【技术实现步骤摘要】
基于实时多数据源融合的团体智能考核方法、装置及计算机可读介质
[0001]本专利技术涉及平台数据管理
，特别涉及一种团体建设考核方法。
技术介绍
[0002]传统团体建设工作中，作为团体工作的真实记录，台账《团体工作手册》人工填写累、调阅难、管理忙、工作量大，是团体工作中的一大痛点。同时，团体考核规则不明确、过程无监管、人工操作量大、考核数据缺失、结果不精准、考核后无整改，是团体工作中的另一大痛点。
[0003]现有的团体电子台账和线上考核技术，一般是通过信息上云，将数据录入电脑，依旧存在维护量大、临检查时造假的痛点。此时，对团体全域数据进行自动收集、清洗、融合和体系计算评价，成为减轻工作量、精准考核的重要方法。
技术实现思路
[0004]针对现有技术中存在的不足，本专利技术提供了一种基于实时多数据源融合的团体智能考核方法、装置及计算机可读介质，解决了现有团体建设考核方法存在工作量大、信息真实性低、考核不够精准的问题。
[0005]本专利技术的目的是这样实现的：一种基于实时多数据源融合的团体智能考核方法，包括以下步骤：
[0006]S101通过数字平台全域汇聚多源的团体建设数据；
[0007]S102根据预设指数对团体建设数据进行清洗融合；
[0008]S103自动同步团体工作手册，生成电子记录；
[0009]S104对各项指数进行体系计算加权后，得到各模块分值；
[0010]S105对各模块分值进行体系计算加权后判断团体考虑总分、排名；<...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种基于实时多数据源融合的团体智能考核方法，其特征在于，包括以下步骤：S101通过数字平台全域汇聚多源的团体建设数据；S102根据预设指数对团体建设数据进行清洗融合；S103自动同步团体工作手册，生成电子记录；S104对各项指数进行体系计算加权后，得到各模块分值；S105对各模块分值进行体系计算加权后判断团体考虑总分、排名；S106对单个团体各模块分值进行体系计算后，判定星级，确定团体需整改的模块；S107调取需整改模块数据明细，生成整改意见，随团体考核总分、排名、星级进行推送；步骤S101
‑
S104包括对团体设立基本情况、团体成员队伍情况、团体年度工作计划、团体成员教育培训情况、团体费工作、团体生活情况、团体成员受奖处分情况的汇聚、清洗融合，并生成电子记录，再进行赋分。2.根据权利要求1所述的基于实时多数据源融合的团体智能考核方法，其特征在于，所述团体设立基本情况的处理过程包括：S11实时汇聚全域数据：数据接口全联通，团体工作手册实时收集汇聚全域团体建设数据；S12多数据源清洗和融合：依据预设指数进行筛选符合要求的团体基本情况相关数据，预设指数包括“本届委员会成员数据、姓名数据、性别数据、出生年月数据、学历数据、行政职务数据”；S13电子台账自动生成：预设指数数据自动分类，同步至电子版团体工作手册“团体基本情况”页；S14体系计算赋分，计算方法如下：S表示得分，集合U包含所有团体成员及支委会成员，集合V包含所有选举信息，J代表团体；集合CO代表团体成员数集合；函数SL_E(U
J
)根据N人以上团体，支委成员数量和成员信息设置是否规范，增加或减少相应的分数；判断支委会人数是否满足设定人数，否则扣除设定分值，是则判断成员信息是否完善，否则扣除相应分值，是则加上设定分值；函数SL_F(U
J
)根据N人以上团体，支委成员职务和成员信息设置是否规范，增加或减少相应的分数；判断支委会成员职务设置，否则扣除设定分值，是则判断成员信息是否完善，否则扣除相应分值，是则加上设定分值；函数SL_G(V
J
)根据选举信息完善情况和报上级备案完善情况，增加或减少相应的分数；判断选举信息是否完善，否则扣除设定分值，是则判断上级备案是否完善，否则扣除相应分值，是则加上设定分值；函数SL_H(U
J
