【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及医院信息管理，具体涉及一种基于平台的医院信息管理系统。
技术介绍
1、医院信息管理系统的出现，让医院内各医护人员的工作统筹得到了妥善的管理，医院管理系统通过获取医院内各医护人员的基本信息，进而执行自动化的排班流程，有效的提高了医院排班的效率，智能的缩减了人工排班操作所花费的时间，大大的减小了人工排班会出现的疏漏，能够有效的保障每一位医护人员都得到合理得排班，确保医院内各部门都有医护人员为病患提供服务和帮助。
2、当前技术主要是通过人工的方式进行医院内各部门对应的医生排班，这种人工的方式操作起来较为的繁琐，并且医院内的部门和医生数量都是非常多的，所以这种人工排班的操作方式会造成一定的排班疏漏或者是排班重复，无法保障医院内排班的有效性和合理化，会造成一定的医护资源浪费，同时一定程度上加重了排班工作人员的工作压力，较为的耗时耗力，病患的健康服务也得不到应有的及时的保障，会大大的降低了病患的体验感和满意度。
技术实现思路
1、针对上述存在的技术不足，本专利技术的目的是提供一种基于平台的医院信息管理系统。
2、为解决上述技术问题，本专利技术采用如下技术方案：本专利技术提供一种基于平台的医院信息管理系统，包括：病区病患监测模块，用于获取医院内各部门对应的病患信息，其中病患信息包括已住院病患数量、床位利用率，进而分析得到医院内各部门对应的病患评估系数。
3、工作信息分析模块，用于获取医院内各部门对应的各医生工作信息，其中各医生工作信息包括就诊人数
4、住院信息预测模块，用于从数据库中获取医院内各部门对应的各医生以往周期看诊的病患住院率，并根据医院内各部门对应的各医生负荷评估系数，进而对医院内各部门对应的各医生看诊患者住院评估系数进行预测。
5、专业信息分析模块，用于获取医院内各部门对应的各医生专业信息，其中各医生专业信息包括学龄、医龄、奖项数量，进而分析得到医院内各部门对应的各医生专业评估系数。
6、休假信息获取模块，用于获取医院内各部门对应的各医生休假信息，其中休假信息包括固定休假天数、个人已休假天数，进而分析得到医院内各部门对应的各医生休假评估系数。
7、排班分配模块，用于根据医院内各部门对应的病患评估系数，医院内各部门对应的各医生看诊患者住院评估系数、专业评估系数、休假评估系数，进而分析得到医院内各部门对应的医生综合评估系数，并根据医院内各部门对应的医生综合评估系数，进而计算得到医院内各部门对应的医生排班班次、医生排班数量。
8、显示终端，用于显示提供医院内各部门对应的医生排班班次、医生排班数量。
9、优选地，所述分析得到医院内各部门对应的病患评估系数，具体分析过程如下：通过计算公式分析得到医院内第x个部门对应的病患评估系数x表示各部门的编号，x＝1，2....s，s为任意大于的整数，δw为设定的参考已住院病患数量许可差值，δd为设定的参考床位利用率许可差值，w′为设定的参考已住院病患数量，d′为设定的参考床位利用率，ε1、ε2分别为设定的已住院病患数量的权重因子、床位利用率的权重因子，wx为医院内第x个部门对应的已住院病患数量，dx为医院内第x个部门对应的床位利用率，0＜ε1＜1，0＜ε2＜1。
10、优选地，所述分析得到医院内各部门对应的各医生负荷评估系数，具体分析过程如下：通过计算公式分析得到医院内第x个部门对应的第j个医生负荷评估系数φxj，x表示各部门的编号，x＝1，2....s，s为任意大于的整数，j表示各医生的编号，j＝1，2....n，n为任意大于的整数，δ′为设定的参考就诊人数，β′为设定的参考手术数量，γ′为设定的参考就诊时长，v1、ν2、v3分别为设定的就诊数量的权重因子、手术数量的权重因子、就诊时长的权重因子，δxj为医院内第x个部门对应的第j个医生就诊数量，βxj为医院内第x个部门对应的第j个医生手术数量，γxj为医院内第x个部门对应的第j个医生就诊时长，0＜v1＜1，0＜ν2＜1，0＜ν3＜1。
11、优选地，所述对医院内各部门对应的各医生看诊病患住院评估系数进行预测，具体预测过程如下：将医院内各部门对应的各医生以往周期看诊病患住院率记为hxj，x表示各部门的编号，x＝1，2....s，s为任意大于的整数，j表示各医生的编号，j＝1，2.....，n为任意大于的整数；
12、通过分析公式分析得到医院内第x个部门对应的第j个医生看诊病患住院评估系数ηxj，ι1为设定的看诊病患住院率的补偿因子，h′分别为预设的参考看诊病患住院率，e表示自然常数，0＜ι1＜1。
