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本发明提出了一种获取求职者对所申请职位胜任力的方法及装置，方法包括：HR填写职位要求，选择需要具备的胜任力特质维度及对应等级；求职者在编辑简历时或申请职位后完成胜任力特质测评试题，系统后台计算胜任力特质维度的等级并反馈给求职者；当求职者申请...
该专利属于深圳市软维科技有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过深圳市软维科技有限公司授权不得商用。

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