一种基于物联网用人力资源管理服务系统技术方案

本发明专利技术提供一种基于物联网用人力资源管理服务系统。所述基于物联网用人力资源管理服务系统包括中心服务器，所述中心服务器的输出端连接于物联网模块和处理器的输入端，所述处理器的输出端连接于存储器、备份存储器、供电系统以及登录模块的输入端，所述登录模块的输出端连接于加密模块的输入端，所述加密模块的输出端连接于身份识别模块的输入端，所述身份识别模块的输出端连接于记录模块和信息修改模块的输入端，且记录模块的输出端和信息修改模块的输出端分别连接于一级权限管理模块和二级权限管理模块的输入端。本发明专利技术提供的基于物联网用人力资源管理服务系统具有方便使用、安全性高、防止信息丢失的优点。防止信息丢失的优点。防止信息丢失的优点。

【技术实现步骤摘要】
一种基于物联网用人力资源管理服务系统


[0001]本专利技术涉及人力资源管理
，尤其涉及一种基于物联网用人力资源管理服务系统。

技术介绍

[0002]人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
[0003]一般的人力资源管理服务系统会使用局域网进行管理，使用者只能在固定位置或者较小的范围内进行信息记录和修改，局限性较大。
[0004]因此，有必要提供一种新的基于物联网用人力资源管理服务系统解决上述技术问题。

