一种多维度人员识别管理系统技术方案

本发明专利技术公开了一种多维度人员识别管理系统，包括人员信息录入系统、综合识别系统、考勤管理系统、人员路径权限管理系统和人员心理动态管理系统。本发明专利技术通过人员录入系统将单位员工的相关信息录入，人员在进出单位及目标管理场景时通过综合识别系统对人员特征进行采集并进行信息识别，可以判断进出人员的身份信息，同时在进出时即通过考勤管理系统完成对员工的考勤工作，并可提示、报警、提醒、记录，并且在本单位重点地点引入管理系统，可以识别人员是否有权限进入及行为权限，并通过人员多维度人员识别管理系统评估人员的心理动态的变化，使系统的用途多样化，使其在库房、流水线操作、办公室等多工作场景的工作和安全管理上，具有很高的性价比。很高的性价比。很高的性价比。

【技术实现步骤摘要】
一种多维度人员识别管理系统


[0001]本专利技术属于人员识别
，具体涉及一种多维度人员识别管理系统。

技术介绍

[0002]大型企业工作人员众多，造成工作场所人员出入量较大，使得对于公司的进出人员的管理带来一定难度，现有的企业，大多通过安保人员对进出的人员就进行管理，由于在上下班时，进出人员数量激增，通过安保人员无法对人员进行全面的管理，会造成不相关的人员进入公司，为了便于对人员进出公司的人员进行管理，通过人员识别管理系统对进出的人员进行管理，可以减轻安保人员管理的压力。
[0003]但现有的人员识别管理系统功能单一，仅能对进出公司的人员进行信息的识别，而且由于系统的单一性，对于人员的识别会存在误差，并且设置一套人员识别管理系统仅用于对于公司进出人员进行管理，其性价比较低。
[0004]因此，针对上述技术问题，有必要提供一种多维度人员识别管理系统。

