【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及医疗信息，具体涉及一种基于drg的临床科室绩效考核方法。
技术介绍
1、drg（diagnosis related groups）中文释义为疾病诊断相关分组，是用于衡量医疗服务质量效率以及进行医保支付的一个重要工具，诞生于20世纪70年代，最初为美国学者研发的一种管理工具为drg，主要应用于短期住院医疗服务绩效评价及医保付费管理，在德国、法国等世界上很多国家广泛应用。医保支付改革方式最先影响的为医疗机构。为适应新的医保支付改革方式，提高医疗质量，深化医疗机构奖金分配制度，充分调动各级临床医生、护士工作积极性和劳动创造性，突显技术含量、风险程度、按劳分配、兼顾公平的分配原则，建立一种高效的、合理的、规范的绩效考核方案，drg下的绩效考核方案落地工作势在必得。
技术实现思路
1、本专利技术的目的在于提出一种基于drg的临床科室绩效考核方法，以解决现有技术中所存在的一个或多个技术问题，至少提供一种有益的选择或创造条件。
2、一种基于drg的临床科室绩效考核方法，所述方法包括以下步骤：
3、s100：根据上月盈亏及同期费用情况，对本月各临床科室制定计划；
4、s200：获取原始数据，调用drg分组器，对分组后的结果汇总分析，输出分析指标；
5、s300：通过分析指标考核各临床科室，并通过drg统筹费差；
6、s400：依照本月各临床医师开展的手术数量，对各医师的绩效进行考核。
7、进一步地，在步骤s100
8、pdca管理闭环即按计划、执行、检查、处理四个阶段循环不止地进行全面质量管理的程序，每月初根据上月盈亏及同期费用情况，对本月各临床科室制定计划。
9、进一步地，在步骤s200中，在drg模块中，从医院医保结算清单提取原始数据，调用drg分组器，用于建立drg标准库，提供drg分组信息，其中，drg分组信息包括drg编码、drg名称、drg权重、drg权重阶梯标准和盈亏额阶梯标准；
10、在绩效核算模块中，根据drg模块中的drg分组信息与医疗信息模块中的患者信息进行绩效计算，其中，绩效计算包括drg运营绩效费计算和drg权重绩效费计算，患者信息包括患者drg编码、drg医保支付总额、出院病区id、结算id、病种权重、患者支付总额和drg医保报销总额；医院配置信息包括病区配置信息、科室配置信息和科室点值表；
11、配置模块，用于对drg模块的数据进行配置；
12、进一步地，在步骤s300中，通过分析指标考核各临床科室，使用drg统筹各个科室费差，所述方法的具体步骤为：
13、s301：获取分析指标，将所述分析指标进行标准化，将各个分析指标的单位和科室标准进行统一，构建一个具有时间顺序的空集合t，将所述分析指标加入集合t中；
14、s302：对集合t中的分析指标进行分类，并对分类后的分析指标数量获取每个科室分析指标的加权系数q，，s为集合t总数量，为科室i的分析指标数量，并加权系数由小到大的顺序构建科室加权序列qe，计算检索量的权重系数，，所述和为检索量序列qe的第k和k+1位元素，根据对所述分析指标的加权系数进行赋值，得到分析指标的权重值，，所述d为分析指标加权序列qe的元素总量，所述d-1为权重系数的总量；
15、优选地，根据分析指标的权重值确定分析指标所设定的规则的权重，确定基础的绩效考核方法；
16、s303：将各科室的收入与支出和同期费用支出通过drg计算出费差e，费差e表示为收入与支出的差值，将各个科室的费差e构建序列f，取一个科室的费差e根据天数为单位获取每天的费差ed，并根据时间顺序构建费差序列db，通过计算获得所述费差序列db的参数值s，
17、；
18、其中，n为费差序列db的数量，为费差序列db的第i位元素，max（）为去最大值函数，min（）为取最小值函数，exp（）为指数函数，参数值s所代表是在该科室中对费差数据进行判断该科室绩效权重的参考；
19、通过参数值s确定根据科室的费差所赋予的权重值f，
20、；
21、其中，ln（）为对数函数。
22、优选地，费差所赋予的权重值f确定科室的收入与支出的差值，可以直观地得到科室的利润。
23、进一步地，在步骤s400中，通过数据库中提取各个科室中各临床医师开展的手术数量quant_surgery，并将所述手术分为严重合并症和一般合并症，并统计严重合并症和一般合并症的患者数量，将严重合并症患者数量定义为quant_severe，将一般合并症患者数量定义为quant_wounded，通过治疗过程记录患者状况，并判断严重合并是否经过手术治疗转变为一般合并症，将从严重合并症患者转变为一般合并症的患者记录为improve，并将这类患者数量定义为quant_improve，同时记录经过手术治疗后痊愈的患者数量，定义为quant_heal，通过计算得到记录周期内患者的治疗转化率，所述记录周期即为上个月，治疗转化率包括：减轻转化率和痊愈转化率；
24、，，取一个临床医师l的上月的患者数量和患者信息，患者信息包括患者手术分类和患者进行治疗次数w，判断患者进行手术分类：
25、若患者属于严重合并症，判断是否大于0，若，则计算，若小于0，则计算，若患者属于一般合并症，则计算，其中，，分别为临床医师l进行手术的严重合并症患者数量，一般合并症患者数量，减轻转化率和痊愈转化率，为临床医师l所在科室的减轻转化率，，和表示为患者在临床医师l手术后的康复情况，将患者手术分类结合得到在当前月内临床医师l的患者康复情况，计算临床医师l的绩效ach，
26、，通过分类确定到赋予各个临床医师的绩效权重值g，；
27、优选地，赋予各个临床医师的绩效权重值g，根据临床医师的手术状况得到临床医师直观的绩效。
28、其中，为当前临床医师l的第i位患者的当月治疗费用，通过对患者数量和患者的治疗费用确定各个临床医师的绩效权重值g，将权重值g构建医师绩权重效序列m，通过分析指标的权重值，科室的费差所赋予的权重值f，各个临床医师的绩效权重值g，计算出最终绩效发放权重比weight，
29、；
30、定义最终绩效发放权重比weight为原始数据中每个科室的支出与收入比，得到各个科室中临床医师的绩效权重，通过式中得到序列z，，，通过序列z带入计算可以得到各个科室各个临床医师的绩效考核权重值。
31、优选地，结合分析指标本文档来自技高网...
