【技术实现步骤摘要】
本技术涉及档案柜设备，具体讲是一种人力资源档案管理设备。
技术介绍
1、人力资源管理属于人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
2、经检索可知，专利号cn201820680457.5的公布了一种人力资源档案管理设备，包括安装有柜门的档案柜，档案柜上均匀分布有置入口；每个置入口内均设置有存储装置，所述的存储装置包括配合放置在置入口内的储存箱；储存箱前端配合安装有封盖；封盖上开有手拉口；储存箱下方，置入口底部沿前后方向开有通槽；通槽内左右两侧壁分别配合固定有滑轨，滑槽内配合设置有托板，托板左右两侧分别与所述滑轨一一对应滑动连接，托板上端面前部左右两侧分别固定有挡块；储存箱下端面左右两侧分别沿前后方向开有限位滑槽，所述挡块与限位滑槽一一对应且滑动连接，储存箱前端的上侧和右侧均配合开有燕尾槽，每个燕尾槽内均安装有两个档案定位装置，所述的档案定位装置包括与燕尾槽滑动配合连接的基座，燕尾槽外部，基座前端固定有安装块，安装块上通过阻尼转轴转动连接有拨杆，所述拨杆处于储存箱内部，其有益效果为：储存箱内能够储存档案，通过多个储存箱的设置方便对档案进行分类存放；滑槽内配合设置有托板，托板左右
3、现有技术的人力资源档案管理设备仍有以下缺点，其虽然可以对档案进行分类管理储存，但是档案长时间放置后，其内部易受潮，进而导致纸质档案出现腐蚀破损，不利于纸质档案的管理，现有的储存柜虽然设置有通风口，但是其干燥效果较差，纸质档案易损坏，不利于档案的管理。
技术实现思路
1、为解决上述
技术介绍
中提出的问题。本技术提供了一种人力资源档案管理设备，具有通风结构，用来解决其虽然可以对档案进行分类管理储存，但是档案长时间放置后，其内部易受潮，进而导致纸质档案出现腐蚀破损，不利于纸质档案的管理，现有的储存柜虽然设置有通风口，但是其干燥效果较差，纸质档案易损坏，不利于档案的管理的问题。
2、本技术的技术方案是：一种人力资源档案管理设备，包括储存柜和内置柜，所述储存柜的内部设置有储存结构，所述储存柜的后部设置有通风结构，所述储存结构的内部设置有按压结构；
3、所述通风结构包括通风箱、分隔板、通气风扇、过滤网二、过滤网一和干燥板，所述通风箱固定设置在储存柜的后侧外壁上，所述通气风扇固定安装在通风箱的顶部，所述通气风扇的底部固定安装有连通管，且连通管与通风箱的内部连通，所述过滤网一固定设置在通气风扇的顶部，所述分隔板固定设置在前后内壁上，所述分隔板的顶端与通风箱的顶部内壁固定连接，所述分隔板的底端与通风箱的内壁底壁不接触，所述通风箱的前侧壁开有通风孔二，所述干燥板固定安装在通风箱的前侧壁上，且位于通风孔二的后侧，所述内置柜和储存柜的内部开有通风孔一，所述通风孔二和通风孔一(4)的内部均设置有过滤网一。
4、进一步的，所述储存结构包括内置柜、抽屉槽、存放抽屉、过滤网三、滑槽、滚轮、标识牌和把手，所述内置柜固定安装储存柜的内部，所述内置柜的内部开有抽屉槽，所述内置柜的内部且位于抽屉槽的下方开有滑槽，所述滚轮设置在滑槽的内部，所述滚轮与存放抽屉的底部触接，所述存放抽屉设置在抽屉槽内，所述存放抽屉呈倾斜状设置。
5、进一步的，所述标识牌和把手均固定设置在存放抽屉的前部，所述抽屉槽的后侧内壁固定安装有减震垫，所述减震垫与存放抽屉触接，所述存放抽屉的后侧壁开有通风孔三，所述过滤网三设置在通风孔三的内部，所述存放抽屉的后侧内壁固定安装有干燥棉。
6、进一步的，所述存放抽屉的内部且位于内置柜的一侧固定安装有显示屏、控制器和电源，所述电源为显示屏、控制器和通气风扇提供电能，所述控制器的顶部设置有按钮。
7、进一步的，所述按压结构包括立杆、弹簧和压板，所述立杆固定安装在存放抽屉的底壁上，所述弹簧和压板均活动套接在立杆的外部，所述弹簧位于压板的顶部。
8、进一步的，所述储存柜的顶部固定安装有连接柱，所述连接柱的顶端固定安装有顶板，所述顶板的下表面固定安装有照明灯，所述储存柜的后部设置有安装架。
9、本技术通过改进在此提供一种人力资源档案管理设备，与现有技术相比，具有如下改进及优点：
