校园招聘管理方法、装置、计算机设备及存储介质制造方法及图纸

本发明专利技术实施例公开了校园招聘管理方法、装置、计算机设备及存储介质。所述方法包括：获取编写的面试经验内容；判断所述面试经验内容是否是空内容；若所述面试经验内容不是空内容，则发布所述面试经验内容，以得到发布结果；判断所述发布结果是否是发布成功；若所述发布结果是发布成功，则展示评论区至终端，以供终端持有者在评论区进行评论。通过实施本发明专利技术实施例的方法可实现可将应聘者的面试经验进行分享，有助于求职者更好地进行应聘，可帮助招聘公司更好地调整招聘信息和内容。公司更好地调整招聘信息和内容。公司更好地调整招聘信息和内容。

【技术实现步骤摘要】
校园招聘管理方法、装置、计算机设备及存储介质


[0001]本专利技术涉及招聘管理
，更具体地说是指校园招聘管理方法、装置、计算机设备及存储介质。

技术介绍

[0002]随着互联网的发展，线上招聘已经逐步替代传统的线下招聘，有效提高了校园招聘的效率，节约了很多人力、物力以及时间成本。
[0003]虽然市面上网络招聘网站已经很丰富，但是部分招聘平台存在招聘信息水分过多、招聘账号管理混乱等问题，而且在招聘网页上并没有设置任何可以进行招聘经验分享的功能，无法帮助求职者更好地进行应聘，也无法帮助招聘公司更好地调整招聘信息和内容等，导致招聘效率和成功率都偏低。
[0004]因此，有必要设计一种新的方法，实现可将应聘者的面试经验进行分享，有助于求职者更好地进行应聘，可帮助招聘公司更好地调整招聘信息和内容。

