一种识别焊接作业不规范行为的方法技术

技术编号:36794302 阅读:25 留言:0更新日期:2023-03-08 22:55
本发明专利技术公开了一种识别焊接作业不规范行为的方法,包括方法,方法包括以下步骤:创建文件系统、创建数据库系统和数据表、定义铁路现场焊接不规范行为、焊接作业人员对焊接作业过程进行录制、铁路焊接作业不规范行为识别系统、安全管控人员查看自动生成的疑似不规范行为信息,并对不规范行为进行复核,生成最终信息;通过本申请提供的方案,能够实现安全、受限制较少的、高效的识别铁路焊接工务作业不规范行为的方法,以实现能够让安全管控人员不受时间、空间或其他不可控因素如疫情的影响对铁路焊接工务作业进行有效的安全督导的优点。焊接工务作业进行有效的安全督导的优点。

【技术实现步骤摘要】
一种识别焊接作业不规范行为的方法


[0001]本专利技术涉及识别焊接作业不规范行为
,具体为一种识别焊接作业不规范行为的方法。

技术介绍

[0002]现场焊接是我国铁路线路维修维护的一种重要工务作业。目前对铁路焊接作业中是否存在不规范行为,主要是依靠安全管控人员现场督导的方式进行。这种方式存在的问题是:受时间空间限制较大,尤其疫情形式下,若安全管控人员无法亲临作业现场,将无法对焊接作业进行有效的安全督导,制约了相关部门对焊接作业安全管控的能力。