)根据N人以下团体，是否设有书记职务和成员信息是否完善，增加或减少相应的分数；判断是否设有书记职务，否则扣除设定分值，是则判断成员信息是否完善，否则扣除相应分值，是则加上设定分值；函数SL_I(U
J
)根据N人以下团体，支委成员数量和成员信息设置是否规范，增加或减少
相应的分数；判断支委会人数是否满足设定人数，否则扣除设定分值，是则判断成员信息是否完善，否则扣除相应分值，是则加上设定分值；S15完成团体设立基础信息的赋分。3.根据权利要求1所述的基于实时多数据源融合的团体智能考核方法，其特征在于，所述团体成员队伍情况的处理过程包括：S21实时汇聚全域数据：数据接口全联通，团体工作手册实时收集汇聚全域团体建设数据；S22多数据源清洗和融合：依据预设指数进行筛选符合要求的分类团体成员相关可靠数据，团体成员类型包括“正式团体成员、预备团体成员、加入团体申请人、要求加入团体者”，预设指数包括“上述四类团体成员的姓名数据、性别数据、民族数据、出生年月数据、学历数据、加入团体时间数据、工作单位或家庭地址数据、联系电话数据”；S23电子台账自动生成：预设指数数据自动分类，同步至电子版团体工作手册“团体成员登记表”页、“加入团体申请人和要求加入团体者”页；S24体系计算赋分，计算方法如下：S
J
＝ZB_E(A
J
)+ZB_F(B
J
)+ZB_G(C
J
)+ZB_H(D
J
)+ZB_I(E
J
)S表示得分，集合A包含所有团体成员年龄信息，集合B包含所有加入团体申请人信息，集合C包含所有要求加入团体者信息，集合D包含所有预备团体成员信息，集合E包含所有流入团体成员信息，J代表团体；函数ZB_E(A
J
)根据团体成员年龄是否满足设定条件，增加或减少相应的分数；判断团体成员年龄是否满足设定年龄团体成员占比达到设定值，否则扣除相应分值，是则加上设定分值；函数ZB_F(B
J
)根据收取的加入团体申请数，增加或减少相应的分数；判断加入团体申请人人数是否达到设定值，否则扣除相应分值，是则加上设定分值；函数ZB_G(C
J
)根据要求加入团体者发展数量，增加相应的分数；判断要求加入团体者发展数量是否满足加入团体申请人数的设定比例，否则扣除相应分值，是则加上设定分值；函数ZB_H(D
J
)根据预备团体成员发展数量，增加相应的分数；判断预备团体成员发展数量是否达到设定值，否则扣除相应分值，是则加上设定分值；函数ZB_I(E
J
)根据流入团体成员数据，增加相应分数；判断团体成员流入数量是否达到设定值，否则扣除相应分值，是则加上设定分值；S25完成团体成员队伍情况的赋分。4.根据权利要求1所述的基于实时多数据源融合的团体智能考核方法，其特征在于，所述团体年度工作计划的处理过程包括：S31实时汇聚全域数据：各团体通过数字团体建设后台填写团体年度计划并一键提交；S32多数据源清洗和融合：上级团体委员会通过数字平台实时接收下级团体年度工作计划，进行审核后选择通过或退回；审核结果通过短信/电话/微信/数字团体建设应用快速批量通知，相应需调整计划的团体事务工作者点击通知链接；依据预设指数对上述行为进行数据筛选，预设指数包括“提交时间数据、首次审核通过数据、审核驳回次数数据、工作计划评级数据”；S33电子台账自动生成：审核通过的信息流自动匹配、同步至电子版团体工作手册“团
体年度工作计划”页；S34体系计算赋分，计算方法如下：S表示得分，集合A代表提交时间，集合B代表审核通过次数，集合C代表审核驳回次数，集合D代表工作计划评级判定，J代表团体，集合CO代表提交的次数；函数JH_E(A
J
)根据提交时间，增加相应的分数；判断提交时间是否满足设定条件，否则分值不变，是则加上设定分值；函数JH_F(B
J
)根据是否首次提交即审核通过，否则分值不变，是则加上设定分值函数JH_G(C
J
)根据驳回次数，增加或减少相应的分数；判断审核驳回次数是否满足设定条件，否则扣除相应分值，是则加上设定分值；函数JH_H(D
J
