一种人力资源管理模型制造技术

本实用新型专利技术公开了一种人力资源管理模型，包括管理模型主体，所述管理模型主体上设有人脸识别考勤机，且人脸识别考勤机上安装有人脸识别模块，所述管理模型主体上设有透明防护箱，所述透明防护箱背部设有通孔结构，且透明防护箱背部通孔的上下两侧分别设有定位板，所述定位板上均对称贯穿有限位杆，且限位杆其中一端连接有定位轨道，所述人脸识别考勤机内部对称连接有卡条，且卡条与定位轨道之间卡合连接，所述透明防护箱背部均匀贯穿有安装钉。该人力资源管理模型将人脸识别考勤机安装在透明防护箱内，对考勤机进行防撞防护，更好的进行考勤管理，并避免考勤机松动坠落，保证考勤机的使用寿命，减少企业不必要的资源浪费。减少企业不必要的资源浪费。减少企业不必要的资源浪费。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理模型


[0001]本技术涉及人力资源管理
，具体为一种人力资源管理模型。

技术介绍

[0002]人力资源管理模型是一种有效的管理模式，它可以帮助企业有效地管理其人力资源，提升企业的效率和生产力，提高员工的满意度，为企业发展创造良好的环境。人力资源管理模型可以归纳为三个主要部分：资源调度、培训与发展以及绩效管理。
[0003]现有的人力资源管理模型中的绩效管理常使用考勤机、打卡机对员工的上下班进行管理，考勤机、打卡机通过人脸识别、指纹识别等方式进行员工管理，目前用于考勤管理的设备通常安装在墙体上，但是考勤机安装的部位为公共场所，人来人往，容易对考勤机造成碰撞损坏，同时考勤机直接通过吸盘，定位钉进行固定，容易掉落。

