【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及一种工作考评系统领域，尤其是工作考评平台系统。
技术介绍
目前，国内针对跨国企业各级员工在同一平台进行管理的软件比较少。主要停留 在“分模块管理”的初级基础上，各区域之间员工的管理及交互没有统一的平台。随着市场的发展，工作考评平台系统能有效整合各区域员工资源，实现资源共享， 提高企业员工管理的规范化水平。全面反映各层面员工信息需求，使信息平台能够有效整 合资源，充分体现为企业统一管理，为员工服务的功能。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种可以解决上述问题的工作考评平台系统。本专利技术采用如下技术方案一种工作考评平台系统，其特征在于，包括基础平台作为整个系统的公共部分，为整个系统提供基础服务。包括基础数据、系统维护、 EAI等子系统。考评管理平台共包含员工管理、考核目标管理、考核结果管理、评估报告等业务模块。达到为各 区域的员工有目标设定及考核而设计。本子系统透过数据，反映各子员工的综合能力、服务 状况、工作安排是否合理以及项目总体控制，利用OLAP技术，进行数据采集和分析，具备一 定的数据挖掘能力。网上交流互动平台完成企业信息交流、邮件交流、站内短信等功能。考评报告提供各类型的考评报告。为企业查看各员工工作能力水平，对企业人力资源管理 提供强大的数据信息。集中综合办公管理平台，将各区域的数据整合在一个平台内。这种应用模式给企 业管理工作带来的好处是企业可以通过平台，对各区域的员工有个统一的中心管理及调 配平台。而且可以给各区域员工指导信息。而员工则可以进行业务中心，培训中心，礼品中 心，会员专区，在线办公等功能模块的应用，以最低的成本...
【技术保护点】
一种工作考评平台系统，其特征在于，包括：基础平台作为整个系统的公共部分，为整个系统提供基础服务。包括基础数据、系统维护、ＥＡＩ等子系统。考评管理平台共包含员工管理、考核目标管理、考核结果管理、评估报告等业务模块。达到为各区域的员工有目标设定及考核而设计。本子系统透过数据，反映各子员工的综合能力、服务状况、工作安排是否合理以及项目总体控制，利用ＯＬＡＰ技术，进行数据采集和分析，具备一定的数据挖掘能力。网上交流互动平台完成企业信息交流、邮件交流、站内短信等功能。考评报告提供各类型的考评报告。为企业查看各员工工作能力水平，对企业人力资源管理提供强大的数据信息。
【技术特征摘要】
【专利技术属性】
技术研发人员：卢明，
申请(专利权)人：北京正辰科技发展有限责任公司，
类型：发明
国别省市：11
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