基于投放区域控制的高校招聘信息发布管理系统技术方案

本发明专利技术涉及招聘管理技术领域，具体地说，涉及基于投放区域控制的高校招聘信息发布管理系统。其包括信息采集系统、招聘信息匹配系统和招聘匹配调整系统；信息采集系统对各地企业的招聘信息和各个高校毕业生的个人信息进行采集。本发明专利技术中在招聘时增加地域信息，增加一个匹配维度，减少信息的噪音和冗余，并且采用线上填写信息的方式，将企业和毕业生进行匹配，同时通过收集匹配的成功率和毕业生的反馈，对企业是否存在填写虚假信息进行分析，并结合此前企业招聘的成功率计算企业和毕业生之间匹配的成功率，最后根据成功率调整和毕业生匹配的企业，保证毕业生可在较短的时间内寻找到更适合的企业。找到更适合的企业。找到更适合的企业。

【技术实现步骤摘要】
基于投放区域控制的高校招聘信息发布管理系统


[0001]本专利技术涉及招聘管理
，具体地说，涉及基于投放区域控制的高校招聘信息发布管理系统。

技术介绍

[0002]在每年的毕业季，会有大量毕业生走出校园寻找工作，目前毕业生找工作主要分为线上招聘和线下招聘两种途径，线下招聘通常需要毕业生区企业面试或者企业去学校宣传，相较于线上招聘来说，毕业生接触的企业数量有限，选择的方向会受到限制，而线上招聘的平台很多且较难监管，常常会出现企业填写虚假信息的情况，例如薪资、发展空间和工作环境等信息的夸张，会导致毕业生面试和应聘时发现和预期不符，浪费大量的时间，并且在推荐企业时，毕业生需要浏览海量的企业信息，不能给毕业生匹配适合的企业，因此，提出基于投放区域控制的高校招聘信息发布管理系统。