技术实现思路

[0005]本专利技术的目的在于克服现有技术的缺陷，提供校园招聘管理方法、装置、计算机设备及存储介质。
[0006]为实现上述目的，本专利技术采用以下技术方案：校园招聘管理方法，包括：
[0007]获取编写的面试经验内容；
[0008]判断所述面试经验内容是否是空内容；
[0009]若所述面试经验内容不是空内容，则发布所述面试经验内容，以得到发布结果；
[0010]判断所述发布结果是否是发布成功；
[0011]若所述发布结果是发布成功，则展示评论区至终端，以供终端持有者在评论区进行评论。
[0012]其进一步技术方案为：所述判断所述发布结果是否是发布成功之后，还包括：
[0013]若所述发布结果不是发布成功，则执行所述发布所述面试经验内容，以得到发布结果。
[0014]其进一步技术方案为：所述判断所述面试经验内容是否是空内容之后，还包括：
[0015]若所述面试经验内容是空内容，则执行所述获取编写的面试经验内容。
[0016]其进一步技术方案为：还包括：
[0017]获取投递数；
[0018]获取投递简历的投递结果；
[0019]判断所述投递结果是否投递成功；
[0020]若所述投递结果是投递成功，则将投递数加一，以更新所述投递数；
[0021]若所述投递结果不是投递成功，则执行所述获取投递简历的投递结果。
[0022]其进一步技术方案为：还包括：
[0023]获取所述招聘信息；
[0024]对所述招聘信息进行分析，以得到分析结果；
[0025]判断所述分析结果是否是所述招聘信息已停止招聘或已过招聘时间；
[0026]若所述分析结果是所述招聘信息已停止招聘或已过招聘时间，则将所述招聘信息的颜色设置为灰色。
[0027]其进一步技术方案为：所述判断所述分析结果是否是所述招聘信息是已停止招聘或已过招聘时间之后，还包括：
[0028]若所述分析结果不是所述招聘信息已停止招聘或已过招聘时间，则执行所述获取所述招聘信息。
[0029]本专利技术还提供了校园招聘管理装置，包括：
[0030]内容获取单元，用于获取编写的面试经验内容；
[0031]内容判断单元，用于判断所述面试经验内容是否是空内容；
[0032]发布单元，用于若所述面试经验内容不是空内容，则发布所述面试经验内容，以得到发布结果；
[0033]结果判断单元，用于判断所述发布结果是否是发布成功；
[0034]展示单元，用于若所述发布结果是发布成功，则展示评论区至终端，以供终端持有者在评论区进行评论。
[0035]其进一步技术方案为：还包括：
[0036]投递数获取单元，用于获取投递数；
[0037]结果获取单元，用于获取投递简历的投递结果；
[0038]投递判断单元，用于判断所述投递结果是否投递成功；若所述投递结果不是投递成功，则执行所述获取投递简历的投递结果；
[0039]处理单元，用于若所述投递结果是投递成功，则将投递数加一，以更新所述投递数。
[0040]本专利技术还提供了一种计算机设备，所述计算机设备包括存储器及处理器，所述存储器上存储有计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现上述的方法。
[0041]本专利技术还提供了一种存储介质，所述存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现上述的方法。
[0042]本专利技术与现有技术相比的有益效果是：本专利技术通过获取编写的面试经验内容，并在确定面试经验内容不是空内容后，发布该内容，发布成功后，展示评论区至终端，以供终端持有者在评论区进行评论，实现可将应聘者的面试经验进行分享，有助于求职者更好地进行应聘，可帮助招聘公司更好地调整招聘信息和内容。
[0043]下面结合附图和具体实施例对本专利技术作进一步描述。
附图说明
[0044]为了更清楚地说明本专利技术实施例技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本专利技术的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
[0045]图1为本专利技术实施例提供的校园招聘管理方法的流程示意图；
[0046]图2为本专利技术实施例提供的面经模块的实现流程示意图；
[0047]图3为本专利技术实施例提供的校园招聘管理装置的示意性框图；
[0048]图4为本专利技术实施例提供的计算机设备的示意性框图。
具体实施方式
[0049]下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。
[0050]应当理解，当在本说明书和所附权利要求书中使用时，术语“包括”和“包含”指示所描述特征、整体、步骤、操作、元素和/或组件的存在，但并不排除一个或多个其它特征、整体、步骤、操作、元素、组件和/或其集合的存在或添加。
[0051]还应当理解，在此本专利技术说明书中所使用的术语仅仅是出于描述特定实施例的目的而并不意在限制本专利技术。如在本专利技术说明书和所附权利要求书中所使用的那样，除非上下文清楚地指明其它情况，否则单数形式的“一”、“一个”及“该”意在包括复数形式。
[0052]还应当进一步理解，在本专利技术说明书和所附权利要求书中使用的术语“和/或”是指相关联列出的项中的一个或多个的任何组合以及所有可能组合，并且包括这些组合。
[0053]请参阅图1，图1为本专利技术实施例提供的校园招聘管理方法的示意性流程图。该校园招聘管理方法应用于终端中，在面试经验的基础上，将仅自己可看，更改为所有人可看，并且添加评论功能，方便同学之间互相交流学习经验。增加已投递简历数的统计，方便学生和老师追踪招聘投递进度。增加招聘信息失效分类功能，让学生快速定位到有效的招聘信息。...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.校园招聘管理方法，其特征在于，包括：获取编写的面试经验内容；判断所述面试经验内容是否是空内容；若所述面试经验内容不是空内容，则发布所述面试经验内容，以得到发布结果；判断所述发布结果是否是发布成功；若所述发布结果是发布成功，则展示评论区至终端，以供终端持有者在评论区进行评论。2.根据权利要求1所述的校园招聘管理方法，其特征在于，所述判断所述发布结果是否是发布成功之后，还包括：若所述发布结果不是发布成功，则执行所述发布所述面试经验内容，以得到发布结果。3.根据权利要求1所述的校园招聘管理方法，其特征在于，所述判断所述面试经验内容是否是空内容之后，还包括：若所述面试经验内容是空内容，则执行所述获取编写的面试经验内容。4.根据权利要求1所述的校园招聘管理方法，其特征在于，还包括：获取投递数；获取投递简历的投递结果；判断所述投递结果是否投递成功；若所述投递结果是投递成功，则将投递数加一，以更新所述投递数；若所述投递结果不是投递成功，则执行所述获取投递简历的投递结果。5.根据权利要求1所述的校园招聘管理方法，其特征在于，还包括：获取所述招聘信息；对所述招聘信息进行分析，以得到分析结果；判断所述分析结果是否是所述招聘信息已停止招聘或已过招聘时间；若所述分析结果是所述招聘信息已停止招聘或已过招聘时间，则将所述招聘信息的颜色设置为灰色。6.根据权利要求5所述的校园招聘管理方法...

【专利技术属性】
技术研发人员：王赛，付荣耀，甘金涛，
申请(专利权)人：成都芯忆联信息技术有限公司，
类型：发明
国别省市：