本申请公开了一种自助式绩效薪酬管理装置，属于绩效薪酬技术领域，包括安装板，所述安装板的正面滑动连接有两个滑块，两个滑块的正面共同固定安装有打卡机，安装板的上表面和底面均固定安装有连接板，两个连接板相互靠近的一侧面均固定安装有伸缩柱，每个伸缩柱的伸缩端均固定安装有紧固板。该自助式绩效薪酬管理装置，通过设置连接板、伸缩柱、紧固板和紧固弹簧，起到将紧固板与打卡机表面进行接触的作用，使其能够通过紧固弹簧提供的伸缩力将打卡机进行紧固的目的，然后通过设置稳固板、固定口和固定螺栓，起到将固定螺栓进入到紧固板内部的作用，使其能够实现对紧固板位置进行固定的目的，进而达到对打卡机位置进行固定的效果。果。果。
【技术实现步骤摘要】
一种自助式绩效薪酬管理装置
[0001]本申请属于绩效薪酬
，尤其涉及一种自助式绩效薪酬管理装置。
技术介绍
[0002]绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量，它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，通常随员工业绩的变化而调整，其中包括“绩效加薪”、“一次性奖金”和“个人特别绩效奖”三种比较常用的形式。
[0003]现有授权公众号CN216122627U的技术公开了一种自助式绩效薪酬管理装置，该管理装置利用指纹验证器进行身份信息登录以及打卡，从而达到计时的目的，计时信息存储在内存卡内，统计人员利用信息传输插孔能够将信息传输至外部，利用摄像头能够对人员走动进行监视，以达到对员工进行监督的目的，在员工使用的过程中，紫外线灭菌灯发出紫外光线，臭氧发生器制造出臭氧，利用紫外光线和臭氧对薪酬管理装置本体的表面进行消毒，从而达到了维护该自助式绩效薪酬管理装置无菌的目的，能够供员工安全使用，但是该装置在对绩效薪酬进行管理时，需要将该装置安装到需要进行使用的地方，而在进行安装时存在步骤过于复杂，进而造成绩效薪酬管理装置无法较好进行使用的问题。
[0004]为此，我们提出来一种自助式绩效薪酬管理装置解决上述问题。
技术实现思路
[0005]本申请的目的是为了解决现有技术中，在对该装置安装过程中步骤较为复杂，造成该装置无法较好进行工作的问题，而提出的一种自助式绩效薪酬管理装置。
[0006]为了实现上述目的，本技术采用了如下技术方案：
[0007]一种自助式绩效薪酬管理装置，包括安装板，所述安装板的正面滑动连接有两个滑块，两个所述滑块的正面共同固定安装有打卡机，所述安装板的上表面和底面均固定安装有连接板，两个所述连接板相互靠近的一侧面均固定安装有伸缩柱，每个所述伸缩柱的伸缩端均固定安装有紧固板，两个所述连接板相互靠近的一侧面均固定安装有两个紧固弹簧，两组所述紧固弹簧相互靠近的一端分别与两个紧固板相互远离的一侧面固定连接，每个所述连接板的正面均固定安装有稳固板，两个所述稳固板相互靠近的一侧面均固定安装有固定板，每个所述固定板的正面均开设有固定口，每个所述固定口的内部均设置有固定螺栓，每个所述固定螺栓靠近伸缩柱的一端均贯穿固定口并与紧固板的内部螺纹连接。
[0008]优选的，所述安装板的两侧面均固定安装有安装块，每个所述安装块的正面均开设有两个安装口。
[0009]优选的，每个所述安装块的正面均固定安装有加强块，两个所述加强块相互靠近的一侧面分别与安装板的两侧面固定连接。
[0010]优选的，每个所述连接板的两侧面均固定安装有稳固块，两组所述稳固块相互靠近的一侧面分别与安装板的上表面和底面固定连接。
[0011]优选的，所述安装板的正面设置有把手，所述把手的右侧面与打卡机的左侧面固定连接。
[0012]优选的，每组所述紧固弹簧的外表面均固定安装有固定柱，两组所述固定柱相互靠近的一侧面分别与两个紧固板相互远离的一侧面固定连接。
[0013]优选的，两个所述稳固板相互远离的一侧面均固定安装有两个加固块，每组所述加固块的背面均与连接板的正面固定连接。
[0014]优选的，每个所述固定板的正面均固定安装有两个固定块，每组所述固定块的背面均与稳固板的正面固定连接。
[0015]综上所述，本申请的技术效果和优点：
[0016]通过设置滑块，能够实现将打卡机安装有安装板上的目的，通过设置连接板、伸缩柱、紧固板和紧固弹簧，起到将紧固板与打卡机表面进行接触的作用，使其能够通过紧固弹簧提供的伸缩力将打卡机进行紧固的目的，然后通过设置稳固板、固定口和固定螺栓，起到将固定螺栓进入到紧固板内部的作用，使其能够实现对紧固板位置进行固定的目的，进而达到对打卡机位置进行固定的效果，尽量避免原有的一些绩效薪酬管理装置，在进行安装使用时，存在安装步骤过于复杂，造成绩效薪酬管理装置无法较好进行使用的问题。