技术实现思路

[0003]本专利技术的目的在于提供基于投放区域控制的高校招聘信息发布管理系统，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。
[0004]为实现上述目的，本专利技术目的之一在于，提供了基于投放区域控制的高校招聘信息发布管理系统，包括信息采集系统、招聘信息匹配系统和招聘匹配调整系统；所述信息采集系统对各地企业的招聘信息和各个高校毕业生的个人信息进行采集，并将采集的信息传输至招聘信息匹配系统中，所述招聘信息匹配系统根据信息采集系统收集的信息将各地企业的招聘岗位和各个高校毕业生进行匹配，并将匹配结果发布在网络上，所述招聘信息匹配系统将招聘岗位和毕业生进行匹配之后，所述招聘匹配调整系统将匹配的成功率和毕业生反馈对招聘信息匹配系统的匹配方案进行评估，并根据评估结果对匹配方案进行调整。
[0005]作为本技术方案的进一步改进，所述信息采集系统包括企业招聘信息采集模块，所述企业招聘信息采集模块将各个企业按照区域进行划分，并将各地企业的招聘信息进行采集，所述企业招聘信息采集模块将各地企业的招聘信息采集完成之后，将采集的信息传输至招聘信息匹配系统。
[0006]作为本技术方案的进一步改进，所述信息采集系统还包括毕业生信息采集模块，所述毕业生信息采集模块按照企业招聘信息采集模块划分的区域对各个高校的毕业生信息和学校信息进行采集，并将采集的信息传输至招聘信息匹配系统。
[0007]作为本技术方案的进一步改进，招聘信息匹配系统包括招聘需求匹配模块，所述招聘需求匹配模块根据企业招聘信息采集模块采集的企业招聘信息对毕业生信息采集模块采集的毕业生信息进行筛选，并根据毕业生信息采集模块采集的毕业生信息对企业招聘信息采集模块采集的企业招聘信息进行筛选，所述招聘需求匹配模块分别对毕业生信息和企业招聘信息进行筛选之后，将毕业生和企业进行匹配。
[0008]作为本技术方案的进一步改进，招聘信息匹配系统还包括招聘信息发布单元，所述招聘需求匹配模块将毕业生和企业进行匹配之后，所述招聘信息发布单元将匹配结果优先推送给企业和毕业生，并且在企业录用毕业生之后，所述招聘信息发布单元将录用结果进行公布。
[0009]作为本技术方案的进一步改进，所述招聘匹配调整系统包括匹配成功率分析模块、匹配评估反馈采集单元和匹配方案调整模块；所述招聘需求匹配模块对企业和毕业生进行匹配之后，所述匹配评估反馈采集单元将匹配的毕业生的反馈信息和匹配的成功率进行采集，所述匹配成功率分析模块根据匹配评估反馈采集单元采集的信息对匹配的成功率进行分析，并对各个企业进行评估，所述匹配方案调整模块根据匹配成功率分析模块的评估结果对招聘需求匹配模块的匹配方法进行调整。
[0010]作为本技术方案的进一步改进，所述匹配评估反馈采集单元用于对匹配后的成功率和毕业生的反馈进行采集，并将采集的信息传输至匹配成功率分析模块。
[0011]作为本技术方案的进一步改进，所述匹配成功率分析模块根据匹配评估反馈采集单元采集的匹配成功率信息以及反馈信息对招聘需求匹配模块匹配的成功率进行分析，并将分析结果传输至匹配方案调整模块。
[0012]作为本技术方案的进一步改进，所述匹配方案调整模块根据匹配成功率分析模块的分析结果对招聘需求匹配模块中的匹配方案进行调整，将成功率过低的公司排除，并替换新的公司进入匹配。
[0013]与现有技术相比，本专利技术的有益效果：该基于投放区域控制的高校招聘信息发布管理系统中，在招聘时增加地域信息，增加一个匹配维度，减少信息的噪音和冗余，并且采用线上填写信息的方式，将企业和毕业生进行匹配，同时通过收集匹配的成功率和毕业生的反馈，对企业是否存在填写虚假信息进行分析，并结合此前企业招聘的成功率计算企业和毕业生之间匹配的成功率，最后根据成功率调整和毕业生匹配的企业，保证毕业生可在较短的时间内寻找到更适合的企业。
附图说明
[0014]图1为本专利技术的整体流程框图。
[0015]图中各个标号意义为：1、企业招聘信息采集模块；2、毕业生信息采集模块；3、招聘需求匹配模块；4、招聘信息发布单元；5、匹配成功率分析模块；6、匹配评估反馈采集单元；7、匹配方案调整模块。
具体实施方式
[0016]下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完
整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。
[0017]请参阅图1所示，本实施例目的在于，提供了基于投放区域控制的高校招聘信息发布管理系统，包括信息采集系统、招聘信息匹配系统和招聘匹配调整系统；信息采集系统对各地企业的招聘信息和各个高校毕业生的个人信息进行采集，并将采集的信息传输至招聘信息匹配系统中，招聘信息匹配系统根据信息采集系统收集的信息将各地企业的招聘岗位和各个高校毕业生进行匹配，并将匹配结果发布在网络上，招聘信息匹配系统将招聘岗位和毕业生进行匹配之后，招聘匹配调整系统将匹配的成功率和毕业生反馈对招聘信息匹配系统的匹配方案进行评估，并根据评估结果对匹配方案进行调整。
[0018]信息采集系统包括企业招聘信息采集模块1，企业招聘信息采集模块1将各个企业按照区域进行划分，并将各地企业的招聘信息进行采集，企业招聘信息采集模块1将各地企业的招聘信息采集完成之后，将采集的信息传输至招聘信息匹配系统，由于企业招聘和高校毕业生就业都存在距离的问题，所以要根据企业和高校所在地以及毕业生的意向城市进行匹配，因此，按照省级、市级和学校级进行区域划分，便于适应不同规模和层次的招聘需求，所以企业将自己的招聘信息填写在该系统中，便于后期毕业生按照地域寻找对应企业。
[0019]信息采集系统还包括毕业生信息采集模块2，毕业生信息采集模块2按照企业招聘信息采集模块1划分的区域对各个高校的毕业生信息和学校信息进行采集，并将采集的信息传输至招聘信息匹配系统，由于目前常见的招聘方式有线上和线下两种，线上招聘是企业和毕业生各自在招聘软件上标注自己的信息，双方通过筛选等手段进行双向选择，这种方法需要毕业生和企业自己浏览大量的信息，并且往往找不到符合自本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.基于投放区域控制的高校招聘信息发布管理系统，其特征在于：包括信息采集系统、招聘信息匹配系统和招聘匹配调整系统；所述信息采集系统对各地企业的招聘信息和各个高校毕业生的个人信息进行采集，并将采集的信息传输至招聘信息匹配系统中，所述招聘信息匹配系统根据信息采集系统收集的信息将各地企业的招聘岗位和各个高校毕业生进行匹配，并将匹配结果发布在网络上，所述招聘信息匹配系统将招聘岗位和毕业生进行匹配之后，所述招聘匹配调整系统将匹配的成功率和毕业生反馈对招聘信息匹配系统的匹配方案进行评估，并根据评估结果对匹配方案进行调整；所述信息采集系统包括企业招聘信息采集模块（1），所述企业招聘信息采集模块（1）将各个企业按照区域进行划分，并将各地企业的招聘信息进行采集，所述企业招聘信息采集模块（1）将各地企业的招聘信息采集完成之后，将采集的信息传输至招聘信息匹配系统；所述信息采集系统还包括毕业生信息采集模块（2），所述毕业生信息采集模块（2）按照企业招聘信息采集模块（1）划分的区域对各个高校的毕业生信息和学校信息进行采集，并将采集的信息传输至招聘信息匹配系统；招聘信息匹配系统包括招聘需求匹配模块（3），所述招聘需求匹配模块（3）根据企业招聘信息采集模块（1）采集的企业招聘信息对毕业生信息采集模块（2）采集的毕业生信息进行筛选，并根据毕业生信息采集模块（2）采集的毕业生信息对企业招聘信息采集模块（1）采集的企业招聘信息进行筛选，所述招聘需求匹配模块（3）分别对毕业生信息和企业招聘信息进行筛选之后，将毕业生和企业进行匹配；所述招聘匹配调整系统包括匹配成功率分析模块（5）、匹配评估反馈采集单元（6）和匹配方案调...

【专利技术属性】
技术研发人员：詹杭杰，
申请(专利权)人：学术桥北京教育科技有限公司，
类型：发明
国别省市：