10、通过设有通风结构，使用时，当外界环境较为潮湿时，或档案长时间放置后，进而可打开通气风扇的开关，其中一侧通气风扇向通风箱的内部进气，另一侧通气风扇向通风箱内抽气，进而通过分隔板进行分隔，便于通风箱内部的空气流通，避免空气的内部循环，并通过过滤网，可对空气中的灰尘等杂质进行过滤，从而防止灰尘进入储存结构内，使纸质档案表面附着灰尘，进而可保证人力资源纸质档案的储存效果更佳，存放效果更好，同时利用干燥板对空气内部的水分进行吸收，进而可防止纸质档案受潮破损，使纸质档案的储存更好，便于纸质档案长时间的存放管理使用。
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1.一种人力资源档案管理设备，包括储存柜(1)和内置柜(2)，其特征在于：所述储存柜(1)的内部设置有储存结构，所述储存柜(1)的后部设置有通风结构，所述储存结构的内部设置有按压结构；
2.如权利要求1所述的人力资源档案管理设备，其特征在于：所述储存结构包括内置柜(2)、抽屉槽(3)、存放抽屉(15)、过滤网三(20)、滑槽(25)、滚轮(22)、标识牌(16)和把手(17)，所述内置柜(2)固定安装储存柜(1)的内部，所述内置柜(2)的内部开有抽屉槽(3)，所述内置柜(2)的内部且位于抽屉槽(3)的下方开有滑槽(25)，所述滚轮(22)设置在滑槽(25)的内部，所述滚轮(22)与存放抽屉(15)的底部触接，所述存放抽屉(15)设置在抽屉槽(3)内，所述存放抽屉(15)呈倾斜状设置。
3.如权利要求2所述的人力资源档案管理设备，其特征在于：所述标识牌(16)和把手(17)均固定设置在存放抽屉(15)的前部，所述抽屉槽(3)的后侧内壁固定安装有减震垫(21)，所述减震垫(21)与存放抽屉(15)触接，所述存放抽屉(15)的后侧壁开有通风孔三，所述过滤网三(2
4.如权利要求3所述的人力资源档案管理设备，其特征在于：所述存放抽屉(15)的内部且位于内置柜(2)的一侧固定安装有显示屏(9)、控制器(7)和电源(6)，所述电源(6)为显示屏(9)、控制器(7)和通气风扇(13)提供电能，所述控制器(7)的顶部设置有按钮(8)。
5.如权利要求2所述的人力资源档案管理设备，其特征在于：所述按压结构包括立杆(26)、弹簧(23)和压板(24)，所述立杆(26)固定安装在存放抽屉(15)的底壁上，所述弹簧(23)和压板(24)均活动套接在立杆(26)的外部，所述弹簧(23)位于压板(24)的顶部。
6.如权利要求1所述的人力资源档案管理设备，其特征在于：所述储存柜(1)的顶部固定安装有连接柱(10)，所述连接柱(10)的顶端固定安装有顶板(11)，所述顶板(11)的下表面固定安装有照明灯(12)，所述储存柜(1)的后部设置有安装架(27)。
...【技术特征摘要】
1.一种人力资源档案管理设备，包括储存柜(1)和内置柜(2)，其特征在于：所述储存柜(1)的内部设置有储存结构，所述储存柜(1)的后部设置有通风结构，所述储存结构的内部设置有按压结构；
2.如权利要求1所述的人力资源档案管理设备，其特征在于：所述储存结构包括内置柜(2)、抽屉槽(3)、存放抽屉(15)、过滤网三(20)、滑槽(25)、滚轮(22)、标识牌(16)和把手(17)，所述内置柜(2)固定安装储存柜(1)的内部，所述内置柜(2)的内部开有抽屉槽(3)，所述内置柜(2)的内部且位于抽屉槽(3)的下方开有滑槽(25)，所述滚轮(22)设置在滑槽(25)的内部，所述滚轮(22)与存放抽屉(15)的底部触接，所述存放抽屉(15)设置在抽屉槽(3)内，所述存放抽屉(15)呈倾斜状设置。
3.如权利要求2所述的人力资源档案管理设备，其特征在于：所述标识牌(16)和把手(17)均固定设置在存放抽屉(15)的前部，所述抽屉槽(3)的后侧内壁固定安装有减震垫(21)，所述减震垫(21)与存放抽屉(15)触接，所述存放抽...
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