一种弹性光网络协同的企业数据分配系统技术方案

本发明专利技术公开了一种弹性光网络协同的企业数据分配系统，涉及企业数据分配技术领域，包括被分配人综合能力采集系统、被分配人综合能力分析系统、企业数据分析模块、交叉预分配模块和综合分配模块；本发明专利技术通过对处理企业数据的被分配人和企业数据进行单独分析，并将两者分析结果进行交叉比对后进行适应性分配，能够提高企业数据分配的效率及企业数据执行结果的质量，且基于分析多个待分配企业数据的流量大小及所需传输带宽大小得到结果进行弹性光网络协同企业数据分配，可以提高企业数据分配速度。速度。速度。

【技术实现步骤摘要】
一种弹性光网络协同的企业数据分配系统


[0001]本专利技术涉及企业数据分配
，尤其涉及一种弹性光网络协同的企业数据分配系统。

技术介绍

[0002]弹性光网络(ElasticOpticalNetworks,EON)区别于传统的波分复用(WavelengthDivisionMultiplexing,WDM)网络中频谱资源按照固定栅格(Fixed Grid)划分的限制，通过使用灵活栅格(FlexGrid)技术可以对频谱资源进行灵活智能的划分。弹性光网络可以将合适大小的多个频谱栅格按照每个业务需求的带宽大小灵活分配给不同的业务，这使得弹性光网络具有很高的频谱利用效率。
[0003]目前，企业数据在分配过程中，存在分配不精准问题，进而导致分配效率低下。因此，本专利技术提出一种弹性光网络协同的企业数据分配系统，以解决现有技术中的不足之处。

