一种上岗或返岗决策支持系统技术方案

本发明专利技术公开了一种上岗或返岗决策支持系统，系统包括用户登录入口模块、通用常规设置模块、质量控制模块、联网模块、辅助软件模块；其中用户登录入口模块接有虚拟社区模块、上岗或返岗者模块、雇主模块、专业人员模块。本发明专利技术通过收集上岗或返岗者的自我报告，结合工作日记、留言板的关键词进行数据分析，分析结果反馈给专业人员开展职业评估，最终出具最优的返岗决策建议报告发送至CS及雇主端。此外，本系统的虚拟社区可供上岗或返岗用户、同伴、雇主等展开交流，从而提供更优的工作场所支持。从而提供更优的工作场所支持。从而提供更优的工作场所支持。

【技术实现步骤摘要】
一种上岗或返岗决策支持系统


[0001]本专利技术涉及一种上岗或返岗决策支持系统。

技术介绍

[0002]上岗、返岗是一种常见的社会现象，现有的上岗、返岗没有一个完整的决策支持系统，操作上不方便，且在科学正确决策方面需要加以改进。

技术实现思路

[0003]本专利技术的目的在于提供一种帮助上岗或返岗者重返工作的上岗或返岗决策支持系统。
[0004]本专利技术的技术解决方案是：一种上岗或返岗决策支持系统，其特征是：系统包括用户登录入口模块、通用常规设置模块、质量控制模块、联网模块、辅助软件模块；其中用户登录入口模块接有虚拟社区模块、上岗或返岗者模块、雇主模块、专业人员模块；系统采集主观和客观两个层面的信息；主观层面信息由患者自我报告结局自陈系统采集管理，包含患者自评问卷库、工作日记/留言板以及“朋友圈”3个平台；客观层面信息由电子健康档案和健康监测系统构成，电子健康档案能够通过联网或自主导入的方式获取健康信息，包括既往病史、检查报告；健康监测系统通过监测设备，获取实时数据；通过软件提取系统中的问卷数据、工作日记/留言板及三大“朋友圈”中患者发言关键词，结合电子健康档案及健康监测系统中的客观健康数据，生成健康评估报告和预警评估报告并将分析结果反馈给专家；专家在评估数据的基础上适时进行个体化职业评估，最后以最优返岗决策建议报告的形式推送至上岗或返岗者与雇主端；上岗或返岗者通过报告对比自身做出最佳职业决策，同时，雇主能够通过报告给予员工更好的职业帮扶。
[0005]所述虚拟社区模块包括社友圈模块、政策公开模块、善问善答模块、踪迹追溯模块，非平台使用者和平台使用者经过虚拟流程可以进入社区；所述社友圈模块是全体使用者均能够参与的一个社交圈，不仅让非平台使用者了解本网站情况，也能够提供平台给上岗或返岗者、雇主、专业人员发表个人见识；所述正常公开模块提供国家政策信息及其解读，为上岗或返岗者重返工作做准备；所述善问善答模块从发起问题、查看回复到深入问题咨询，在归类问题后分配专业人员进行处理；所述踪迹追溯模块包括个人分享时间流程看法、他人点赞与评论的整合。
[0006]所述上岗或返岗模块，是上岗或返岗者通过主动登录与录入基本信息来获取后续资源。
[0007]所述专业人员模块，包括专业人员个人基本信息模块和专业人员主面板；专业人员个人基本信息模块由专业人员进入注册填写个人基本信息，完成基本专家认证，专业人员更需要将专业领域、研究聚焦以及思想火花进行动态更新，以更加充实专业人员在本系统中的可信度；
专业人员主面板包括问题接受预览面板、问题回复面板、问题审核情况面板、历史答疑面板；其中问题接受预览面板是专业人员清楚了解分配到自己领域内的问题是否为个人所能解决，同时在问题接受前进行预览，体现责任感；问题回复面板：是问题解答完成后，上岗或返岗者通过满意度调查程序对问题答复情况进行评分；问题审核情况：是对专业人员问题答复率、问题答复效度的一个体现，通过问题审核详细情况，对专业人员进行评级与奖励。
[0008]历史答疑面板：体现历史答复情况，同时观看历史问题、答复情况也能够起到核对与矫正、回顾与展望的作用。
[0009]所述雇主模块包括雇主申请注册模块，从生存者阶段过来的雇主们，可以通过填写现有信息资料进行申请成为雇主；或者满足基本公司情况，上传企业营业执照注册成为雇主。
[0010]本专利技术通过收集上岗或返岗者的自我报告，结合工作日记、留言板的关键词进行数据分析，分析结果反馈给专业人员开展职业评估，最终出具最优的返岗决策建议报告发送至CS及雇主端。此外，本系统的虚拟社区可供上岗或返岗用户、同伴、雇主等展开交流，从而提供更优的工作场所支持。
附图说明
[0011]下面结合附图和实施例对本专利技术作进一步说明。
[0012]图1是本专利技术系统的流程示意图。
[0013]图2是本专利技术系统结构示意图。
[0014]图3是虚拟社区模块功能使用示意图。
[0015]图4是专业人员模块功能使用示意图。
[0016]图5是雇主模块功能使用示意图。