技术实现思路

[0004]本技术的目的在于提供一种人力资源管理模型，以解决上述
技术介绍
提出的目前市场上用于考勤管理的设备通常安装在墙体上，但是考勤机安装的部位为公共场所，人来人往，容易对考勤机造成碰撞损坏，同时考勤机直接通过吸盘，定位钉进行固定，容易掉落的问题。
[0005]为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源管理模型，包括管理模型主体，所述管理模型主体上设有人脸识别考勤机，且人脸识别考勤机上安装有人脸识别模块，所述管理模型主体上设有透明防护箱，且透明防护箱两侧对称铰接有侧门，并且侧门上均开设有透气孔，所述透明防护箱背部设有通孔结构，且透明防护箱背部通孔的上下两侧分别设有定位板，所述定位板上均对称贯穿有限位杆，且限位杆其中一端连接有定位轨道，所述人脸识别考勤机内部对称连接有卡条，且卡条与定位轨道之间卡合连接，所述透明防护箱背部均匀贯穿有安装钉，且透明防护箱内侧前端均匀粘合有定位块，并且定位块与人脸识别考勤机正面接触设置。
[0006]优选的，所述透明防护箱上下两面为两侧倾斜设置的梯形结构，且透明防护箱与侧门之间通过锁扣结构固定。
[0007]优选的，所述透明防护箱上端通过螺栓固定有固定罩，且透明防护箱上端开设有与固定罩内部相通的连通孔，并且连通孔处于人脸识别模块上方。
[0008]优选的，所述固定罩内侧通过胶合连接有固定板，且固定板与固定罩之间活动贯穿有转杆，并且转杆其中一端通过联轴器连接有旋转马达。
[0009]优选的，所述转杆上贯穿固定有连接杆，且连接杆另一侧固定有拭灰擦，所述拭灰擦处于连通孔上方，且拭灰擦中心点到转杆的距离与人脸识别模块中心点到转杆的距离相等。
[0010]优选的，所述限位杆为T型结构，且限位杆上活动贯穿有紧固弹簧，并且紧固弹簧处于定位板与定位轨道之间。
[0011]与现有技术相比，本技术的有益效果是：该人力资源管理模型将人脸识别考勤机安装在透明防护箱内，对考勤机进行防撞防护，更好的进行考勤管理，并避免考勤机松动坠落，保证考勤机的使用寿命，减少企业不必要的资源浪费。该人力资源管理模型在考勤机背部安装有卡条，在透明防护箱内固定定位轨道，通过卡条与定位轨道的卡合配合，使考勤机呈抽拉式进行固定，并在定位轨道上设置了紧固结构，提高考勤机在透明防护箱内固定的稳固性，易于考勤机的防撞防护。
附图说明
[0012]图1为本技术一种人力资源管理模型结构示意图；
[0013]图2为本技术一种人力资源管理模型主视图；
[0014]图3为本技术一种人力资源管理模型内部俯视图；
[0015]图4为本技术一种人力资源管理模型俯视图。
[0016]图中：1、管理模型主体；2、固定板；3、拭灰擦；4、连接杆；5、连通孔；6、人脸识别考勤机；7、透明防护箱；8、定位块；9、固定罩；10、转杆；11、旋转马达；12、安装钉；13、定位板；14、侧门；15、透气孔；16、限位杆；17、紧固弹簧；18、卡条；19、定位轨道；20、人脸识别模块。
具体实施方式
[0017]下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。
[0018]请参阅图1
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4，本技术提供一种技术方案：一种人力资源管理模型，包括管理模型主体1，管理模型主体1上设有人脸识别考勤机6，人脸识别考勤机6为现有的通过人脸识别进行上下班考勤的装置，用于管理模型主体1的绩效管理，且人脸识别考勤机6上安装有人脸识别模块20，人脸识别模块20为现有的人脸识别考勤技术，管理模型主体1上设有透明防护箱7，透明防护箱7上下两面为两侧倾斜设置的梯形结构，且透明防护箱7与侧门14之间通过锁扣结构固定，此结构透明防护箱7可通过梯形结构形成正面与背面的距离差，以便安装钉12在从透明防护箱7内部进行固定，侧门14通过铰链以及锁扣进行固定，可进行开合以及锁定处理，以便人脸识别考勤机6在透明防护箱7内的装卸，透明防护箱7上端通过螺栓固定有固定罩9，且透明防护箱7上端开设有与固定罩9内部相通的连通孔5，并且连通孔5处于人脸识别模块20上方，此结构使透明防护箱7与固定罩9之间通过连通孔5进行连通处理，固定罩9内侧通过胶合连接有固定板2，且固定板2与固定罩9之间活动贯穿有转杆10，并且转杆10其中一端通过联轴器连接有旋转马达11，此结构旋转马达11在接入电源后启动，可对转杆10进行转动处理，让转杆10在固定板2和固定罩9的定位下转动，转杆10上贯穿固定有连接杆4，且连接杆4另一侧固定有拭灰擦3，拭灰擦3处于连通孔5上方，且拭灰擦3中心点到转杆10的距离与人脸识别模块20中心点到转杆10的距离相等，此结构转杆10在转动时，可带动连接杆4以及拭灰擦3同步转动，从而使拭灰擦3可以对人脸识别模块20部位进行灰尘的擦拭处理，且透明防护箱7两侧对称铰接有侧门14，并且侧门14上均开设有透气孔15，透明防护箱7背部设有通孔结构，且透明防护箱7背部通孔的上下两侧分别设有定位板13，
定位板13上均对称贯穿有限位杆16，且限位杆16其中一端连接有定位轨道19，人脸识别考勤机6内部对称连接有卡条18，且卡条18与定位轨道19之间卡合连接，透明防护箱7背部均匀贯穿有安装钉12，且透明防护箱7内侧前端均匀粘合有定位块8，并且定位块8与人脸识别考勤机6正面接触设置，限位杆16为T型结构，且限位杆16上活动贯穿有紧固弹簧17，并且紧固弹簧17处于定位板13与定位轨道19之间，此结构人脸识别考勤机6在固定到透明防护箱7内时，通过卡条18与定位轨道19的卡合配合进行推送，定位块8与定位轨道19之间的距离可通过限位杆16相对定位板13的活动进行调节处理，让不同厚度的人脸识别考勤机6均能够安装到透明防护箱7内，紧固弹簧17通过对定位轨道19进行反弹作用，使人脸识别考勤机6紧固，让人脸识别考勤机6平稳固定，以便人脸识别考勤机6通过透明防护箱7进行防撞防护处理，并通过透明防护箱7相对固定本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理模型，包括管理模型主体(1)，所述管理模型主体(1)上设有人脸识别考勤机(6)，且人脸识别考勤机(6)上安装有人脸识别模块(20)，其特征在于：所述管理模型主体(1)上设有透明防护箱(7)，且透明防护箱(7)两侧对称铰接有侧门(14)，并且侧门(14)上均开设有透气孔(15)，所述透明防护箱(7)背部设有通孔结构，且透明防护箱(7)背部通孔的上下两侧分别设有定位板(13)，所述定位板(13)上均对称贯穿有限位杆(16)，且限位杆(16)其中一端连接有定位轨道(19)，所述人脸识别考勤机(6)内部对称连接有卡条(18)，且卡条(18)与定位轨道(19)之间卡合连接，所述透明防护箱(7)背部均匀贯穿有安装钉(12)，且透明防护箱(7)内侧前端均匀粘合有定位块(8)，并且定位块(8)与人脸识别考勤机(6)正面接触设置。2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述透明防护箱(7)上下两面为两侧倾斜设置的梯形结构，且透明防护箱(7)与侧门(14)之间通过锁扣结构固定。3.根据...

【专利技术属性】
技术研发人员：李伟薇，
申请(专利权)人：李伟薇，
类型：新型
国别省市：