一种路内停车绩效考评系统技术方案

本发明专利技术实施例涉及路边停车技术领域，公开了一种路内停车绩效考评系统，该系统包括：获取模块、处理模块和绩效生成模块；获取模块获取员工动态考勤数据、路内停车场信息和停车订单信息，处理模块根据员工动态考勤数据调取对应的工作路内停车场信息和工作停车订单信息；绩效生成模块用于根据员工动态考勤数据、工作路内停车场信息和工作停车订单信息生成员工绩效信息。本方案能够进行动态绩效计算，在员工流动性比较大和车位指标变化时，能够方便快速核算清员工绩效；通过工作停车订单信息方便进行同一路内停车区域跨时段不同管理人员的绩效考评；通过这种统一的绩效数据保障了停车数据的统一性，打消了各级人员统计口径及方式不一致造成的误导。不一致造成的误导。不一致造成的误导。

【技术实现步骤摘要】
一种路内停车绩效考评系统


[0001]本专利技术实施例涉及路边停车
，具体涉及一种路内停车绩效考评系统。

技术介绍

[0002]路内停车是指在一般的道路上划定的停车区域内停车。目前现场车位变动大，存在不定时取消车位、新增车位，管理指标调整频繁的情况；收费人员流动性大，随时可能调岗和离岗，人员与绩效关联变动大，人员绩效统计比较麻烦。

