【技术实现步骤摘要】
本申请涉及信息，尤其涉及一种基于实时计算引擎的绩效考核方法和系统、电子设备、存储介质及计算机程序产品。
技术介绍
1、传统的绩效考核方式主要有两种：其一是考核组织部门制定数据填报模板和考核方案，考核申请人按照填报模板填写参与到当年考核的科研成果、科研项目、科研获奖、学术活动等科研数据；考核组织部门收集汇总并对填报的科研数据真实性进行鉴定；对于填写有误的数据要通知考核申请人修改，直至正确无误；考核组织部门对于收集上来的数据按照考评标准进行计算单项得分，进行加和汇总得出个人科研绩效总分；整个过程流程长，周期长，非常费时费力，提高了科研绩效考核的成本；其二是采用绩效考核系统进行考核，但是目前的考核系统均是采用了填报数据，按照考核规则计算绩效分的方式进行考核，这种方式基本是年终或者一段时间内进行考核，考核申请人只能等到考核时才能知道自己每条数据所得绩效分，基本没有时效性，不利于考核申请人实时的掌握自己的绩效分。
2、可以看到，目前的绩效考核流程长、周期长、费时费力、复核困难、基本不具备时效性、不够灵活，因而亟待解决这一技术问题。
技术实现思路
1、鉴于上述问题，提出了本申请以便提供一种克服上述问题或者至少部分地解决上述问题的基于实时计算引擎的绩效考核方法和系统、电子设备、存储介质及计算机程序产品。所述技术方案如下：
2、第一方面，提供了一种基于实时计算引擎的绩效考核方法，包括：
3、根据单位的考核标准数据，配置一个或多个计算策略；其中，各个计算策略用于计
4、获取单位的至少一类型的初步科研数据，对至少一类型的初步科研数据进行验证，得到至少一类型的验证科研数据；
5、通过考核绩效分实时计算引擎调用各个计算策略，对相应类型的验证科研数据进行计算，得到各类型的验证科研数据的总分和可分配分；
6、根据各类型的验证科研数据的总分和可分配分，为单位内科研人员分配各类型的验证科研数据对应的绩效分；
7、创建包括考核时间、被考核人员和考核科研数据类型的当前考核方案；
8、根据所述当前考核方案，查询并汇总被考核人员在考核时间属于考核科研数据类型的科研数据对应的绩效分；
9、将汇总的被考核人员在考核时间属于考核科研数据类型的科研数据对应的绩效分提供并展示给被考核人员，并根据汇总的绩效分对被考核人员进行绩效考核。
10、第二方面，提供了一种基于实时计算引擎的绩效考核系统，包括：
11、配置单元，用于根据单位的考核标准数据，配置一个或多个计算策略；其中，各个计算策略用于计算相应类型的科研数据的总分和可分配分；
12、获取单元，用于获取单位的至少一类型的初步科研数据；
13、验证单元，用于对至少一类型的初步科研数据进行验证，得到至少一类型的验证科研数据；
14、实时计算单元，用于通过考核绩效分实时计算引擎调用各个计算策略，对相应类型的验证科研数据进行计算，得到各类型的验证科研数据的总分和可分配分；
15、分配单元，用于根据各类型的验证科研数据的总分和可分配分，为单位内科研人员分配各类型的验证科研数据对应的绩效分；
16、创建单元，用于创建包括考核时间、被考核人员和考核科研数据类型的当前考核方案；
17、查询汇总单元，用于根据所述当前考核方案，查询并汇总被考核人员在考核时间属于考核科研数据类型的科研数据对应的绩效分；
18、绩效考核单元，用于将汇总的被考核人员在考核时间属于考核科研数据类型的科研数据对应的绩效分提供并展示给被考核人员，并根据汇总的绩效分对被考核人员进行绩效考核。
19、第三方面，提供了一种电子设备，该电子设备包括处理器和存储器，其中，所述存储器中存储有计算机程序，所述处理器被配置为运行所述计算机程序以执行上述任一项所述的基于实时计算引擎的绩效考核方法。
20、第四方面，提供了一种存储介质，所述存储介质存储有计算机程序，其中，所述计算机程序被配置为运行时执行上述任一项所述的基于实时计算引擎的绩效考核方法。
21、第五方面，提供了一种计算机程序产品，包括计算机程序，所述计算机程序被配置为运行时执行上述任一项所述的基于实时计算引擎的绩效考核方法。
