一种人力资源绩效展台制造技术

本实用新型专利技术涉及一种人力资源绩效展台，应用于人力资源领域。本实用新型专利技术结构简单，操作灵活方便，节省空间。本使用新型包括固定架，多个支撑架和多个展示板，所述固定架的两侧设有滑道，展示板的两侧设有滑道，支撑架的两端分别跟滑道和滑道连接，支撑架的辅助横梁与固定架同侧，并且辅助横梁的两端与支撑架的底部固定连接。本实用新型专利技术结构简单，操作灵活方便，节省空间，分类展示便于查看。（*该技术在2023年保护过期，可自由使用*）

【技术实现步骤摘要】
【专利摘要】本技术涉及一种人力资源绩效展台，应用于人力资源领域。本技术结构简单，操作灵活方便，节省空间。本使用新型包括固定架，多个支撑架和多个展示板，所述固定架的两侧设有滑道，展示板的两侧设有滑道，支撑架的两端分别跟滑道和滑道连接，支撑架的辅助横梁与固定架同侧，并且辅助横梁的两端与支撑架的底部固定连接。本技术结构简单，操作灵活方便，节省空间，分类展示便于查看。【专利说明】一种人力资源绩效展台
本技术涉及一种展台，具体的涉及一种人力资源绩效展台。
技术介绍
人力资源绩效管理对于企业的其他各项管理活动来说起到的是一种战略的指导作用，战略思想是人的各种观念的汇总，支配着人对其他各种管理活动的指挥。因为人是各项活动的管理主体，也是各项管理活动的执行者和监督者，只有把人分配到了最合适的位置上，才可以发挥人的最大才能，也就可以使得各项活动得以最佳的完成效果。人力资源绩效管理包括各项行政活动、业务活动和战略思想活动，通常需要对各项活动进行展示公告，但是现有的展台多数为了摆放产品的平面展示用，起到宣传促进销售的作用，占地面积较大、不可移动调整位置关系，不适合人力资源绩效管理的展示用。
技术实现思路
为了克服上述问题，本技术提供一种人力资源绩效展台，该展台由多个可移动的展示板构成，能够将绩效结果分类展示，便于查看，节省空间。本技术的技术方案是:一种人力资源绩效展台，它包括固定架，多个支撑架和多个展示板，所述固定架的两侧设有滑道，展示板的两侧设有滑道，支撑架的两端分别跟滑道和滑道连接，支撑架的辅助横梁与固定架同侧，并且辅助横梁的两端与支撑架的底部固定连接；所述支撑架上还设置有连接杆，连接杆的一端通过转轴与支撑架活动连接，另一端设置有连接部件，连接部件与相临连接杆上的连接孔相应。所述支撑架的一端设置有滑块，滑块落入滑道中；所述支撑架的另一端设置有U型卡扣，U型卡扣的U型口与滑道活动连接。本技术中，所述展示板为白板。本技术与现有技术相比具有以下效果:本技术结构简单，操作灵活方便，节省空间，分类展示便于查看。【专利附图】【附图说明】图1是本技术的结构示意图。【具体实施方式】参照【专利附图】【附图说明】对本技术作以下具体的详细说明。如附图所示，本技术的包括固定架1，多个支撑架2和多个展示板4，所述固定架I的两侧设有滑道5-1，展示板4的两侧设有滑道5-2，支撑架2的两端分别跟滑道5-1和滑道5-2连接，支撑架的辅助横梁9与固定架I同侧，并且辅助横梁9的两端与支撑架的底部固定连接；所述支撑架2上还设置有连接杆3，连接杆3的一端通过转轴与支撑架2活动连接，另一端设置有连接部件7，连接部件7与相临连接杆3上的连接孔6相应。所述支撑架2的一端设置有滑块10，滑块10落入滑道5-1中；所述支撑架2的另一端设置有U型卡扣8，U型卡扣8的U型口与滑道5-2活动连接。本实施方式中所述的展示板4为白板。工作原理:该展台由多个可移动的展示板4构成，将绩效结果分类、移动后利用连接杆3将内容相同的展示板固定连接到同一区域，便于查看。以上所述实施例仅表达了本技术的几种实施方式，其描述较为具体和详细，但并不能因此而理解为对本技术专利范围的限制。应当指出的是，对于本领域的普通技术人员来说，在不脱离本技术构思的前提下，还可以做出若干变形和改进，这些都属于本技术的保护范围。因此，本技术专利的保护范围应以所附权利要求为准。【权利要求】1.一种人力资源绩效展台，它包括固定架(1)，多个支撑架(2)和多个展示板(4)，其特征在于: 所述固定架(I)的两侧设有滑道(5-1)，展示板(4)的两侧设有滑道(5-2)，支撑架的两端分别跟滑道(5-1)和滑道(5-2)连接，支撑架的辅助横梁(9)与固定架⑴同侧，并且辅助横梁(9)的两端与支撑架(2)的底部固定连接； 所述支撑架(2)上还设置有连接杆(3)，连接杆(3)的一端通过转轴与支撑架(2)活动连接，另一端设置有连接部件(7)，连接部件(7)与相临连接杆(3)上的连接孔(6)相应。2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于:所述支撑架(2)的一端设置有滑块(10)，滑块(10)落入滑道(5-1)中；所述支撑架(2)的另一端设置有U型卡扣(8)，U型卡扣⑶的U型口与滑道(5-2)活动连接。3.根据权利要求1或2所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于:展示板(4)为白板。【文档编号】G06Q10/06GK203502998SQ201320664057【公开日】2014年3月26日 申请日期:2013年10月25日 优先权日:2013年10月25日 【专利技术者】杜鹏 申请人:大连海洋大学本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种人力资源绩效展台，它包括固定架(1)，多个支撑架(2)和多个展示板(4)，其特征在于：所述固定架(1)的两侧设有滑道(5‑1)，展示板(4)的两侧设有滑道(5‑2)，支撑架的两端分别跟滑道(5‑1)和滑道(5‑2)连接，支撑架的辅助横梁(9)与固定架(1)同侧，并且辅助横梁(9)的两端与支撑架(2)的底部固定连接；所述支撑架(2)上还设置有连接杆(3)，连接杆(3)的一端通过转轴与支撑架(2)活动连接，另一端设置有连接部件(7)，连接部件(7)与相临连接杆(3)上的连接孔(6)相应。

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：杜鹏，
申请(专利权)人：大连海洋大学，
类型：新型
国别省市：辽宁;21