一种基于互联网的招聘需求匹配系统技术方案

本发明专利技术公开了一种基于互联网的招聘需求匹配系统，包括输入模块、对比模块、企业信息数据库、筛选模块以及输出模块，所述输入模块将求职者对岗位的待遇以及自身专业输入到所述对比模块，所述对比模块将求职者输入的信息与所述企业信息数据库进行对比，经过对比后，由所述筛选模块对符合求职者需求的企业岗位筛选出来，不符合的直接自动屏蔽，筛选出来的信息经过所述输出模块导入显示模块内，通过设置对比模块和筛选模块提高了求职者在招聘网站上查找适合自己的工作的检索效率，节省了一个个查找时所花费的时间，使得求职者能够在第一时间快速的找到合适自己的工作岗位。时间快速的找到合适自己的工作岗位。时间快速的找到合适自己的工作岗位。

【技术实现步骤摘要】
一种基于互联网的招聘需求匹配系统


[0001]本专利技术涉及线上求职系统领域，特别是涉及一种基于互联网的招聘需求匹配系统。

技术介绍

[0002]随着科技的不断发展与进步，现如今的求职者无需挨个到用人单位进行了解招聘信息，只需在手机货电脑上的招聘网站或软件即可了解到用人单位的招聘信息，节省了求职者来回跑动了解转聘咨询，但现如今的工作岗位种类繁多，招聘求职的软件和网站对招聘岗位划分的不够细致，求职者需要花费大量的时间来寻找适合自己的工作岗位，极其的不方便。