技术实现思路

[0005]本专利技术的目的在于提供一种多维度人员识别管理系统，以解决上述的问题。
[0006]为了实现上述目的，本专利技术一实施例提供的技术方案如下：
[0007]一种多维度人员识别管理系统，包括：
[0008]人员信息录入系统，所述人员信息包括面部信息、体态信息、走姿步态信息、举止信息、表情信息和职位信息；
[0009]综合识别系统，包括面部信息识别系统、体态信息识别系统、走姿步态信息采集系统、表情信息识别系统和职位信息识别系统；
[0010]考勤管理系统，包括考勤数据库系统、考勤统计系统和考勤权限管理系统；
[0011]人员路径权限管理系统，包括路径权限录入系统、人员信息识别系统和警报系统；
[0012]人员心理动态管理系统，包括人员信息获取系统、心理动态分析系统和异常信息传输系统；
[0013]所述综合识别系统通过对信息的识别，与人员信息录入系统中的信息比对，考勤管理系统能够读取比对后的信息完成相关人员的考勤，人员路径识别系统对信息再次识别判断人员权限，人员心理动态管理系统可以通过信息对人员心理动态变化作出评估。
[0014]进一步地，所述面部信息、体态信息、走姿步态信息和表情信息录入时需要至少各自录入六种形态特征。
[0015]进一步地，所述综合识别系统还包括信息采集系统，所述信息采集系统包括高清摄像头，所述信息识别系统的信息通过高清摄像头进行采集。
[0016]进一步地，所述考勤数据库包括数据库建立系统、数据库更新系统和数据库存储系统。
[0017]进一步地，所述考勤统计系统包括考勤分类系统、考勤报表系统和考勤导出系统。
[0018]进一步地，所述路径权限录入系统包括权限授权系统和权限更新系统。
[0019]进一步地，所述人员信息识别系统用于对实时采集的人员信息和权限录入系统内的人员信息进行识别比对。
[0020]进一步地，所述人员信息获取系统包括信息提取系统和信息传输系统。
[0021]进一步地，所述心理动态分析系统包括心理动态识别系统、心理动态认知系统和心理动态研判系统。
[0022]进一步地，所述异常信息传输系统包括权限管理系统、异常信息生成系统和异常信息读取系统。
[0023]与现有技术相比，本专利技术具有以下优点：
[0024]本专利技术通过人员录入系统将被管理人的相关信息录入，人员在进出单位及目标管理场景时通过综合识别系统对人员特征进行采集并进行信息识别，可以判断进出人员的身份信息，同时在进出时即可通过考勤管理系统完成对员工的考勤工作，工作量考评，并可提示、报警、提醒、记录，并且在本公司单位重点地点引入管理系统，可以识别人员是否有权限进入及行为权限，并通过人员多维度人员识别管理系统评估人员的心理动态包含情绪、劳动强度等的变化，使得识别管理系统的用途多样化，使其在库房、流水线、操作、办公室等多工作场景和安全管理上，具有很高的性价比。
附图说明
[0025]为了更清楚地说明本专利技术实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本专利技术中记载的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
[0026]图1为本专利技术一实施例中一种多维度人员识别管理系统的剖面图；
具体实施方式
[0027]以下将结合附图所示的各实施方式对本专利技术进行详细描述。但该等实施方式并不限制本专利技术，本领域的普通技术人员根据该等实施方式所做出的结构、方法或功能上的变换均包含在本专利技术的保护范围内。
[0028]本专利技术公开了一种多维度人员识别管理系统，参图1所示，包括人员信息录入系统，为了能够实现多维度人员识别管理系统对人员的识别管理，首先需要通过信息录入系统将人员的特征信息录入，使得系统内存在人员的相关特征信息，才可以对实时采集的人员信息信息进行对比。
[0029]进一步地，人员信息包括面部信息、体态信息、走姿步态信息、表情信息和职位信息，面部信息包括人员的面部轮廓、人员的面部五官和人员的面部形态，体态信息包括人员的体态特征、人员的胖瘦和人员的身高信息，走姿步态信息包括人员的走动幅度和人员的走动姿势，表情信息包括人员的各种表情，职位信息是人员在公司的职位。
[0030]进一步地，面部信息、体态信息、走姿步态信息、举止信息和表情信息录入时需要至少各自录入六种形态特征，由于面部信息、体态信息、走姿步态信息、举止信息和表情信息用于对人员特征信息比对，为了识别系统对信息特征的比对准确，在对人员信息录入时，
对于人员外貌特征的相关特征信息应尽可能的多录入，这样实时采集的外貌特征与人员信息录入系统中录入的人员的外貌特征比对会更加高效和准确。
[0031]参图1所示，综合识别系统，人员在经过多维度人员识别管理系统覆盖的范围时，采集设备将人员的外貌特征信息采集，包括人员的面部信息、体态信息、走姿步态信息和表情信息，然后通过综合识别系统对采集的所有信息进行综合识别，识别时通过与人员信息录入系统中录入的信息进行比对识别，就可以识别出人员的信息是否存在于人员信息录入系统中，以便确认人员是否为本公司的员工。
[0032]进一步地，综合识别系统包括面部信息识别系统、体态信息识别系统、走姿步态信息采集系统、表情信息识别系统和职位信息识别系统，通过面部信息识别系统、体态信息识别系统、走姿步态信息采集系统、表情信息识别系统和职位信息识别系统对人员信息进行综合识别，就可以准确的判断出识别的人员信息。
[0033]进一步地，综合识别系统还包括信息采集系统，信息采集系统包括高清摄像头，信息识别系统的信息通过高清摄像头进行采集，由于综合识别系统对信息特征进行识别时，需要通过信息采集系统对人员的特征信息进行采集，通过采集后的特征信息才可以和人员信息录入系统中的信息进行识别对比，高清摄像头用于对人员特征信息的采集，通过高清摄像头可以将人员的面部信息、体态信息、本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种多维度人员识别管理系统，其特征在于，包括：人员信息录入系统，所述人员信息包括面部信息、体态信息、走姿步态信息、举止信息、表情信息和职位信息；综合识别系统，包括面部信息识别系统、体态信息识别系统、走姿步态信息采集系统、表情信息识别系统和职位信息识别系统；考勤管理系统，包括考勤数据库系统、考勤统计系统和考勤权限管理系统；人员路径权限管理系统，包括路径权限录入系统、人员信息识别系统和警报系统；人员心理动态管理系统，包括人员信息获取系统、心理动态分析系统和异常信息传输系统；所述综合识别系统通过对信息的识别，与人员信息录入系统中的信息比对，考勤管理系统能够读取比对后的信息完成相关人员的考勤，人员路径识别系统对信息再次识别判断人员权限，人员心理动态管理系统可以通过信息对人员心理动态变化作出评估。2.根据权利要求1所述的一种多维度人员识别管理系统，其特征在于，所述面部信息、体态信息、走姿步态信息和表情信息录入时需要至少各自录入六种形态特征。3.根据权利要求1所述的一种多维度人员识别管理系统，其特征在于，所述综合识别系统还包括信息采集系统，所述信息采集系统包括高清摄像头，...

【专利技术属性】
技术研发人员：高修银，严文君，孙桂香，周映宇，左峰，
申请(专利权)人：中实医疗科技江苏有限公司，
类型：发明
国别省市：