一种基于绩效一体化管理的内控管理系统技术方案

本发明专利技术公开了一种基于绩效一体化管理的内控管理系统，包括内控支撑模块、绩效管理模块、数据汇总处理模块和终端服务器，内控支撑模块包括进度监控模块和缺陷整改模块，绩效管理模块包括绩效计划模块和目标分解模块，数据汇总处理模块包括登录模块、管理模块和查询模块，数据汇总处理模块与登录模块、管理模块和查询模块相连接，管理模块包括分析模块和计算模块，管理模块与分析模块和计算模块相连接，数据汇总处理模块连接有数据审核模块，数据审核模块连接有内控数据输入模块，内控数据输入模块与缺陷整改模块相连接，内控数据输入模块连接有综合测评模块，综合测评模块连接有图表生成模块。生成模块。生成模块。

【技术实现步骤摘要】
一种基于绩效一体化管理的内控管理系统


[0001]本专利技术属于绩效管理
，具体涉及一种基于绩效一体化管理的内控管理系统。

技术介绍

[0002]绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等，绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标，不断制订计划、执行、改正循环过程，而内控管理系统则是管理组织和员工绩效的系统，内控管理系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果，但是现有的内控管理系统对组织、管理、职责和整改的划分不够明确，在管理统计绩效时不能准确的计算出绩效结果，从而使得内控管理系统不够完善。

