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一种适性化职缺媒合系统及方法。该系统执行以下运作：基于电子履历，决定目标语料库；分析电子履历，以产生多个关键字集合；分析该多个关键字集合，产生电子履历评分；根据该多个关键字集合及对应至目标职务类别的多个预设问题集合，产生多个面试问题；传送动...
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