数字化主控室工作人员人因可靠性的确定方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术公开了一种数字化主控室工作人员人因可靠性的确定方法及装置，其中，该方法包括：确定工作人员对任务响应的各个阶段的失效概率，或者确定不同类型工作人员的失效概率；根据上述失效概率确定总失效概率。通过本发明专利技术，实现了对数字化主控室工作人员人因可靠性的分析。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及人员可靠性分析领域，具体而言，涉及一种数字化主控室工作人员人因可靠性的确定方法及装置。
技术介绍
由于核电厂主控室(main control room,简称为MCR)数字化以后，人机界面(man-machine interface,简称为MMI)发生了巨大变化,信息显示从光字牌、报警器提示转变成大屏幕显示(plant display system,简称为F1DS)和计算机终端显示(video displayunit，简称为VDU);操纵员控制和操纵方式从传统的控制盘台的控制键操纵转换成使用计算机终端的鼠标操纵；操纵员使用的规程由传统的纸质规程转为在计算机屏幕上显示的以电厂状态为导向(State-Oriented Procedure,简称为SOP)的电子规程。电厂系统的数字化势必会引起人的因素的诸多方面的变化。为了探究这种变化的内部机制和影响模式以及这种变化带来的后果，需要建立与之相适应的新的人的行为模型和人员可靠性分析(HumanReliability Analysis,简称为 HRA)方法。由于人的生理和心理因素复杂，加之与系统和周围环境的交互性和相关性，导致在某种程度上人的行为不像机械、电子设备那样具有确定性，并难以进行定量化描述。相关技术中的人员可靠性定量分析方法尚不多见，其中具有代表性的人员可靠性定量分析方法为CREAM定量分析法和THERP+HCR定量分析法。但这些方法仅适用于传统主控室中的人员可靠性分析，未考虑主控室数字化之后的特征。
技术实现思路
本专利技术旨在提供一种数字化主控室工作人员人因可靠性的确定方法及装置，以解决现有技术中无法实现对数字化主控室工作人员人因可靠性的分析的问题。为了实现上述目的，根据本专利技术的一个方面，提供了一种数字化主控室工作人员人因可靠性的确定方法，包括:确定工作人员对任务响应的各个阶段的失效概率，或者确定不同类型工作人员的失效概率；根据所述失效概率确定总失效概率。优选地，所述工作人员包括:第一类工作人员、第二类工作人员和第三类工作人员，其中，所述第一类工作人员执行事故处理，所述第二类工作人员监控机组状态参数的变化、监控所述第一类工作人员的执行情况，并独立验证所述执行情况，所述第三类工作人员独立检查机组状态、判断事故性质、评价机组的安全状态。优选地，所述各个阶段包括:监视阶段、状态评估阶段、响应计划阶段、响应执行阶段，其中，所述监视阶段包括所述工作人员监视系统状态的转移，所述状态评估阶段包括所述工作人员评估监视到的状态，所述响应计划阶段包括所述工作人员确定对监视到的状态所采用的响应策略，所述响应执行阶段包括所述工作人员执行所述响应策略。优选地，所述总失效概率为各个所述第一类工作人员的各个阶段的总失效概率；按照以下方式确定所述第一类工作人员的各个阶段的总失效概率:对所述各个阶段的失效概率采用两支事件树进行集成，按照以下公式得到所述第一类工作人员的各个阶段的总失效概率为=Ftotal=P (A)+a.P⑶+ab.P (C)+abc -P(D);其中，P (A)为监视阶段的失效概率，a为监视阶段的成功概率，P (B)为状态评估阶段的失效概率，b为状态评估阶段的成功概率，P (C)为响应计划阶段的失效概率，c为响应计划阶段的成功概率，P (D)为响应执行阶段的失效概率。优选地，根据所述失效概率确定所述第一类工作人员的各个阶段的总失效概率，还包括:根据如下公式调整所述第一类工作人员的各个阶段的总失效概率Fttrtal，得到所述第一类工作人员的最终的总失效概率&:FT=Ft(rtal/ (1-T)，其中，T是二类管理任务对人因可靠性的影响因子，T大于等于O且小于I。