)根据是否审核通过和评定的等级，增加相应的分数，否则分值不变，是则对工作计划评级判定，根据优秀、良好、一般赋分；S345完成赋分。5.根据权利要求1所述的基于实时多数据源融合的团体智能考核方法，其特征在于，所述团体成员教育培训情况的处理过程包括：S41实时汇聚全域数据：数据接口全联通，团体工作手册实时收集汇聚全域团体建设数据；S42多数据源清洗和融合：依据预设指数进行清洗，综合时间、团体成员、位置、事件多维度审查数据真实性，而后融合团体成员教育培训相关可靠数据，团体成员教育培训类别包括“培训讲座、调研测试、报名活动、共建活动、投票活动、冬训评选、企业互动、其他活动、主题教育、在线考试”，预设指数包括“上述各类教育培训活动时间数据、地点数据、发起人数据、教育培训名称数据、团体成员参与名单数据、团体成员学习时长数据、团体成员考试数据、学习内容数据”；S43电子台账自动生成：预设指数数据自动分类，同步至电子版团体工作手册“团体成员教育培训情况登记表”页；S44体系计算赋分：计算方法如下：S
J
＝JY_O(A
J
)+JY_P(B
J
)+JY_M(C
J
)+JY_N(D
J
)+JY_R(E
J
)+JY_T(F
J
)+JY_U(G
J
)+JY_V(H
J
)S表示得分，集合A代表团体课程次数，集合B代表团体课程参与率，集合C代表在线考试次数，集合D代表在线考试参与率，集合E代表在线考试通过率，集合F代表投票参与率，集合G代表定期召开教育活动数，集合H代表教育活动参与率，J代表团体；函数JY_O(A
J
)根据团体课程是否按季度开展，增加或减少相应的分数；判断团体课程次数是否达到设定值，否则扣除设定分值，是则加上设定分值；函数JY_P(B
J
)根据团体课程参与率增加相应的分数；判断团体课程参与率是否达到设定值，否则分值不变，是则加上设定分值；函数JY_M(C
J
)根据是否开展在线考试增加相应的分数；判断在线考试次数是否达到设定值，否则分值不变，是则加上设定分值；函数JY_N(D
J
)根据在线考试参与率增加相应的分数；判断在线考试参与率是否达到设定值，否则分值不变，是则加上设定分值；
函数JY_R(E
J
)根据在线考试通过率增加相应的分数；判断在线考试通过率是否达到设定值，否则分值不变，是则加上设定分值；函数JY_T(F
J
)根据投票参与率增加相应的分数；判断投票参与率是否达到设定值，否则分值不变，是则加上设定分值；函数JY_U(G
J
)根据是否召开教育活动增加相应的分数；判断是否定期召开教育活动，否则分值不变，是则加上设定分值；函数JY_V(H
J
)根据教育活动参与率增加相应分数；判断教育活动参与率是否达到设定值，否则分值不变，是则加上设定分值；S45完成赋分。6.根据权利要求1所述的基于实时多数据源融合的团体智能考核方法，其特征在于，所述团体费工作的处理过程包括：S51实时汇聚全域数据：数据接口全联通，团体工作手册实时收集汇聚全域团体建设数据；S52多数据源清洗和融合：依据预设指数进行清洗，综合时间、位置、事件三大维度审查数据真实性后，融合团体费相关可靠数据，预设指数包括“每个团体成员每月缴纳团体费数据、代缴团体费数据、补缴团体费数据；团体管理员提醒缴纳团体费行为数据、上交团体费行为数据、下拨团体费行为数据”；S53电子台账自动生成：预设指数数据自动分类，同步至电子版团体工作手册“团体费收缴记录”页；S54体系计算赋分，计算方法如下：S
J
＝SC_O(A
J
)+SC_P(B
J
)+SC_M(C
J
)+SC_N(D
J
)+SC_R(E
J
)+SC_T(F
J
)S表示得分，集合A代表缴纳团体费人数，集合B代表补交团体费人数，集合C代表超额缴纳团体费人数，集合D代表团体管理员提醒缴纳团体费次数，集合E代表每月上划团体费次数，集合F代表当年累计至今下拨次数，J代表团体；函数SC_O(A
J
)根据团体费完成度增加或减少相应的分数；判断团体成员缴纳团体费完成人数是否达到设定值，否...
【专利技术属性】
技术研发人员：冯群敬，甘子仪，耿龙，王茂根，林增庆，
申请(专利权)人：南京市建邺区信息中心，
类型：发明
国别省市：
还没有人留言评论。发表了对其他浏览者有用的留言会获得科技券。