金融科技领域的智能考核方法、电子设备及可读存储介质技术

本申请公开了一种金融科技领域的智能考核方法、电子设备及可读存储介质，该智能考核方法包括：考核系统获取至少一种目标考核对象的待考核指标；所述考核系统选择所述待考核指标的类型对应的指标分数换算模型，按照预设的指标标注规则对所述待考核数据进行评分，以确定所述考核对象的智能指标分数；将所述考核对象的智能指标分数相加，以确定所述考核对象的最终考核结果。上述方案，可实现系统自动、批量考核评审，不仅提高考核评分效率，同时完善考核的合理性。核的合理性。核的合理性。

【技术实现步骤摘要】
金融科技领域的智能考核方法、电子设备及可读存储介质


[0001]本申请涉及智能决策领域，特别是涉及一种金融科技领域的智能考核方法、电子设备及可读存储介质。

技术介绍

[0002]考核是改善企事业利益的重要途径之一，是人力资源管理的核心，当前企业考核存在不少问题，导致企事业绩效考核不佳的原因是多方面的，必须从重视建立科学考核机制、选择合适的考核规则等方面来解决企业考核问题，以保证考核过程的高效、公平、透明，促进考核结果的合理性与公平性。目前企事业单位都采用的传统考核，包括考核人按照既定目标制定计划，被考核人填写考核指标，考核人则追条查看相关内容，给予被考核人评分，最后汇总各项指标评分给予被考核人排名，而由于考核人需要重复大量工作并且认为评比带来很大不确定性，这就造成了工作效率低下且出错率高，并且存在考核不合理性。