优选地，所述总失效概率为所述第一类工作人员、所述第二类工作人员和所述第三类工作人员构成的班组的总失效概率；确定不同类型工作人员的失效概率包括:获取所述第一类工作人员的第一失效概率；获取所述第二类工作人员的第二失效概率；采用中等相关MD根据所述第二失效概率确定所述第三类工作人员的第三失效概率；根据所述失效概率确定所述班组的总失效概率 包括:根据所述第一失效概率、所述第二失效概率和第三失效概率确定所述班组的总失效概率。优选地，按照以下方式确定所述第三失效概率:权利要求1.一种数字化主控室工作人员人因可靠性的确定方法，其特征在于，包括: 确定工作人员对任务响应的各个阶段的失效概率，或者确定不同类型工作人员的失效概率； 根据所述失效概率确定总失效概率。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述工作人员包括:第一类工作人员、第二类工作人员和第三类工作人员，其中，所述第一类工作人员执行事故处理，所述第二类工作人员监控机组状态参数的变化、监控所述第一类工作人员的执行情况，并独立验证所述执行情况，所述第三类工作人员独立检查机组状态、判断事故性质、评价机组的安全状态。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述各个阶段包括:监视阶段、状态评估阶段、响应计划阶段、响应执行阶段，其中，所述监视阶段包括所述工作人员监视系统状态的转移，所述状态评估阶段包括所述工作人员评估监视到的状态，所述响应计划阶段包括所述工作人员确定对监视到的状态所采用的响应策略，所述响应执行阶段包括所述工作人员执行所述响应策略。4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述总失效概率为各个所述第一类工作人员的所述各个阶段的总失效概率；按照以下方式确定所述第一类工作人员的所述各个阶段的总失效概率: 对所述各个阶段的失效概率采用两支事件树进行集成，按照以下公式得到所述第一类工作人员的所述各个阶段的总失效概率为:Ft(rtal=P㈧+a.P(B)+ab.P(C)+abc.PO)); 其中，P (A)为监视阶段的失效概率，a为监视阶段的成功概率，P (B)为状态评估阶段的失效概率，b为状态评估阶段的成功概率，P (C)为响应计划阶段的失效概率，c为响应计划阶段的成功概率，P (D)为响应执行阶段的失效概率。5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，根据所述失效概率确定所述第一类工作人员的所述各个阶段的总失效概率，还包括: 根据如下公式调整所述第一类工作人员的所述各个阶段的总失效概率Fttrtal，得到所述第一类工作人员的最终的总失效概率&:FT=Ft(rtal/ (1-T)，其中，T是二类管理任务对人因可靠性的影响因子，T大于等于O且小于I。6.根据权利要求2至5中任一项所述的方法，其特征在于，所述总失效概率为所述第一类工作人员、所述第二类工作人员和所述第三类工作人员构成的班组的总失效概率； 确定不同类型工作人员的失效概率包括:获取所述第一类工作人员的第一失效概率；获取所述第二类工作人员的第二失效概率；采用中等相关MD根据所述第二失效概率确定所述第三类工作人员的第三失效概率； 根据所述失效概率确定所述班组的总失效概率包括:根据所述第一失效概率、所述第二失效概率和第三失效概率确定所述班组的总失效概率。7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，按照以下方式确定所述第三失效概率: MD,P(B/A)= ' 7V ;，其中，P(B/A)为所述第三失效概率，P (B)为所述第二失效概率。8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种数字化主控室工作人员人因可靠性的确定方法，其特征在于，包括：确定工作人员对任务响应的各个阶段的失效概率，或者确定不同类型工作人员的失效概率；根据所述失效概率确定总失效概率。

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：张力，黄俊歆，戴立操，李鹏程，胡鸿，陈青青，方小勇，邹衍华，蒋建军，黄卫刚，戴忠华，
申请(专利权)人：湖南工学院，南华大学，中广核核电运营有限公司，
类型：发明
国别省市：