22、借由上述技术方案，本申请实施例提供的基于实时计算引擎的绩效考核方法和系统、电子设备、存储介质及计算机程序产品，该方法可以根据单位的考核标准数据，配置一个或多个计算策略；其中，各个计算策略用于计算相应类型的科研数据的总分和可分配分；获取单位的至少一类型的初步科研数据，对至少一类型的初步科研数据进行验证，得到至少一类型的验证科研数据；通过考核绩效分实时计算引擎调用各个计算策略，对相应类型的验证科研数据进行计算，得到各类型的验证科研数据的总分和可分配分；根据各类型的验证科研数据的总分和可分配分，为单位内科研人员分配各类型的验证科研数据对应的绩效分；创建包括考核时间、被考核人员和考核科研数据类型的当前考核方案；根据所述当前考核方案，查询并汇总被考核人员在考核时间属于考核科研数据类型的科研数据对应的绩效分；将汇总的被考核人员在考核时间属于考核科研数据类型的科研数据对应的绩效分提供并展示给被考核人员，并根据汇总的绩效分对被考核人员进行绩效考核。可以看到，本实施例能够整体简化考核流程，减少被考核人员(即考核申请人)的操作难度和工作量，提高考核的效率，缩短考核周期，节约人力物力；并且绩效考核系统与考核绩效分实时计算引擎进行解耦，使考核绩效分计算策略配置更加灵活，便于维护和扩展；另外，考核绩效分实时计算引擎进行实时的计算各类型的验证科研数据的总分和可分配分，再根据各类型的验证科研数据的总分和可分配分，为单位内科研人员分配各类型的验证科研数据对应的绩效分，能够使被考核人员实时掌握自己的绩效分，对于有误的可以及时对绩效分进行修改调整，提高数据绩效分的时效性和准确性；此外，每条科研数据的确认和计算绩效分放在平时，年终考核只是对本年度绩效分的汇总，减少年终考核的工作量，缩短年终考核周期。
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1.一种基于实时计算引擎的绩效考核方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，获取单位的至少一类型的初步科研数据，包括：
3.根据权利要求1或2所述的方法，其特征在于，所述当前考核方案中的被考核人员包括多个；
4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，将汇总的各个被考核人员在考核时间属于考核科研数据类型的科研数据对应的绩效分提供并展示给相应的各个被考核人员，包括：
5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，接收各个被考核人员根据考核通知发起的绩效考核申请，包括：
6.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，根据汇总的绩效分对相应的各个被考核人员进行绩效考核，包括：
7.一种基于实时计算引擎的绩效考核系统，其特征在于，包括：
8.一种电子设备，其特征在于，包括处理器和存储器，其中，所述存储器中存储有计算机程序，所述处理器被配置为运行所述计算机程序以执行权利要求1至6中任一项所述的基于实时计算引擎的绩效考核方法。
9.一种存储介质，其特征在于，所述存储介质中存储有计算
10.一种计算机程序产品，包括计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被配置为运行时执行权利要求1至6中任一项所述的基于实时计算引擎的绩效考核方法。
...【技术特征摘要】
1.一种基于实时计算引擎的绩效考核方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，获取单位的至少一类型的初步科研数据，包括：
3.根据权利要求1或2所述的方法，其特征在于，所述当前考核方案中的被考核人员包括多个；
4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，将汇总的各个被考核人员在考核时间属于考核科研数据类型的科研数据对应的绩效分提供并展示给相应的各个被考核人员，包括：
5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，接收各个被考核人员根据考核通知发起的绩效考核申请，包括：
6.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，根据汇总的绩效分对相应的各个被考核人...
【专利技术属性】
技术研发人员：杨航，李洪生，强浩，刘畅，李园，曹永刚，韩林俊，于瑞媛，
申请(专利权)人：同方知网数字出版技术股份有限公司，
类型：发明
国别省市：
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