【技术保护点】
1.一种基于DRG的临床科室绩效考核方法，其特征在于，所述方法包括以下步骤：
2.根据权利要求1所述的一种基于DRG的临床科室绩效考核方法，其特征在于，在步骤S100中，通过医院数据库中获取医院上个月的收入与支出，对医院的收入与支出数据进行筛选，获取临床可是收入与支出数据，并且收集同期费用情况数据，将收入和支出进行细化和对同期费用情况进行分类，根据临床科室的支付和收入比例进行分类，并根据分类确定各个临床科室的具体情况，建立起PDCA管理闭环流程，其中P代表计划，D代表执行，C代表检查，A代表处理；
3.根据权利要求1所述的一种基于DRG的临床科室绩效考核方法，其特征在于，在步骤S200中，在DRG模块中，从医院医保结算清单提取原始数据，原始数据为通过医院医保结算清单提取的收入和支出数据，调用DRG分组器，用于建立DRG标准库，提供DRG分组信息，其中，DRG分组信息包括DRG编码、DRG名称、DRG权重、DRG权重阶梯标准和盈亏额阶梯标准；
4.根据权利要求1所述的一种基于DRG的临床科室绩效考核方法，其特征在于，在步骤S300中，通过分析指标
5.根据权利要求1所述的一种基于DRG的临床科室绩效考核方法，其特征在于，在步骤S400中，通过数据库中提取各个科室中各临床医师开展的手术数量quant_surgery，并将所述手术分为严重合并症和一般合并症，并统计严重合并症和一般合并症的患者数量，将严重合并症患者数量定义为quant_severe，将一般合并症患者数量定义为quant_wounded，通过治疗过程记录患者状况，并判断严重合并是否经过手术治疗转变为一般合并症，将从严重合并症患者转变为一般合并症的患者记录为improve，并将这类患者数量定义为quant_improve，同时记录经过手术治疗后痊愈的患者数量，定义为quant_heal，通过计算得到记录周期内患者的治疗转化率，所述记录周期即为上个月，治疗转化率包括：减轻转化率和痊愈转化率；
6.根据权利要求1所述的一种基于DRG的临床科室绩效考核方法，其特征在于，通过将原始数据带入序列Z进行计算，计算得到各个科室的绩效，对存在统筹基金为负的科室，按当月与上月的统筹偏差按公式=按项目支付统筹金额-按DRG支付统筹金额/按项目付费统筹金额计算比值，核发当月奖金；
...【技术特征摘要】
1.一种基于drg的临床科室绩效考核方法，其特征在于，所述方法包括以下步骤：
2.根据权利要求1所述的一种基于drg的临床科室绩效考核方法，其特征在于，在步骤s100中，通过医院数据库中获取医院上个月的收入与支出，对医院的收入与支出数据进行筛选，获取临床可是收入与支出数据，并且收集同期费用情况数据，将收入和支出进行细化和对同期费用情况进行分类，根据临床科室的支付和收入比例进行分类，并根据分类确定各个临床科室的具体情况，建立起pdca管理闭环流程，其中p代表计划，d代表执行，c代表检查，a代表处理；
3.根据权利要求1所述的一种基于drg的临床科室绩效考核方法，其特征在于，在步骤s200中，在drg模块中，从医院医保结算清单提取原始数据，原始数据为通过医院医保结算清单提取的收入和支出数据，调用drg分组器，用于建立drg标准库，提供drg分组信息，其中，drg分组信息包括drg编码、drg名称、drg权重、drg权重阶梯标准和盈亏额阶梯标准；
4.根据权利要求1所述的一种基于drg的临床科室绩效考核方法，其特征在于，在步骤s300中，通过分析指标考核各临床科室，使用drg统筹各个科室费差...
【专利技术属性】
技术研发人员：苑光波，刘冰，彭宪峰，王天澳，
申请(专利权)人：北京创智和宇科技有限公司，
类型：发明
国别省市：
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