技术实现思路

[0005]为解决上述技术问题，本专利技术提供一种的基于物联网用人力资源管理服务系统。
[0006]本专利技术提供的基于物联网用人力资源管理服务系统包括：中心服务器，中心服务器的输出端连接于物联网模块和处理器的输入端，处理器的输出端连接于存储器、备份存储器、供电系统以及登录模块的输入端，登录模块的输出端连接于加密模块的输入端，加密模块的输出端连接于身份识别模块的输入端，身份识别模块的输出端连接于记录模块和信息修改模块的输入端，且记录模块的输出端和信息修改模块的输出端分别连接于一级权限管理模块和二级权限管理模块的输入端，一级权限管理模块和二级权限管理模块的输入端均连接于人力资源分配模块、人员招聘模块、人员培训模块、绩效管理模块、薪酬福利管理模块以及劳动关系管理模块的输入端。
[0007]优选的，供电系统包括供电模块和断电模块，供电模块包括外接电源和内置蓄电池，断电模块包括备用蓄电池和光伏板，且光伏板与备用蓄电池和内置蓄电池电性连接。
[0008]优选的，人力资源分配模块包括职位分配单元、人员调整单元、职位补充单元和人员补充单元。
[0009]优选的，人员招聘模块包括网络筛选单元、求职分配单元和面试单元。
[0010]优选的，人员培训模块用于人员培训。
[0011]优选的，绩效管理模块包括休假记录、上班记录和加班记录。
[0012]优选的，薪酬福利管理模块包括五险一金、社保、节日礼品和年终奖。
[0013]优选的，劳动关系管理模块包括在职人员、退休人员和实习生。
[0014]优选的，二级权限管理模块权限程度大于一级权限管理模块权限程度。
[0015]与相关技术相比较，本专利技术提供的基于物联网用人力资源管理服务系统具有如下
有益效果：
[0016]1、本专利技术通过连接物联网，使人力资源系统实用性更加广泛，方便人们登录进行信息记录和修改。
[0017]2、通过设置加密模块提高系统登录的安全性，提高系统的使用安全性，通过存储器存储系统信息，通过备份存储器对系统信息进行备份，防止系统信息丢失，提高了系统的信息保存安全性，再通过根据进行系统信息记录或者修改进行权限分配，提高系统的安全性。
[0018]3、通过供电系统对系统中需要用电的设备进行供电，供电模块主要用于日常用电，外接电源对系统进行日常供电，内置蓄电池保证系统中需要移动的设备进行供电，在系统出现意外断电时，可通过备用蓄电池对系统设备进行供电，光伏板用于备用蓄电池和内置蓄电池的日常充电，保证电量充足。
附图说明
[0019]图1为本专利技术提供的基于物联网用人力资源管理服务系统的流程图；
[0020]图2为本专利技术中人力资源分配模块的构成图；
[0021]图3为本专利技术中人员招聘模块的构成图；
[0022]图4为本专利技术中绩效管理模块的构成图；
[0023]图5为本专利技术中薪酬福利管理模块的构成图；
[0024]图6为本专利技术中劳动关系管理模块的构成图；
[0025]图7为本专利技术中供电系统的构成图。
具体实施方式
[0026]下面结合附图和实施方式对本专利技术作进一步说明。
[0027]请结合参阅图1
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7，其中，图1为本专利技术提供的基于物联网用人力资源管理服务系统的流程图；图2为本专利技术中人力资源分配模块的构成图；图3为本专利技术中人员招聘模块的构成图；图4为本专利技术中绩效管理模块的构成图；图5为本专利技术中薪酬福利管理模块的构成图；图6为本专利技术中劳动关系管理模块的构成图；图7为本专利技术中供电系统的构成图。
[0028]在具体实施过程中，如图1所示，中心服务器，中心服务器的输出端连接于物联网模块和处理器的输入端，处理器的输出端连接于存储器、备份存储器、供电系统以及登录模块的输入端，登录模块的输出端连接于加密模块的输入端，加密模块的输出端连接于身份识别模块的输入端，身份识别模块的输出端连接于记录模块和信息修改模块的输入端，且记录模块的输出端和信息修改模块的输出端分别连接于一级权限管理模块和二级权限管理模块的输入端，一级权限管理模块和二级权限管理模块的输入端均连接于人力资源分配模块、人员招聘模块、人员培训模块、绩效管理模块、薪酬福利管理模块以及劳动关系管理模块的输入端；
[0029]需要说明的是：本专利技术在使用过程中，在中心服务器连接物联网模块，实现与物联网的连接，使用者再通过处理器进入登录模块，通过加密模块对其登录模块进行加密，防止他人随意登录到系统内部，通过身份识别模块对登录人身份进行识别，识别成功后进入系统内部，根据需要选用记录模块或信息修改模块，进入记录模块，经过一级权限管理模块授
权可进入系统内部进行信息记录，进入信息修改模块，经过二级权限管理模块授权可进入系统内部进行信息修改，进入人力资源分配模块、人员招聘模块、人员培训模块、绩效管理模块、薪酬福利管理模块或劳动关系管理模块中进行信息记录或者信息修改；本专利技术通过连接物联网，使人力资源系统实用性更加广泛，方便人们登录进行信息记录和修改，通过设置加密模块提高系统登录的安全性，提高系统的使用安全性，通过存储器存储系统信息，通过备份存储器对系统信息进行备份，防止系统信息丢失，提高了系统的信息保存安全性，再通过根据进行系统信息记录或者修改进行权限分配，提高系统的安全性。
[0030]参考图1和图7示，供电系统包括供电模块和断电模块，供电模块包括外接电源和内置蓄电池，断电模块包括备用蓄电池和光伏板，且光伏板与备用蓄电池和内置蓄电池电性连接；
[0031]需要说明的是：通过供电系统对系统中需要用电的设备进行供电，供电模块主要用于日常用电，外接电源对系统进行日常供电，内置蓄电池保证系统中需要移动的设备进行供电，在系统出现意外断电时，可通过备用蓄电池对系统设备进行供电，光伏板用于备用蓄电池和内置蓄电池的日常充电，保证电量充足。
[0032]参考图1和图2示，人力资源分配模块包括职位分配单元、人员调整单元、职位补充单元和人员补充单元；
[0033]需要说明的是：职位分配单元用于本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于物联网用人力资源管理服务系统，其特征在于，包括：中心服务器，所述中心服务器的输出端连接于物联网模块和处理器的输入端，所述处理器的输出端连接于存储器、备份存储器、供电系统以及登录模块的输入端，所述登录模块的输出端连接于加密模块的输入端，所述加密模块的输出端连接于身份识别模块的输入端，所述身份识别模块的输出端连接于记录模块和信息修改模块的输入端，且记录模块的输出端和信息修改模块的输出端分别连接于一级权限管理模块和二级权限管理模块的输入端，所述一级权限管理模块和二级权限管理模块的输入端均连接于人力资源分配模块、人员招聘模块、人员培训模块、绩效管理模块、薪酬福利管理模块以及劳动关系管理模块的输入端。2.根据权利要求1所述的基于物联网用人力资源管理服务系统，其特征在于，所述供电系统包括供电模块和断电模块，所述供电模块包括外接电源和内置蓄电池，所述断电模块包括备用蓄电池和光伏板，且光伏板与备用蓄电池和内置蓄电池电性连接。3.根据权利要求1所述的基于...

【专利技术属性】
技术研发人员：周江华，姚奕，
申请(专利权)人：上海博尔捷数字科技集团有限公司，
类型：发明
国别省市：