【技术实现步骤摘要】
一种绩效考核方法、装置及计算机可读存储介质
[0001]本申请涉及数据处理
，尤其涉及一种绩效考核方法、装置及计算机可读存储介质。
技术介绍
[0002]为了从内部不断提高管理水平，降低企业的经营成本，绩效考核是企业经营过程中的一个重要环节，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度和发展情况，可为后续企业经营管理提供有效指导。
[0003]然而，目前的绩效考核方式的考核规则较为局限，所支持的考核项目较少，并且在业务数据较为复杂的场景下无法保证考核结果的客观性。
技术实现思路
[0004]本申请实施例提供了一种绩效考核方法、装置及计算机可读存储介质，至少能够解决相关技术中所提供的绩效考核方式的考核规则较为局限，所支持的考核项目较少，并且在业务数据较为复杂的场景下无法保证考核结果的客观性的问题。
[0005]本申请实施例第一方面提供了一种绩效考核方法，应用于分布式任务系统的子任务处理节点，包括：
[0006]根据自身的节点标识从原始数据库中抽取具有相应标识字段的业务数据；
[0007]根据预设关键类型字段对所抽取的所有所述业务数据进行归一化处理，生成归一化数据表；其中，所述关键类型字段包括以下至少一种：数据统计周期、数据类型、数据统计维度；
[0008]根据待计算指标项从所述归一化数据表中选择相应业务数据进行组合运算，得到指标计算值；
[0009]结合待考核对象所有所述待计算指标项相应的所述指标计算值，计算绩效考核结果。>[0010]本申请实施例第二方面提供了一种绩效考核装置，应用于分布式任务系统的子任务处理节点，包括：
[0011]抽取模块，用于根据自身的节点标识从原始数据库中抽取具有相应标识字段的业务数据；
[0012]处理模块，用于根据预设关键类型字段对所抽取的所有所述业务数据进行归一化处理，生成归一化数据表；其中，所述关键类型字段包括以下至少一种：数据统计周期、数据类型、数据统计维度；
[0013]第一计算模块，用于根据待计算指标项从所述归一化数据表中选择相应业务数据进行组合运算，得到指标计算值；
[0014]第二计算模块，用于结合待考核对象所有所述待计算指标项相应的所述指标计算值，计算绩效考核结果。
[0015]本申请实施例第三方面提供了一种电子装置，包括：存储器、处理器及总线；总线用于实现存储器、处理器之间的连接通信；处理器用于执行存储在存储器上的计算机程序；处理器执行计算机程序时，实现上述本申请实施例第一方面提供的绩效考核方法中的各步骤。
[0016]本申请实施例第四方面提供了一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，计算机程序被处理器执行时，实现上述本申请实施例第一方面提供的绩效考核方法中的各步骤。
[0017]由上可见，根据本申请方案所提供的绩效考核方法、装置及计算机可读存储介质，分布式任务系统的各子任务处理节点根据自身节点标识从原始数据库中抽取具有相应标识字段的业务数据；根据预设关键类型字段对所抽取的所有业务数据进行归一化处理，生成归一化数据表；根据待计算指标项从归一化数据表中选择相应业务数据进行组合运算，得到指标计算值；结合待考核对象所有待计算指标项相应的指标计算值，计算绩效考核结果。通过本申请方案的实施，各任务节点按照考核需求调用对应业务数据，然后计算细分指标项对应的指标值，再结合指标值计算考核结果，数据来源清晰稳定，计算模型层级完善，拓展了业绩考核项目的多样性，并提高了业绩考核结果的有效性。
附图说明
[0018]图1为本申请第一实施例提供的一种绩效考核方法的基础流程示意图；
[0019]图2为本申请第一实施例提供的一种分布式任务系统的结构示意图；
[0020]图3为本申请第二实施例提供的一种绩效考核方法的细化流程示意图；
[0021]图4为本申请第三实施例提供的绩效考核装置的程序模块示意图；
[0022]图5为本申请第四实施例提供的电子装置的结构示意图。
具体实施方式
[0023]为使得本申请的专利技术目的、特征、优点能够更加的明显和易懂，下面将结合本申请实施例中的附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本申请一部分实施例，而非全部实施例。基于本申请中的实施例，本领域技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。
[0024]为了解决相关技术中所提供的绩效考核方式的考核规则较为局限，所支持的考核项目较少，并且在业务数据较为复杂的场景下无法保证考核结果的客观性的问题，本申请第一实施例提供了一种绩效考核方法，应用于分布式任务系统的子任务处理节点，如图1为本实施例提供的绩效考核方法的基础流程示意图，该绩效考核方法包括以下的步骤：