技术实现思路

[0003]鉴于上述问题，本专利技术实施例提供了一种路内停车绩效考评系统，用于解决现有技术中存在的收费人员流动性大和车位管理指标调整频繁，导致人员绩效统计比较麻烦问题。
[0004]根据本专利技术实施例的一个方面，提供了一种路内停车绩效考评系统，所述系统包括：获取模块、处理模块和绩效生成模块；所述获取模块用于获取员工动态考勤数据、路内停车场信息和停车订单信息，所述处理模块用于根据员工动态考勤数据调取对应的工作路内停车场信息和工作停车订单信息；所述绩效生成模块用于根据员工动态考勤数据、工作路内停车场信息和工作停车订单信息生成员工绩效信息。
[0005]在一种可选的方式中，所述绩效生成模块根据工作路内停车场信息和对应的工作停车订单信息获取动态应收、有效实收、有效停车数和有效录牌数，并根据动态应收、有效实收、有效停车数和有效录牌数生成员工绩效信息。
[0006]在一种可选的方式中，所述绩效生成模块根据动态应收、有效实收、有效停车数和有效录牌数生成收费率和录牌率；并将收费率、录牌率、和员工动态考勤数据生成的考勤绩效按照预设比值生成员工绩效信息。
[0007]在一种可选的方式中，单个所述停车订单信息对应多个员工动态考勤数据时，绩效生成模块根据停车订单信息内对应员工工作时间段的数据生成员工绩效信息。
[0008]在一种可选的方式中，单个所述工作停车订单信息对应多个路内停车场时，绩效生成模块根据工作停车订单信息内对应路内停车场时间段数据生成员工绩效信息。
[0009]在一种可选的方式中，所述员工动态考勤数据通过路内停车场的电子围栏获得。
[0010]根据本专利技术实施例的另一方面，提供了一种路内停车绩效考评方法，所述方法包括：
[0011]获取员工动态考勤数据、路内停车场信息和停车订单信息；
[0012]根据员工动态考勤数据调取对应的工作路内停车场信息和工作停车订单信息；
[0013]根据员工动态考勤数据、工作路内停车场信息和工作停车订单信息生成员工绩效信息。
[0014]在一种可选的方式中，单个所述停车订单信息对应多个员工动态考勤数据时，绩效生成模块根据停车订单信息内对应员工工作时间段的数据生成员工绩效信息。
[0015]根据本专利技术实施例的另一方面，提供了一种路内停车绩效考评设备，包括：处理器、存储器、通信接口和通信总线，所述处理器、所述存储器和所述通信接口通过所述通信总线完成相互间的通信；
[0016]所述存储器用于存放至少一可执行指令，所述可执行指令使所述处理器执行如上述任意一项所述的一种路内停车绩效考评方法的操作。
[0017]根据本专利技术实施例的又一方面，提供了一种计算机可读存储介质，所述存储介质中存储有至少一可执行指令，所述可执行指令在一种路内停车绩效考评设备/装置上运行时，使得一种路内停车绩效考评设备/装置执行如上述任意一项所述的一种路内停车绩效考评方法的操作。
[0018]本专利技术实施例通过获取动态考勤数据获取此员工的工作停车场信息和工作停车订单信息，进行动态绩效计算，在员工流动性比较大和车位指标变化时，能够方便快速核算清员工绩效；形成统一的绩效支撑数据、绩效考核标准，形成多劳多得原则，提升员工积极性和公平性；通过工作停车订单信息方便进行同一路内停车区域跨时段不同管理人员的绩效考评；通过这种统一的绩效数据保障了停车数据的统一性，形成了现场人员、管理人员、运营人员、财务人员、公司数据管理的动态数据统一的定义标准，打消了各级人员统计口径及方式不一致造成的误导。
[0019]上述说明仅是本专利技术实施例技术方案的概述，为了能够更清楚了解本专利技术实施例的技术手段，而可依照说明书的内容予以实施，并且为了让本专利技术实施例的上述和其它目的、特征和优点能够更明显易懂，以下特举本专利技术的具体实施方式。
附图说明
[0020]附图仅用于示出实施方式，而并不认为是对本专利技术的限制。而且在整个附图中，用相同的参考符号表示相同的部件。在附图中：
[0021]图1示出了本专利技术提供的一种路内停车绩效考评系统的结构示意图。
[0022]图2示出了本专利技术提供的一种路内停车绩效考评方法的实施例的流程示意图。
具体实施方式
[0023]下面将参照附图更详细地描述本专利技术的示例性实施例。虽然附图中显示了本专利技术的示例性实施例，然而应当理解，可以以各种形式实现本专利技术而不应被这里阐述的实施例所限制。
[0024]图1示出了本专利技术一种路内停车绩效考评系统的结构示意图，该装置300包括：获取模块310、处理模块320和绩效生成模块330。
[0025]所述获取模块310用于获取员工动态考勤数据、路内停车场信息和停车订单信息；其中，员工动态考勤数据通过路内停车场的电子围栏获得。电子围栏通过对员工手持的管理终端进行感应打卡，就可以实时获取员工的数据，形呈动态考勤打卡，在员工进行流动比较大时，可以通过动态考勤数据获取员工工作位置，方便进行绩效考评核算。员工电子围栏区域内可正常打卡，电子围栏区域外可异常打卡，异常打卡需后台核准有效性。其中，员工动态考勤数据包括：工作时间、工作位置，路内停车场信息包括：车位编号、车位数量、车位使用信息，停车订单信息包括：车牌号、车位编号、停车开始时间、停车结束时间。
[0026]处理模块320用于根据员工动态考勤数据调取对应的工作路内停车场信息和工作停车订单信息；根据员工的工作位置知道员工具体的工作的路内停车场，再调取这个路内停车场信息和员工在这里工作时间段内的订单信息，就可以对员工这段时间内工作进行考评。
[0027]绩效生成模块330用于根据工作路内停车场信息和工作停车订单信息生成员工绩效信息。其中，具体是根据工作停车管理区域信息和对应工作时段的停车订单信息获取动态应收、有效实收、有效停车数和有效录牌数，再根据动态应收、有效实收、有效停车数和有效录牌数生成收费率、录牌率、欠费催缴率和车场饱和度，并将收费率、录牌率和考勤数据生成的考勤绩效按照预设比值生成员工绩效信息。
[0028]动态应收：停车是一个持续计费且无法预估停车完结时间，车辆在停时应收金额会动态变化。应收金额计算以车辆离场订单结束的时间为基准点，匹配员工上班时间段进行订单应收计算总额。
[0029]有效实收：在停车过程中存在预付费(先交费后停车)，后付费(离场交费)，离场退费，不定期纠纷退费等主要情况，实收金额场景较为复杂，实收金额与停车营收金额无之间关联关系，各部门台账已经固定后，仍然会发生实收金额变化。有效实收金额以交易订单(支付金额
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【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种路内停车绩效考评系统，其特征在于，包括：获取模块、处理模块和绩效生成模块；所述获取模块用于获取员工动态考勤数据、路内停车场信息和停车订单信息，所述处理模块用于根据员工动态考勤数据调取对应的工作路内停车场信息和工作停车订单信息；所述绩效生成模块用于根据员工动态考勤数据、工作路内停车场信息和工作停车订单信息生成员工绩效信息。2.根据权利要求1所述的系统，其特征在于，所述绩效生成模块根据工作路内停车场信息和对应的工作停车订单信息获取动态应收、有效实收、有效停车数和有效录牌数，并根据动态应收、有效实收、有效停车数和有效录牌数生成员工绩效信息。3.根据权利要求2所述的系统，其特征在于，所述绩效生成模块根据动态应收、有效实收、有效停车数和有效录牌数生成收费率和录牌率；并将收费率、录牌率、和员工动态考勤数据生成的考勤绩效按照预设比值生成员工绩效信息。4.根据权利要求1所述的系统，其特征在于，单个所述停车订单信息对应多个员工动态考勤数据时，绩效生成模块根据停车订单信息内对应员工工作时间段的数据生成员工绩效信息。5.根据权利要求1所述的系统，其特征在于，单个所述工作停车订单信息对应多个路内停车场时，绩效生成模块根据工作停车订单信息内对应路内停车场时间段数据生...

【专利技术属性】
技术研发人员：于长江，陈渊，王林，
申请(专利权)人：中研停车管理重庆有限公司，
类型：发明
国别省市：