附图说明
[0017]图1为本技术管理装置立体的结构示意图；
[0018]图2为本技术连接板立体的结构示意图；
[0019]图3为本技术安装板立体的结构示意图；
[0020]图4为本技术打卡机后视立体的结构示意图。
[0021]图中：1、安装板；2、连接板；3、稳固块；4、打卡机；5、把手；6、安装口；7、加强块；8、安装块；9、紧固板；10、固定螺栓；11、固定口；12、固定块；13、稳固板；14、加固块；15、紧固弹簧；16、固定柱；17、滑块；18、伸缩柱；19、固定板。
具体实施方式
[0022]下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。
[0023]参照图1
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4，一种自助式绩效薪酬管理装置，包括安装板1，安装板1的正面滑动连接有两个滑块17，两个滑块17的正面共同固定安装有打卡机4，安装板1的两侧面均固定安装有安装块8，每个安装块8的正面均开设有两个安装口6，通过设置安装块8，配合安装口6，能够实现对安装板1进行安装的目的，有利于较好将打卡机4进行使用。
[0024]安装板1的上表面和底面均固定安装有连接板2，两个连接板2相互靠近的一侧面均固定安装有伸缩柱18，每个安装块8的正面均固定安装有加强块7，两个加强块7相互靠近的一侧面分别与安装板1的两侧面固定连接，通过设置加强块7，能够对安装块8与安装板1连接处的位置进行加强的目的，达到安装块8较好进行使用的效果，尽量避免安装块8在进行使用时，会出现位置变化的问题。
[0025]每个伸缩柱18的伸缩端均固定安装有紧固板9，两个连接板2相互靠近的一侧面均
固定安装有两个紧固弹簧15，每个连接板2的两侧面均固定安装有稳固块3，两组稳固块3相互靠近的一侧面分别与安装板1的上表面和底面固定连接，通过设置稳固块3，能够实现对连接板2与安装板1连接处进行稳固的目的，有利于提高连接板2的稳固性，使其连接板2较好进行工作。
[0026]两组紧固弹簧15相互靠近的一端分别与两个紧固板9相互远离的一侧面固定连接，安装板1的正面设置有把手5，把手5的右侧面与打卡机4的左侧面固定连接，通过设置把手5，能够实现工作人员较好对打卡机4位置进行移动的目的，达到便捷进行安装和拆卸的效果。
[0027]每个连接板2的正面均固定安装有稳固板13，两个稳固板13相互靠近的一侧面均固定安装有固定板19，每组紧固弹簧15的外表面均固定安装有固定柱16，两组固定柱16相互靠近的一侧面分别与两个紧固板9相互远离的一侧面固定连接，通过设置固定柱16，能够实现对紧固弹簧15的位置进行固定的目的，使其达到紧固弹簧15较好进行伸缩的效果，尽量避免紧固弹簧15在进行伸缩过程中，位置出现移动的问题。
[0028]每个固定板19的正面均开设有固本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种自助式绩效薪酬管理装置，包括安装板(1)，其特征在于：所述安装板(1)的正面滑动连接有两个滑块(17)，两个所述滑块(17)的正面共同固定安装有打卡机(4)，所述安装板(1)的上表面和底面均固定安装有连接板(2)，两个所述连接板(2)相互靠近的一侧面均固定安装有伸缩柱(18)，每个所述伸缩柱(18)的伸缩端均固定安装有紧固板(9)，两个所述连接板(2)相互靠近的一侧面均固定安装有两个紧固弹簧(15)，两组所述紧固弹簧(15)相互靠近的一端分别与两个紧固板(9)相互远离的一侧面固定连接，每个所述连接板(2)的正面均固定安装有稳固板(13)，两个所述稳固板(13)相互靠近的一侧面均固定安装有固定板(19)，每个所述固定板(19)的正面均开设有固定口(11)，每个所述固定口(11)的内部均设置有固定螺栓(10)，每个所述固定螺栓(10)靠近伸缩柱(18)的一端均贯穿固定口(11)并与紧固板(9)的内部螺纹连接。2.根据权利要求1所述的一种自助式绩效薪酬管理装置，其特征在于：所述安装板(1)的两侧面均固定安装有安装块(8)，每个所述安装块(8)的正面均开设有两个安装口(6)。3.根据权利要求2所述的一种自助式绩效薪酬管理装置，其特征在于：每个所述安装块...
【专利技术属性】
技术研发人员：曾芳芳，
申请(专利权)人：曾芳芳，
类型：新型
国别省市：
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