具体实施方式
[0017]一种上岗或返岗决策支持系统，系统包括用户登录入口模块、通用常规设置模块、质量控制模块、联网模块、辅助软件模块；其中用户登录入口模块接有虚拟社区模块、上岗或返岗者模块、雇主模块、专业人员模块；系统采集主观和客观两个层面的信息；主观层面信息由患者自我报告结局自陈系统（PROMS）采集管理，包含患者自评问卷库、工作日记/留言板以及“朋友圈”3个平台；客观层面信息由电子健康档案和健康监测系统构成，电子健康档案能够通过联网或自主导入的方式获取健康信息，包括既往病史、检查报告等；健康监测系统通过例如可穿戴监测设备等，获取实时数据；通过软件提取PROMS系统中的问卷数据、工作日记/留言板及三大“朋友圈”中上岗或返岗者发言关键词，结合电子健康档案及健康监测系统中的客观健康数据，生成健康评估报告和预警评估报告并将分析结果反馈给专家；专家在评估数据的基础上适时进行个体化职业评估，最后以最优返岗决策建议报告的形式推送至上岗或返岗者与雇主端；上岗或返岗者通过报告对比自身做出最佳职业决策，同时，雇主能够通过报告给予员工更好的职业帮扶。
[0018]所述虚拟社区模块包括社友圈模块、政策公开模块、善问善答模块、踪迹追溯模块，非平台使用者和平台使用者经过虚拟流程可以进入社区；所述社友圈模块是全体使用者均能够参与的一个社交圈，不仅让非平台使用者了解本网站情况，也能够提供平台给上岗或返岗者、雇主、专业人员发表个人见识；所述正常公开模块提供国家政策信息及其解读，为上岗或返岗者重返工作做准备；所述善问善答模块从发起问题、查看回复到深入问题咨询，在归类问题后分配专业人员进行处理；所述踪迹追溯模块包括个人分享时间流程看法、他人点赞与评论的整合。
[0019]所述上岗或返岗者模块，是上岗或返岗者通过主动登录与录入基本信息来获取后续资源。
[0020]所述专业人员模块，包括专业人员个人基本信息模块和专业人员主面板；专业人员个人基本信息模块由专业人员进入注册填写个人基本信息，完成基本专家认证，专业人员更需要将专业领域、研究聚焦以及思想火花进行动态更新，以更加充实专业人员在本系统中的可信度；专业人员主面板包括问题接受预览面板、问题回复面板、问题审核情况面板、历史答疑面板；其中问题接受预览面板是专业人员清楚了解分配到自己领域内的问题是否为个人所能解决，同时在问题接受前进行预览，体现责任感；问题回复面板：是问题解答完成后，上岗或返岗者通过满意度调查程序对问题答复情况进行评分；问题审核情况：是对专业人员问题答复率、问题答复效度的一个体现，通过问题审核详细情况，对专业人员进行评级与奖励。
[0021]历史答疑面板：体现历史答复情况，同时观看历史问题、答复情况也能够起到核对与矫正、回顾与展望的作用。
[0022]所述雇主模块包括雇主申请注册模块，从生存者阶段过来的雇主们，可以通过填写现有信息资料进行申请成为雇主；或者满本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种上岗或返岗决策支持系统，其特征是：系统包括用户登录入口模块、通用常规设置模块、质量控制模块、联网模块、辅助软件模块；其中用户登录入口模块接有虚拟社区模块、上岗或返岗者模块、雇主模块、专业人员模块；系统采集主观和客观两个层面的信息；主观层面信息由患者自我报告结局自陈系统采集管理，包含患者自评问卷库、工作日记/留言板以及“朋友圈”3个平台；客观层面信息由电子健康档案和健康监测系统构成，电子健康档案能够通过联网或自主导入的方式获取健康信息，包括既往病史、检查报告；健康监测系统通过监测设备，获取实时数据；通过软件提取系统中的问卷数据、工作日记/留言板及三大“朋友圈”中患者发言关键词，结合电子健康档案及健康监测系统中的客观健康数据，生成健康评估报告和预警评估报告并将分析结果反馈给专家；专家在评估数据的基础上适时进行个体化职业评估，最后以最优返岗决策建议报告的形式推送至上岗或返岗者与雇主端；上岗或返岗者通过报告对比自身做出最佳职业决策，同时，雇主能够通过报告给予员工更好的职业帮扶。2.根据权利要求1所述的一种上岗或返岗决策支持系统，其特征是：所述虚拟社区模块包括社友圈模块、政策公开模块、善问善答模块、踪迹追溯模块，非平台使用者和平台使用者经过虚拟流程可以进入社区；所述社友圈模块是全体使用者均能够参与的一个社交圈，不仅让非平台使用者了解本网站情况，也能够提供平台给上岗或返岗者、雇主、专业人员发表个人见识；所述正常公开模块提供国家政策信息及其解读，为上岗或返岗者重返工作做准备；所述善问善答...

【专利技术属性】
技术研发人员：郭瑜洁，苏晓琴，李佳镁，赵静怡，唐珏，阙文倩，胡潇允，
申请(专利权)人：南通大学，
类型：发明
国别省市：