一种基于物联网用人力资源管理设备制造技术

本实用新型专利技术涉及人力资源管理技术领域，具体为一种基于物联网用人力资源管理设备,包括：人力资源管理设备本体，人力资源管理设备本体的内部设置有温度感应装置，人力资源管理设备本体的表面开设有散热口，散热口的外侧固定安装有散热窗，主导风板，主导风板设置于散热口的内部，主导风板设置两组，轻量板，轻量板设置于散热口的表面，轻量板的表面开设有通孔；有益效果为：本实用新型专利技术提出的一种基于物联网用人力资源管理设备，通过加入双层散热窗结构，设备可根据不同温度打开相应导风板进行散热，一定程度上解决了设备无法根据不同温度进行不同程度散热的问题，当设备无需散热时，导风板关闭，对设备进行密封，解决了设备无法防尘的问题。防尘的问题。防尘的问题。

【技术实现步骤摘要】
一种基于物联网用人力资源管理设备


[0001]本技术涉及人力资源管理
，具体为一种基于物联网用人力资源管理设备。

技术介绍

[0002]人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，人力资源管理设备主要是用来储存人力资源信息的设备，为了使用方便高效，一种基于物联网用人力资源管理设备通过互联网与客户端连接；
[0003]在使用频繁、运算数据量较大时，人力资源管理设备容易升温，但是目前的人力资源管理设备不具备良好的散热结构，无法根据设备内不同的温度进行不同程度的散热，且在设备不工作或者无需散热时无防尘设施，导致灰尘进入设备内造成设备的使用不良等问题。