技术实现思路

[0003]针对上述
技术介绍
所提出的问题，本专利技术的目的是：旨在提供一种基于绩效一体化管理的内控管理系统。
[0004]为实现上述技术目的，本专利技术采用的技术方案如下：
[0005]一种基于绩效一体化管理的内控管理系统，包括内控支撑模块、绩效管理模块、数据汇总处理模块和终端服务器，所述内控支撑模块、绩效管理模块、数据汇总处理模块和终端服务器均通过无线网相连接；
[0006]所述内控支撑模块包括进度监控模块和缺陷整改模块，所述内控支撑模块与进度监控模块和缺陷整改模块相连接；
[0007]所述绩效管理模块包括绩效计划模块和目标分解模块，所述绩效管理模块与绩效计划模块和目标分解模块相连接；
[0008]所述数据汇总处理模块包括登录模块、管理模块和查询模块，所述数据汇总处理模块与登录模块、管理模块和查询模块相连接，所述管理模块包括分析模块和计算模块，所述管理模块与分析模块和计算模块相连接，所述数据汇总处理模块连接有数据审核模块，所述数据审核模块连接有内控数据输入模块，所述内控数据输入模块与缺陷整改模块相连接，所述内控数据输入模块连接有综合测评模块，所述综合测评模块连接有图表生成模块。
[0009]进一步限定，所述缺陷整改模块用于确认缺陷、整改任务分配、整改过程跟踪、整改结构反馈以及缺陷统计分析。
[0010]进一步限定，所述绩效计划模块用于与员工一起确定绩效目标及任务计划、绩效的实施与管理、绩效评估、评估结果的应用以及绩效反馈。
[0011]进一步限定，所述目标分解模块用于对目标的职责分解并分配执行部门以及执行员工。
[0012]本专利技术的有益效果为：本专利技术通过设置内控支撑模块、绩效管理模块和数据汇总
处理模块，对组织、管理、职责和整改的划分明确，保证了全程跟踪和全程记录，通过对整个流程系统的控制大大提高了执行效率，使得在管理统计绩效时能准确的计算出绩效结果，并通过将内控数据与绩效数据作对比，减小审核误差，使得管理系统能够更加的完善。
附图说明
[0013]本专利技术可以通过附图给出的非限定性实施例进一步说明；
[0014]图1为本专利技术实施例一种基于绩效一体化管理的内控管理系统的框架示意图；
[0015]图2为本专利技术实施例一种基于绩效一体化管理的内控管理系统的内控支撑模块的原理示意图；
[0016]图3为本专利技术实施例一种基于绩效一体化管理的内控管理系统的绩效管理模块的原理示意图；
[0017]图4为本专利技术实施例一种基于绩效一体化管理的内控管理系统的数据汇总处理模块的原理示意图；
[0018]主要元件符号说明如下：
[0019]内控支撑模块1、绩效管理模块2、数据汇总处理模块3、终端服务器4、进度监控模块5、缺陷整改模块6、绩效计划模块7、目标分解模块8、登录模块9、管理模块10、查询模块11、分析模块12、计算模块13、数据审核模块14、内控数据输入模块15、综合测评模块16、图表生成模块17。
具体实施方式
[0020]为了使本领域的技术人员可以更好地理解本专利技术，下面结合附图和实施例对本专利技术技术方案进一步说明。
[0021]如图1
‑
4所示，本专利技术的一种基于绩效一体化管理的内控管理系统，包括内控支撑模块1、绩效管理模块2、数据汇总处理模块3和终端服务器4，内控支撑模块1、绩效管理模块2、数据汇总处理模块3和终端服务器4均通过无线网相连接；
[0022]内控支撑模块1包括进度监控模块5和缺陷整改模块6，内控支撑模块1与进度监控模块5和缺陷整改模块6相连接；
[0023]绩效管理模块2包括绩效计划模块7和目标分解模块8，绩效管理模块2与绩效计划模块7和目标分解模块8相连接；
[0024]数据汇总处理模块3包括登录模块9、管理模块10和查询模块11，数据汇总处理模块3与登录模块9、管理模块10和查询模块11相连接，管理模块10包括分析模块12和计算模块13，管理模块10与分析模块12和计算模块13相连接，数据汇总处理模块3连接有数据审核模块14，数据审核模块14连接有内控数据输入模块15，内控数据输入模块15与缺陷整改模块6相连接，内控数据输入模块15连接有综合测评模块16，综合测评模块16连接有图表生成模块17。
[0025]如图2所示，内控支撑模块1通过进度监控模块5和缺陷整改模块6组合支撑，缺陷整改模块6用于对在执行绩效出现失误时产生的缺陷进行确认，并重新进行整改任务分配，然后进行整改过程跟踪，并将整改结果反馈，最后进行缺陷统计分析，并输入到缺陷统计库中，同时配合进度监控模块5对缺陷的整改进度进行监控。
[0026]如图3所示，绩效管理模块2由绩效计划模块7和目标分解模块8组成，绩效计划模块7用于与员工一起确定绩效目标及任务计划，并由目标分解模块8对其进行职责分解，并详细分解到执行部门以及执行员工，然后在实施时通过绩效计划模块7的实施与管理进行观察、记录和总结绩效，提供反馈，就问题与执行员工探讨，提供指导，再进行绩效评估，评估执行部门绩效以及执行员工绩效，评估得出的结果应用与职业培训、员工发展、奖励与薪酬以及人事变动，最后进行绩效反馈，将评估的结果与员工讨论，并制定新的绩效目标。
[0027]如图4所示，数据汇总处理模块3将绩效管理模块2的信息汇总，由管理模块10内的分析模块12与计算模块13进行计算分析，并得出处理后的数据，由数据审核模块14对数据进行审核，然后结合内控数据输入模块15，将内控支撑模块1的数据输入，由综合测评模块16进行综合的测评，最后得出结果由图表生成模块17生成图表，并同时发送到终端服务器4上进行储存，而员工与管理者可通过登录模块9登录，并通过查询模块11进行查询。
[0028]优选缺陷整改模块6用于确认缺陷、整改任务分配、整改过程跟踪、整改结构反馈以及缺陷统计分析。
[0029]优选绩效计划模块7用于与员工一起确定绩效目标及任务计划、绩效的实施与管理、绩效评估、评估结果的应用以及绩效反馈。
[0030]优选目标分解模块8用于对目标的职责分解并分配执行部门以及执行员工。
...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于绩效一体化管理的内控管理系统，其特征在于：包括内控支撑模块(1)、绩效管理模块(2)、数据汇总处理模块(3)和终端服务器(4)，所述内控支撑模块(1)、绩效管理模块(2)、数据汇总处理模块(3)和终端服务器(4)均通过无线网相连接；所述内控支撑模块(1)包括进度监控模块(5)和缺陷整改模块(6)，所述内控支撑模块(1)与进度监控模块(5)和缺陷整改模块(6)相连接；所述绩效管理模块(2)包括绩效计划模块(7)和目标分解模块(8)，所述绩效管理模块(2)与绩效计划模块(7)和目标分解模块(8)相连接；所述数据汇总处理模块(3)包括登录模块(9)、管理模块(10)和查询模块(11)，所述数据汇总处理模块(3)与登录模块(9)、管理模块(10)和查询模块(11)相连接，所述管理模块(10)包括分析模块(12)和计算模块(13)，所述管理模块(10)与分析模块(12)和计算模块(13...

【专利技术属性】
技术研发人员：时霞，
申请(专利权)人：常州鑫沛信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：