技术实现思路

[0003]本专利技术的目的在于提供一种识别焊接作业不规范行为的方法,具有安全、受限制较少的、高效的识别铁路焊接工务作业不规范行为的方法,以实现能够让安全管控人员不受时间、空间或其他不可控因素如疫情的影响对铁路焊接工务作业进行有效的安全督导的优点,解决了现有技术中的问题。
[0004]为实现上述目的,本专利技术提供如下技术方案:一种识别焊接作业不规范行为的方法,包括方法,所述方法包括以下步骤:
[0005]S10:创建文件系统,主要用于存储现场焊接作业视频文件、不规范行为特征图片文件、现场焊接作业图片文件;
[0006]S20:创建数据库系统和数据表,包括组织机构信息表、焊接队伍信息表、焊接人员信息表、焊接作业信息表、不规范行为定义表、疑似不规范行为表、不规范行为表等;
[0007]S30:定义铁路现场焊接不规范行为,包括不规范行为名称、描述信息,录入不规范行为特征图片;
[0008]S40:焊接作业人员对焊接作业过程进行录制,将焊接作业完整视频通过app上传至文件系统,铁路焊接作业不规范行为识别系统根据视频生成焊接作业相关的图片文件;
[0009]S50:铁路焊接作业不规范行为识别系统应用图像识别技术对现场作业图片进行甄别,识别出现场焊接作业时的不规范行为并进行记录,形成疑似不规范行为信息;
[0010]S60:安全管控人员查看自动生成的疑似不规范行为信息,并对不规范行为进行复核,生成最终信息。
[0011]优选的,所述S10主要用于存储以下几类文件:现场焊接作业时通过铁路现场焊接作业视频上传app上传的焊接作业视频;不规范行为特征图片文件;对上传的视频文件截图获取的现场焊接作业图片。
[0012]优选的,所述S20包括组织id、组织名称、所属铁路局、所属工务段等信息,用于记录焊接作业涉及到的组织机构信息;创建焊接队伍信息表,包括焊接队伍id、焊接队伍名称、焊接队伍所属组织机构、焊接队伍创建时间等信息;创建焊接人员信息表,包括焊接人员id、焊接人员名称、所属焊接队伍、焊接人员角色、焊接人员创建日期等信息;创建焊接作
业信息表,包括焊接作业id、焊接作业位置信息、焊接队伍信息、焊接作业时间、焊接作业其他信息等信息;创建焊接不规范行为定义表,包括不规范行为id、不规范行为名称、不规范行为创建时间等信息。同时上传对应某特定不规范行为的特征图片文件,并将不规范行为记录与特征图片进行对应,用于后期识别作业中的不规范行为。
[0013]优选的,所述S30包括疑似不规范行为id、疑似不规范行为所属焊接作业视频信息、疑似不规范行为所属焊接作业信息、疑似不规范行为焊接队伍信息、疑似不规范行为创建时间;创建焊接不规范行为表,包括不规范行为id、不规范行为焊接作业信息、不规范行为焊接队伍信息、不规范行为创建时间。
[0014]优选的,所述S40焊接作业人员使用摄像设备对焊接作业过程进行录制,焊接作业完毕,停止录制并保存视频文件;现场焊接作业视频文件上传:焊接作业人员通过铁路现场焊接作业视频上传app上传焊接作业过程完整的视频文件至文件系统;焊接作业过程图片截取:铁路焊接作业不规范行为识别系统每日定时从视频文件库提取未处理的焊接视频文件,并对视频文件截取图片,将截取的图片保存至指定文件夹。
[0015]优选的,所述S50对截取的现场作业图片进行甄别,识别出现场焊接作业时的不规范行为并进行记录,形成疑似不规范行为信息,包括作业对应的焊接视频信息、焊接作业信息、焊接队伍信息等。
[0016]优选的,所述S60安全管控人员查看铁路焊接作业不规范行为识别系统生成的疑似不规范行为信息,根据定位信息查看视频回放,对不规范行为进行复核。确实为不规范行为的,做确认后进一步生成不规范行为信息。
[0017]与现有技术相比,本专利技术的有益效果如下:
[0018]1.本一种识别焊接作业不规范行为的方法通过通过图像识别技术,实现了自动识别铁路焊接工务作业的不规范行为,消除了安全管控人员受时间空间、疫情等不可控因素的限制,极大提高了铁路焊接工务作业安全管控的效率。
附图说明
[0019]图1为本专利技术一种识别焊接作业不规范行为的方法的整体示意图。
具体实施方式
[0020]下面将结合本专利技术实施例中的附图,对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例,而不是全部的实施例,基于本专利技术中的实施例,本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例,都属于本专利技术保护的范围。
[0021]在本专利技术的描述中,需要理解的是,术语“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系,仅是为了便于描述本专利技术和简化描述,而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作,因此不能理解为对本专利技术的限制。
[0022]实施例1:
[0023]请参阅图1,一种识别焊接作业不规范行为的方法,包括方法,方法包括以下步骤:
[0024]S10:创建文件系统,主要用于存储现场焊接作业视频文件、不规范行为特征图片
文件、现场焊接作业图片文件;
[0025]S20:创建数据库系统和数据表,包括组织机构信息表、焊接队伍信息表、焊接人员信息表、焊接作业信息表、不规范行为定义表、疑似不规范行为表、不规范行为表等;
[0026]S30:定义铁路现场焊接不规范行为,包括不规范行为名称、描述信息,录入不规范行为特征图片;
[0027]S40:焊接作业人员对焊接作业过程进行录制,将焊接作业完整视频通过app上传至文件系统,铁路焊接作业不规范行为识别系统根据视频生成焊接作业相关的图片文件;
[0028]S50:铁路焊接作业不规范行为识别系统应用图像识别技术对现场作业图片进行甄别,识别出现场焊接作业时的不规范行为并进行记录,形成疑似不规范行为信息;
[0029]S60:安全管控人员查看自动生成的疑似不规范行为信息,并对不规范行为进行复核,生成最终信息。
[0030]通过图像识别技术,实现了自动识别铁路焊接工务作业的不规范行为,消除了安全管控人员受时间空间、疫情等不可控因素的限制,极大提高了铁路焊接工务作业安全管控的效率。
[0031]实施例2:
[0032]请参阅图1本文档来自技高网
...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种识别焊接作业不规范行为的方法,包括方法,其特征在于:所述方法包括以下步骤:S10:创建文件系统,主要用于存储现场焊接作业视频文件、不规范行为特征图片文件、现场焊接作业图片文件;S20:创建数据库系统和数据表,包括组织机构信息表、焊接队伍信息表、焊接人员信息表、焊接作业信息表、不规范行为定义表、疑似不规范行为表、不规范行为表等;S30:定义铁路现场焊接不规范行为,包括不规范行为名称、描述信息,录入不规范行为特征图片;S40:焊接作业人员对焊接作业过程进行录制,将焊接作业完整视频通过app上传至文件系统,铁路焊接作业不规范行为识别系统根据视频生成焊接作业相关的图片文件;S50:铁路焊接作业不规范行为识别系统应用图像识别技术对现场作业图片进行甄别,识别出现场焊接作业时的不规范行为并进行记录,形成疑似不规范行为信息;S60:安全管控人员查看自动生成的疑似不规范行为信息,并对不规范行为进行复核,生成最终信息。2.根据权利要求1所述的一种识别焊接作业不规范行为的方法,其特征在于:所述S10主要用于存储以下几类文件:现场焊接作业时通过铁路现场焊接作业视频上传app上传的焊接作业视频;不规范行为特征图片文件;对上传的视频文件截图获取的现场焊接作业图片。3.根据权利要求1所述的一种识别焊接作业不规范行为的方法,其特征在于:所述S20包括组织id、组织名称、所属铁路局、所属工务段等信息,用于记录焊接作业涉及到的组织机构信息;创建焊接队伍信息表,包括焊接队伍id、焊接队伍名称、焊接队伍所属组织机构、焊接队伍创建时间等信息;创建焊接人员信息表,包括焊接人员id、焊接人员名称、所属焊接队伍、焊接人员角色、焊接人员创建日期等信息;创建焊接作业信息表,包括焊接作业id、焊接作业位置信息、焊接队伍信息、焊接作业...

【专利技术属性】
技术研发人员:单连琨赵向东庞丽娜许海龙丁兆宁曹飞
申请(专利权)人:中铁物轨道科技服务集团有限公司
类型:发明
国别省市:

网友询问留言 已有0条评论
  • 还没有人留言评论。发表了对其他浏览者有用的留言会获得科技券。

1