技术实现思路

[0004]本技术的目的在于提供一种基于物联网用人力资源管理设备，以解决上述
技术介绍
中提出的无法根据设备内不同温度进行不同程度的散热及不具备防尘设施的问题。
[0005]为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种基于物联网用人力资源管理设备，所述基于物联网用人力资源管理设备包括：
[0006]人力资源管理设备本体，人力资源管理设备本体的内部设置有温度感应装置，人力资源管理设备本体的表面开设有散热口，散热口的外侧固定安装有散热窗；
[0007]主导风板，主导风板设置于散热口的内部，主导风板设置两组；
[0008]轻量板，轻量板设置于散热口的表面，轻量板的表面开设有通孔。
[0009]优选的，所述散热口为方形通孔，散热口的内侧设置有散热风扇，散热风扇固定安装在人力资源管理设备本体的内壁表面。
[0010]优选的，所述散热窗呈方形框体结构，且散热窗的大小与散热口相匹配。
[0011]优选的，所述主导风板为长方形板状结构，主导风板的表面开设有多组散热口，主导风板表面的散热口中设置有防尘网，且主导风板表面的散热口外侧固定安装有子窗，子窗的两侧开设有通孔，主导风板的顶端设置有第一转轴，主导风板的底端设置有第二转轴。
[0012]优选的，所述第一转轴为圆柱体结构，且第一转轴与主导风板为整体结构。
[0013]优选的，所述第二转轴为圆柱体结构，第二转轴与主导风板为整体结构，第二转轴的底端连接有齿轮传动机构，齿轮传动机构与步进电机固定连接。
[0014]优选的，所述轻量板为方形板状结构，且轻量板为轻质材料，轻量板设置在子窗中，轻量板的通孔中插接有子板转轴，子板转轴的两端插接在子窗两侧的通孔中，轻量板通过子板转轴与子窗形成转动连接。
[0015]与现有技术相比，本技术的有益效果是：
[0016]1.本技术提出的一种基于物联网用人力资源管理设备，通过加入双层散热窗结构，设备可根据不同的温度打开相应的导风板进行散热，在一定程度上解决了设备无法根据不同温度进行不同程度散热的问题，当设备停止工作或设备无需散热时，导风板关闭，对设备进行密封，解决了设备无法防尘的问题。
附图说明
[0017]图1为本技术结构示意图；
[0018]图2为本技术内部散热结构示意图；
[0019]图3为本技术剖视结构示意图；
[0020]图4为本技术主导风板结构示意图；
[0021]图5为本技术主导风板剖视结构示意图；
[0022]图6为本技术图5中A处放大结构示意图。
[0023]图中：人力资源管理设备本体1、散热口2、散热窗21、主导风板3、第一转轴31、子窗32、防尘网33、第二转轴34、步进电机4、齿轮传动机构41、散热风扇5、轻量板6、子板转轴61。
具体实施方式
[0024]下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。
[0025]请参阅图1至图6，本技术提供一种技术方案：一种基于物联网用人力资源管理设备，基于物联网用人力资源管理设备包括：
[0026]人力资源管理设备本体1，人力资源管理设备本体1的内部设置有温度感应装置，人力资源管理设备本体1的表面开设有散热口2，散热口2的外侧固定安装有散热窗21，所述散热口2为方形通孔，散热口2的内侧设置有散热风扇5，散热风扇5固定安装在人力资源管理设备本体1的内壁表面，散热窗21呈方形框体结构，且散热窗21的大小与散热口2相匹配；
[0027]主导风板3，主导风板3设置于散热口2的内部，主导风板3设置两组，主导风板3为长方形板状结构，主导风板3的表面开设有多组散热口，主导风板3表面的散热口中设置有防尘网33，且主导风板3表面的散热口外侧固定安装有子窗32，子窗32的两侧开设有通孔，主导风板3的顶端设置有第一转轴31，主导风板3的底端设置有第二转轴34，第一转轴31为圆柱体结构，且第一转轴31与主导风板3为整体结构，第二转轴34为圆柱体结构，第二转轴34与主导风板3为整体结构，第二转轴34的底端连接有齿轮传动机构41，齿轮传动机构41与步进电机4固定连接；
[0028]轻量板6，轻量板6设置于散热口2的表面，轻量板6的表面开设有通孔，轻量板6为方形板状结构，且轻量板6为轻质材料，轻量板6设置在子窗32中，轻量板6的通孔中插接有子板转轴61，子板转轴61的两端插接在子窗32两侧的通孔中，轻量板6通过子板转轴61与子窗32形成转动连接。
[0029]工作原理：实际使用时，参考附图2和附图4所示，对人力资源管理设备本体1内部
的温度感应装置进行设置，当人力资源管理设备本体1内部温度达到设定的第一档时，散热风扇5启动，散热风扇5产生的气流作用在轻量板6的表面，轻量板6在子板转轴61的作用下向上掀起，使设备内的气流可以流出，当人力资源管理设备本体1内部的温度达到设定的第二档时，步进电机4启动，步进电机4通过齿轮传动机构41控制主导风板390
°
旋转，此时散热窗21全开，当设备内温度过低或停止工作时，散热风扇5停止工作，步进电机4通过齿轮传动机构41控制主导风板3关闭，轻量板6在失去气流的作用下自然下落，对子窗32进行封闭，防止灰尘落入设备中。
[0030]尽管已经示出和描述了本技术的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本技术的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本技术的范围由所附权利要求及其等同物限定。
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【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于物联网用人力资源管理设备，其特征在于：所述一种基于物联网用人力资源管理设备包括：人力资源管理设备本体(1)，人力资源管理设备本体(1)的内部设置有温度感应装置，人力资源管理设备本体(1)的表面开设有散热口(2)，散热口(2)的外侧固定安装有散热窗(21)；主导风板(3)，主导风板(3)设置于散热口(2)的内部，主导风板(3)设置两组；轻量板(6)，轻量板(6)设置于散热口(2)的表面，轻量板(6)的表面开设有通孔。2.根据权利要求1所述的一种基于物联网用人力资源管理设备，其特征在于：所述散热口(2)为方形通孔，散热口(2)的内侧设置有散热风扇(5)，散热风扇(5)固定安装在人力资源管理设备本体(1)的内壁表面。3.根据权利要求1所述的一种基于物联网用人力资源管理设备，其特征在于：所述散热窗(21)呈方形框体结构，且散热窗(21)的大小与散热口(2)相匹配。4.根据权利要求1所述的一种基于物联网用人力资源管理设备，其特征在于：所述主导风板(3)为长方形板状结构，主导风板(3)的表面开设有多组散热口，主导风板(3)...

【专利技术属性】
技术研发人员：穆广宇，
申请(专利权)人：穆广宇，
类型：新型
国别省市：