技术实现思路

[0003]本申请至少提供一种金融科技领域的智能考核方法、电子设备及可读存储介质，以此实现系统自动、批量考核评审，不仅提高考核评分效率，同时完善考核的合理性。
[0004]本申请第一方面提供了一种金融科技领域的智能考核方法，包括：
[0005]考核系统获取至少一种目标考核对象的待考核指标；
[0006]所述考核系统选择所述待考核指标的类型对应的指标分数换算模型，按照预设的指标标注规则对所述待考核数据进行评分，以确定所述考核对象的智能指标分数；
[0007]将所述考核对象的智能指标分数相加，以确定所述考核对象的最终考核结果。
[0008]其中，所述待考核指标的类型包括文本类、定量类、活动类。
[0009]其中，所述考核系统选择所述待考核指标对应的指标分数换算模型，按照预设的指标标注规则对所述待考核指标进行评分，包括：
[0010]当所述待考核指标为文本类时，选择语义分析模型，通过关键字识别确定是否满足所述考核系统预设的指标标注规则，以此得到所述考核对象的文本指标评分；
[0011]当所述待考核指标为定量类时，选择统计模型得到参加基础分数，再调取所述考核对象的监管排名，通过预设的指标标注规则对所述考核对象予以相应的权重，以此计算得到所述考核对象的定量指标评分；
[0012]当所述待考核指标为活动类时，选择图像识别技术，解析图片信息检查活动效果是否满足预设的所述考核系统预设的指标标注规则，以此得到所述考核对象的图片指标评分。
[0013]其中，所述通过关键字识别确定是否满足所述考核系统预设的指标标注规则之后，包括：
[0014]若所述通过关键字识别确定满足所述考核系统预设的指标标注规则，则将所述关键字对应的考核规则指标分数赋予所述考核对象；
[0015]若所述通过关键字识别确定不满足所述考核系统预设的指标标注规则，则显示所述待考核指标为无效指标。
[0016]其中，所述最终考核结果包括所述考核对象的考核指标、不同类型的考核指标评分、总分。
[0017]其中，所述考核系统获取至少一种目标考核对象的待考核指标之前，包括：
[0018]所述考核系统预先对指标考核规则进行标注。
[0019]其中，所述考核对象包括个人或者小组；
[0020]所述小组包括多人或者个人。
[0021]其中，所述方法还包括：
[0022]所述考核系统将所述最终考核结果发送给所述考核对象；
[0023]所述考核系统接收来自所述考核对象对于所述最终考核结果的反馈。
[0024]本申请第二方面提供了一种电子设备，包括相互耦接的存储器和处理器，处理器用于执行存储器中存储的程序指令，以实现上述第一方面中的金融科技领域的智能考核方法。
[0025]本申请第三方面提供了一种计算机可读存储介质，其上存储有程序指令，程序指令被处理器执行时实现上述第一方面中的金融科技领域的智能考核方法。
[0026]上述方案，考核系统获取至少一种目标考核对象的待考核指标，再选择所述待考核指标的类型对应的指标分数换算模型，按照预设的指标标注规则对所述待考核数据进行评分，以确定所述考核对象的智能指标分数，最后将所述考核对象的智能指标分数相加，以确定所述考核对象的最终考核结果。上述方案，通过考核对象输入考核指标数据，考核系统按照预设的指标标注规则对考核数据指标进行评分，以此实现系统自动、批量考核评审，提高考核评分效率，并且在考核系统中预设考核指标规则，防止人工考核非理性因素干扰，完善了考核的合理性。
[0027]应当理解的是，以上的一般描述和后文的细节描述仅是示例性和解释性的，而非限制本申请。
附图说明
[0028]此处的附图被并入说明书中并构成本说明书的一部分，这些附图示出了符合本申请的实施例，并与说明书一起用于说明本申请的技术方案。
[0029]图1是本申请金融科技领域的智能考核方法第一实施例的流程示意图；
[0030]图2是本申请金融科技领域的智能考核方法第二实施例的流程示意图；
[0031]图3是本申请电子设备一实施例的框架示意图；
[0032]图4是本申请非易失性计算机可读存储介质一实施例的框架示意图。
具体实施方式
[0033]下面结合说明书附图，对本申请实施例的方案进行详细说明。
[0034]以下描述中，为了说明而不是为了限定，提出了诸如特定系统结构、接口、技术之类的具体细节，以便透彻理解本申请。
[0035]本文中术语“和/或”，仅仅是一种描述关联对象的关联关系，表示可以存在三种关
系，例如，A和/或B，可以表示：单独存在A，同时存在A和B，单独存在B这三种情况。另外，本文中字符“/”，一般表示前后关联对象是一种“或”的关系。此外，本文中的“多”表示两个或者多于两个。另外，本文中术语“至少一种”表示多种中的任意一种或多种中的至少两种的任意组合，例如，包括A、B、C中的至少一种，可以表示包括从A、B和C构成的集合中选择的任意一个或多个元素。
[0036]若本申请技术方案涉及个人信息，应用本申请技术方案的产品在处理个人信息前，已明确告知个人信息处理规则，并取得个人自主同意。若本申请技术方案涉及敏感个人信息，应用本申请技术方案的产品在处理敏感个人信息前，已取得个人单独同意，并且同时满足“明示同意”的要求。例如，在摄像头等个人信息采集装置处，设置明确显著的标识告知已进入个人信息采集范围，将会对个人信息进行采集，若个人自愿进入采集范围即视为同意对其个人信息进行采集；或者在个人信息处理的装置上，利用明显的标识/信息告知个人信息处理规则的情况下，通过弹窗信息或者请个人自行上传其个人信息等方式获得个人授权；其中，个人信息处理规则可包括个人信息处理者、个人信息处理目的、处理方式以及处理个人信息种类等信息。
[0037]每个人在职场中都会经历多维度、多形式的考核管理，这包括考核他人或被他人考核，并且这些考核多为周期性重复动作，当考核指标或被考核对象较多的时候，对于考核人和被考核都是巨大的工作挑战。那么怎本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种金融科技领域的智能考核方法，其特征在于，包括：考核系统获取至少一种目标考核对象的待考核指标；所述考核系统选择所述待考核指标的类型对应的指标分数换算模型，按照预设的指标标注规则对所述待考核指标进行评分，以确定所述考核对象的智能指标分数；将所述考核对象的智能指标分数相加，以确定所述考核对象的最终考核结果。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述待考核指标的类型包括文本类、定量类、活动类。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述考核系统选择所述待考核指标的类型对应的指标分数换算模型，按照预设的指标标注规则对所述待考核指标进行评分，包括：当所述待考核指标为文本类时，选择语义分析模型，通过关键字识别确定是否满足所述考核系统预设的指标标注规则，以此得到所述考核对象的文本指标评分；当所述待考核指标为定量类时，选择统计模型得到参加基础分数，再调取所述考核对象的监管排名，通过预设的指标标注规则对所述考核对象予以相应的权重，以此计算得到所述考核对象的定量指标评分；当所述待考核指标为活动类时，选择图像识别技术，解析图片信息检查活动效果是否满足预设的所述考核系统预设的指标标注规则，以此得到所述考核对象的图片指标评分。4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述通过关键字识别确定是否满足所述考...

【专利技术属性】
技术研发人员：刘申云，
申请(专利权)人：平安银行股份有限公司，
类型：发明
国别省市：