13、优选地，所述分析得到医院内各部门对应的各医生专业评估系数，具体分析过程如下：通过计算公式分析得到医院内第x个部门对应的第j个医生专业评估系数x表示各部门的编号，x＝1，2....s，s为任意大于的整数，j表示各医生的编号，j＝1，2.....n，n为任意大于的整数，ψ′为设定的参考学龄，ρ′为设定的参考医龄，γ′为设定的参考奖项数量，v1、v2、v3分别为设定的学龄的权重因子、医龄的权重因子、奖项数量的权重因子，ψxj为医院内第x个部门对应的第j个医生学龄，ρxj为医院内第x个部门对应的第j个医生医龄，κxj为医院内第x个部门对应的第j个医生奖项数量，0＜α1＜1，0＜α2＜1，0＜α3＜1。
14、优选地，所述分析得到医院内各部门对应的各医生休假评估系数，具体分析过程如下：通过计算公式分析得到医院内第x个部门对应的第j个医生休假评估系数θxj，x表示各部门的编号，x＝1，2.....s，s为任意大于的整数，j表示各医生的编号，j＝1，2.....n，n为任意大于的整数，为设定的参考固定休假天数，σ′为设定的参考个人已休假天数，τ1为设定的参考固定休假天数的补偿因子，为医院内第x个部门对应的第j个医生固定休假天数，σxj为医院内第x个部门对应的第j个医生就诊数量个人已休假天数，0＜τ1≤1。
15、优选地，所述分析得到医院内各部门对应的医生综合评估系数，具体分析过程如下：通过计算公式分析得到医院内第x个部门对应的医生综合评估系数x表示各部门的编号，x＝1，2.....s，s为任意大于的整数，j表示各医生的编号，j＝1，2......n，n为任意大于的整数，m1、m2、m3、m4分别为病患评估系数的权重因子、住院评估系数的权重因子、专业评估系数的权重因子、休假评估系数的权重因子，为医院内第x个部门对应的病患评估系数，ηxj为医院内第x个部门对应的第j个医生看诊病患住院评估系数，为医院内第x个部门对应的第j个医生专业评估系数，θxj为医院内第x个部门对应的第j个医生休假评估系数。
16、优选地，所述计算得到医院内各部门对应的医生排班班次、医生排班数量，具体计算过程如下：将医院内各部门对应的医生综合评估系数与数据库中存储的医生综合评估系数对应的医生排班班次进行对比，若医院内某部门本文档来自技高网...
【技术保护点】
1.一种基于平台的医院信息管理系统，其特征在于，包括：
2.如权利要求1所述的一种基于平台的医院信息管理系统，其特征在于，所述分析得到医院内各部门对应的病患评估系数，具体分析过程如下：
3.如权利要求1所述的一种基于平台的医院信息管理系统，其特征在于，所述分析得到医院内各部门对应的各医生负荷评估系数，具体分析过程如下：
4.如权利要求1所述的一种基于平台的医院信息管理系统，其特征在于，所述对医院内各部门对应的各医生看诊病患住院评估系数进行预测，具体预测过程如下：
5.如权利要求1所述的一种基于平台的医院信息管理系统，其特征在于，所述分析得到医院内各部门对应的各医生专业评估系数，具体分析过程如下：
6.如权利要求1所述的一种基于平台的医院信息管理系统，其特征在于，所述分析得到医院内各部门对应的各医生休假评估系数，具体分析过程如下：
7.如权利要求1所述的一种基于平台的医院信息管理系统，其特征在于，所述分析得到医院内各部门对应的医生综合评估系数，具体分析过程如下：
8.如权利要求1所述的一种基于平台的
9.如权利要求1所述的一种基于平台的医院信息管理系统，其特征在于，所述该系统还包括数据库，数据库用于存储病患信息、工作信息、各医生以往周期看诊病患住院率、专业信息、休假信息、综合评估系数阈值。
...【技术特征摘要】
1.一种基于平台的医院信息管理系统，其特征在于，包括：
2.如权利要求1所述的一种基于平台的医院信息管理系统，其特征在于，所述分析得到医院内各部门对应的病患评估系数，具体分析过程如下：
3.如权利要求1所述的一种基于平台的医院信息管理系统，其特征在于，所述分析得到医院内各部门对应的各医生负荷评估系数，具体分析过程如下：
4.如权利要求1所述的一种基于平台的医院信息管理系统，其特征在于，所述对医院内各部门对应的各医生看诊病患住院评估系数进行预测，具体预测过程如下：
5.如权利要求1所述的一种基于平台的医院信息管理系统，其特征在于，所述分析得到医院内各部门对应的各医生专业评估系数，具体分析过程如下：
【专利技术属性】
技术研发人员：彭树梅，
申请(专利权)人：共济通科技深圳有限公司，
类型：发明
国别省市：
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