[0025]步骤101、根据自身的节点标识从原始数据库中抽取具有相应标识字段的业务数据。
[0026]在相关技术中，数据统计一般以单任务、单服务的形式处理，程序逻辑简单，实现容易，但是随着微服务、大数据等非关系型数据库的应用，传统的程序模式已经不能满足目前的实际使用需求，基于此，本实施例采用分布式任务系统进行任务调度处理，如图2所示为本实施例提供的一种分布式任务系统的结构示意图，调度框架支持多种语言，任务调度中心负责将任务分发至不同子任务处理节点，各子任务处理节点独立处理任务，且任务支
持多种方式。应当说明的是，本实施例的任务中心可以为单机模式、主备模式、集群模式，任务中心根据不同语言的特性，可对外提供API、TCP等类型接口，而不用每个语言强制支持web协议，确保其它任务程序很容易积成，另外，本实施例的Redis作为任务中心的缓存。基于本实施例的分布式任务系统，在数据源繁杂的情况下可以实现各类数据的高效抽取使用，增强了应用扩张能力。
[0027]应当理解的是，本实施例的原始数据库基于多种不同来源的业务数据汇总建立，数据库中各业务数据均具有特定标识字段，并根据该标识字段适配于相应子任务处理节点，在实际应用中，业务数据的标识字段可以与至少一个子任务处理节点的节点标识相对应。还应当说明的是，本实施例的各子任务处理节点可以根据不同项目定制，各子任务处理节点具有定制化的绩效考核规则。
[0028]步骤102、根据预设关键类型字段对所抽取的所有业务数据进行归一化处理，生成归一化数据表。
[0029]具体的，本实施例的关键类型字段包括以下至少一种：数据统计周期、数据类型、数据统计维度，其中，数据统计周期可以按日、月、季度、年设定，数据类型包括用量、产量等，数据统计维度包括部门、区域等。本实施例通过数据归一化处理，对不同来源的业务数据进行汇总，以便于后续指标计算的逻辑处理。应当理解的是，本实施例各种数据归一化处理都下放子任务处理，方便第三方定制开发。
[0030]在本实施例一种实施方式中，上述根据预设关键类型字段对所抽取的所有业务数据进行归一化处理，生成归一化数据本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种绩效考核方法，其特征在于，应用于分布式任务系统的子任务处理节点，所述绩效考核方法包括：根据自身的节点标识从原始数据库中抽取具有相应标识字段的业务数据；根据预设关键类型字段对所抽取的所有所述业务数据进行归一化处理，生成归一化数据表；其中，所述关键类型字段包括以下至少一种：数据统计周期、数据类型、数据统计维度；根据待计算指标项从所述归一化数据表中选择相应业务数据进行组合运算，得到指标计算值；结合待考核对象所有所述待计算指标项相应的所述指标计算值，计算绩效考核结果。2.根据权利要求1所述的绩效考核方法，其特征在于，所述根据待计算指标项从所述归一化数据表中选择相应业务数据进行组合运算，得到指标计算值的步骤之前，还包括：对所有指标项进行分组，建立指标主题管理表；针对所述指标主题管理表中目标指标主题，创建归属于所述目标指标主题的所述待计算指标项。3.根据权利要求1所述的绩效考核方法，其特征在于，所述根据待计算指标项从所述归一化数据表中选择相应业务数据进行组合运算，得到指标计算值的步骤之后，还包括：获取指标时间维度相同的指标项的所述指标计算值；将所有所述指标计算值输入至预设指标预测模型，输出指标预测结果。4.根据权利要求1所述的绩效考核方法，其特征在于，所述根据预设关键类型字段对所抽取的所有所述业务数据进行归一化处理，生成归一化数据表的步骤之前，还包括：从所有所述业务数据中识别缺失数据；基于所有所述业务数据中已有数据对所述缺失数据进行预测；根据预测结果对所述缺失数据进行补全；和/或，基于所述关键类型字段对所有所述业务数据进行匹配；将匹配一致的多个所述业务数据进行去重。5.根据权利要求1所述的绩效考核方法，其特征在于，所述根据待计算指标项从所述归一化数据表中选择相应业务数据进行组合运算，得到指标计算值的步骤之后，还包括：获取对应于所述待计算指标项的指标阈值范围；将所述指标计算值与所述指标阈值范围进行比较；在所述指标计算值超出所述指标阈值范围时，针对所述...
【专利技术属性】
技术研发人员：刘正方，陈林，桂烜，王崇申，
申请(专利权)人：深圳市康必达控制技术有限公司，
类型：发明
国别省市：
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