技术实现思路

[0004]针对上述问题，本专利技术的目的在于提供一种弹性光网络协同的企业数据分配系统，通过对处理企业数据的被分配人和企业数据进行单独分析，并将两者分析结果进行交叉比对后进行适应性分配，能够提高企业数据分配的效率及企业数据执行结果的质量，且基于分析多个待分配企业数据的流量大小及所需传输带宽大小得到结果进行弹性光网络协同企业数据分配，可以提高企业数据分配速度。
[0005]为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：
[0006]一种弹性光网络协同的企业数据分配系统，包括被分配人综合能力采集系统、被分配人综合能力分析系统、企业数据分析模块、交叉预分配模块和综合分配模块；
[0007]所述被分配人综合能力采集系统用于采集企业中各被分配人的各种处理数据的能力系数；
[0008]所述被分配人综合能力分析系统用于将采集到的每一个被分配人包含的各种处理数据的能力系数按照系数大小进行排序，单一被分配人及其能力系数排序结果统计为一条目录，将多个被分配人形成的多个目录构建成被分配人能力数据库；
[0009]所述企业数据分析模块用于对企业网络中储存的待分配的企业数据进行综合分析，形成多个待分配企业数据内容表；
[0010]所述交叉预分配模块用于将多个待分配企业数据内容表与被分配人能力数据库中的多个被分配人进行交叉比对，为多个待分配企业数据分配出最优被分配人；
[0011]所述综合分配模块用于分析多个待分配企业数据的流量大小及所需传输带宽大小，基于分析出的结果与分配出的最优被分配人利用弹性光网络进行重新最优分配。
[0012]进一步改进在于：所述被分配人综合能力采集系统采集企业中各被分配人的各种处理数据的能力系数时，采集方式包括：在企业网络中向各个待分配人分配自主问卷填写表，自主问卷填写表采集待分配人对自己各种能力的打分，然后回收待分配人回传的自主
问卷填写表。
[0013]进一步改进在于：所述被分配人综合能力采集系统采集企业中各被分配人的各种处理数据的能力系数时，采集方式还包括：收集企业网络中被分配处理后的结果反馈历史数据，判断历史数据对应的分配人处理该数据的表现值，以历史的分配人处理数据的表现值与待分配人对自己各种能力的打分进行综合判断，得出企业中各被分配人的各种处理数据的能力系数。
[0014]进一步改进在于：所述被分配人综合能力分析系统将单一被分配人及其能力系数排序结果统计为一条目录后，还包括将目录内容中被分配人能力系数最高的一项能力名称与被分配人的姓名及所属部门共同作为该条目录的目录名称。
[0015]进一步改进在于：所述企业数据分析模块对企业网络中储存的待分配的企业数据进行综合分析时，分析出待分配的企业数据的复杂度、难度及该待分配的企业数据所需的对应技术要点。
[0016]进一步改进在于：所述交叉预分配模块将多个待分配企业数据内容表与被分配人能力数据库中的多个被分配人进行交叉比对时，优先比对被分配人能力数据库与待分配企业数据内容表中待分配的企业数据所需的对应技术要点，然后比对待分配的企业数据难度，最后比对待分配的企业数据的复杂度。
[0017]进一步改进在于：所述综合分配模块基于分析出的结果与分配出的最优被分配人利用弹性光网络进行重新最优分配后，还包括在一个特定的时间间隔后采集企业中上一轮数据分配后被分配人对数据的处理结果，并对被分配人对数据的处理结果进行评定，判断处理结果与该被分配人的处理数据能力是否匹配，最后根据匹配结果进行优化分配原则。
[0018]进一步改进在于：所述综合分配模块根据匹配结果优化分配原则时，当处理结果与该被分配人的处理数据能力匹配，则不修改被分配人能力数据库中关于该分配人的能力系数标定值。
[0019]进一步改进在于：所述综合分配模块根据匹配结果优化分配原则时，当处理结果与该被分配人的处理数据能力不匹配时，则根据企业数据的处理结果中被分配人的处理数据的能力表现重新判定该被分配人的处理数据的能力系数，并将新的属于该被分配人的处理数据的能力系数更新到被分配人能力数据库中。
[0020]本专利技术的有益效果为：本专利技术通过对处理企业数据的被分配人和企业数据进行单独分析，并将两者分析结果进行交叉比对后进行适应性分配，能够提高企业数据分配的效率及企业数据执行结果的质量，且基于分析多个待分配企业数据的流量大小及所需传输带宽大小得到结果进行弹性光网络协同企业数据分配，可以提高企业数据分配速度。
附图说明
[0021]图1为本专利技术系统框架结构示意图；
[0022]图2为本专利技术方法流程示意图。
具体实施方式
[0023]为了加深对本专利技术的理解，下面将结合实施例对本专利技术做进一步详述，本实施例仅用于解释本专利技术，并不构成对本专利技术保护范围的限定。
[0024]实施例一
[0025]根据图1、图2所示，本实施例提出一种弹性光网络协同的企业数据分配系统，包括被分配人综合能力采集系统、被分配人综合能力分析系统、企业数据分析模块、交叉预分配模块和综合分配模块。
[0026]所述被分配人综合能力采集系统用于采集企业中各被分配人的各种处理数据的能力系数。
[0027]所述被分配人综合能力分析系统用于将采集到的每一个被分配人包含的各种处理数据的能力系数按照系数大小进行排序，单一被分配人及其能力系数排序结果统计为一条目录，将多个被分配人形成的多个目录构建成被分配人能力数据库。
[0028]所述企业数据分析模块用于对企业网络中储存的待分配的企业数据进行综合分析，形成多个待分配企业数据内容表。
[0029]所述交叉预分配模块用于将多个待分配企业数据内容表与被分配人能力数据库中的多个被分配人进行交叉比对，为多个待分配企业数据分配出最优被分配人。
[0030]所述综合分配模块用于分析多个待分配企业数据的流量大小及所需传输带宽大小，基于分析出的结果与分配出的最优被分配人利用弹性光网络进行重新最优分配。
[0031]所述被分配人综合能力采集系统采集企业中各被分配人的各种处理数据的能力系数时，采集方式包括本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种弹性光网络协同的企业数据分配系统，其特征在于：包括被分配人综合能力采集系统、被分配人综合能力分析系统、企业数据分析模块、交叉预分配模块和综合分配模块；所述被分配人综合能力采集系统用于采集企业中各被分配人的各种处理数据的能力系数；所述被分配人综合能力分析系统用于将采集到的每一个被分配人包含的各种处理数据的能力系数按照系数大小进行排序，单一被分配人及其能力系数排序结果统计为一条目录，将多个被分配人形成的多个目录构建成被分配人能力数据库；所述企业数据分析模块用于对企业网络中储存的待分配的企业数据进行综合分析，形成多个待分配企业数据内容表；所述交叉预分配模块用于将多个待分配企业数据内容表与被分配人能力数据库中的多个被分配人进行交叉比对，为多个待分配企业数据分配出最优被分配人；所述综合分配模块用于分析多个待分配企业数据的流量大小及所需传输带宽大小，基于分析出的结果与分配出的最优被分配人利用弹性光网络进行重新最优分配。2.根据权利要求1所述的一种弹性光网络协同的企业数据分配系统，其特征在于：所述被分配人综合能力采集系统采集企业中各被分配人的各种处理数据的能力系数时，采集方式包括：在企业网络中向各个待分配人分配自主问卷填写表，自主问卷填写表采集待分配人对自己各种能力的打分，然后回收待分配人回传的自主问卷填写表。3.根据权利要求2所述的一种弹性光网络协同的企业数据分配系统，其特征在于：所述被分配人综合能力采集系统采集企业中各被分配人的各种处理数据的能力系数时，采集方式还包括：收集企业网络中被分配处理后的结果反馈历史数据，判断历史数据对应的分配人处理该数据的表现值，以历史的分配人处理数据的表现值与待分配人对自己各种能力的打分进行综合判断，得出企业中各被分配人的各种处理数据的能力系数。4.根据权利要求1所述的一种弹性光网络协同的企业数据分配系统，其特征在于：所述被分配人综合能力分析系统将单一被分配人及...

【专利技术属性】
技术研发人员：葛菁，赵巍，伍康诚，
申请(专利权)人：南昌交通学院，
类型：发明
国别省市：