技术实现思路

[0003]为了克服现有技术的不足，本专利技术提供一种基于互联网的招聘需求匹配系统，通过设置对比模块和筛选模块提高了求职者在招聘网站上查找适合自己的工作的检索效率，节省了一个个查找时所花费的时间，使得求职者能够在第一时间快速的找到合适自己的工作岗位。
[0004]为解决上述技术问题，本专利技术提供如下技术方案：一种基于互联网的招聘需求匹配系统，包括输入模块、对比模块、企业信息数据库、筛选模块以及输出模块，所述输入模块将求职者对岗位的待遇以及自身专业输入到所述对比模块，所述对比模块将求职者输入的信息与所述企业信息数据库进行对比，经过对比后，由所述筛选模块对符合求职者需求的企业岗位筛选出来，不符合的直接自动屏蔽，筛选出来的信息经过所述输出模块导入显示模块内。
[0005]优选的，所述一种基于互联网的招聘需求匹配系统的工作流程，包括如下步骤：
[0006]S1：求职者先打开招聘网站；
[0007]S2：在招聘网站上创建登录账号和密码；
[0008]S3：在个人主页填写基本信息；
[0009]S4：点击并进入网站搜索页面；
[0010]S4：在网站搜索页面输入自己的工资待遇和职位要求，并点击进行搜索；
[0011]S5：网站针对入职者的要求筛选出符合其条件的企业岗位信息，求职者选择并点击自己中意的单位页面；
[0012]S6：进入到自己中意的用人单位页面后，与招聘者进行线上的初步面试会谈；
[0013]S7：入职条件谈妥后在线上办理入职手续。
[0014]优选的，在通过所述输入模块输入求职要求前，先通过注册模块建立自己的个人账号，并通过自己的个人账号登录到登录模块，以此保障求职者个人信息的安全性。
[0015]优选的，所述输出模块将所述筛选模块筛选出来的企业岗位信息导入储存模块，进行储存，以便于求职者便于查看其他符合自己的工作岗位信息，无需重新检索。
[0016]优选的，当S7：求职者与招聘者关于入职条件没有谈妥时，入职者退出该单位招聘页面，并返回S5，再次从筛选出来符合自己要求的单位页面进行挑选。
[0017]优选的，所述筛选模块通过预设时间对存储模块进行更新，将已经输入的符合自身的企业信息进行更新或者删除，与求职者的求职状态进行同步，减少无用的资源消耗。
[0018]优选的，所述输入摩模块输入的求职要求还包括人的状态、能力以及求职意向，以及个人的工作能力。
[0019]优选的，求职者输入的个人信息包括姓名、性别、年龄、工作经历、联系方式以及学历，当求职者与招聘者进行交流时，招聘者点击求职者的头像查看其基本信息，求职者所填写的联系方式设置虚拟号码，当求职者退出该企业的页面时，该联系方式自动作废。
[0020]与现有技术相比，本专利技术能达到的有益效果是：
[0021]1、通过设置对比模块和筛选模块提高了求职者在招聘网站上查找适合自己的工作的检索效率，节省了一个个查找时所花费的时间，使得求职者能够在第一时间快速的找到合适自己的工作岗位；
[0022]2、通过将求职者所搜索到的企业信息进行保存，并进行实时更新，便于求职者后续的求职效率，无需进行二次搜索，节省了大量的时间，进一步提高了检索效率；
[0023]3、通过对求职者的联系方式进行虚拟化保护，对求职者的个人隐私和生活起到了保护的作用，避免求职者的联系方式被泄露出去，被不法份子利用进行违法犯罪，同时也避免了求职者被电话骚扰。
附图说明
[0024]图1为一种基于互联网的招聘需求匹配系统的系统框图；
[0025]图2为一种基于互联网的招聘需求匹配系统的工作流程图；
具体实施方式
[0026]为了更清楚的阐释本专利技术的整体构思，下面结合说明书附图以示例的方式进行详细说明。
[0027]在本专利技术的描述中，需要理解的是，术语“中心”、“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“竖直”、“水平”、“顶”、“底”、“内”、“外”、“轴向”、“径向”、“周向”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本专利技术和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本专利技术的限制。
[0028]此外，术语“第一”、“第二”仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性或者隐含指明所指示的技术特征的数量。由此，限定有“第一”、“第二”的特征可以明示或者隐含地包括一个或者更多个该特征。在本专利技术的描述中，“多个”的含义是两个或两个以上，除非另有明确具体的限定。
[0029]在本专利技术中，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“相连”、“连接”、“固定”等术语应做广义理解，例如，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或成一体；可以是机械连接，也可以是电连接，还可以是通信；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连，可以是两个元件内部的连通或两个元件的相互作用关系。对于本领域的普通技术人员而言，可
以根据具体情况理解上述术语在本专利技术中的具体含义。
[0030]在本专利技术中，除非另有明确的规定和限定，第一特征在第二特征“上”或“下”可以是第一和第二特征直接接触，或第一和第二特征通过中间媒介间接接触。在本说明书的描述中，参考术语“一个方案”、“一些方案”、“示例”、“具体示例”、或“一些示例”等的描述意指结合该方案或示例描述的具体特征、结构、材料或者特点包含于本专利技术的至少一个方案或示例中。在本说明书中，对上述术语的示意性表述不必须针对的是相同的方案或示例。而且，描述的具体特征、结构、材料或者特点可以在任一个或多个方案或示例中以合适的方式结合。
[0031]实施例:
[0032]如图1和图2所示，本专利技术提供，一种基于互联网的招聘需求匹配系统，包括输入模块、对比模块、企业信息数据库、筛选模块以及输出模块，输入模块将求职者对岗位的待遇以及自身专业输入到对比模块，对比模块将求职者输入的信息与企业信息数据库进行对比，经过对比后，由筛选模块对符合求职者需求的企业岗位筛选出来，不符合的直接自动屏蔽，筛选出来的信息经过输出模块导入显示模块内，在通过输入模块输入求职要求前，先通过注册模块建立自己的个人账号，并通过自己的个人账号登录到登录模块，以此保障求职者个人信息的安全性，输入摩模块输入的求职要求还包括人的状态、能力以及求职意向，以及个人的工作能力；
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【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于互联网的招聘需求匹配系统，包括输入模块、对比模块、企业信息数据库、筛选模块以及输出模块，其特征在于：所述输入模块将求职者对岗位的待遇以及自身专业输入到所述对比模块，所述对比模块将求职者输入的信息与所述企业信息数据库进行对比，经过对比后，由所述筛选模块对符合求职者需求的企业岗位筛选出来，不符合的直接自动屏蔽，筛选出来的信息经过所述输出模块导入显示模块内。2.根据权利要求1所述的一种基于互联网的招聘需求匹配系统的工作流程，其特征在于：包括如下步骤：S1：求职者先打开招聘网站；S2：在招聘网站上创建登录账号和密码；S3：在个人主页填写基本信息；S4：点击并进入网站搜索页面；S4：在网站搜索页面输入自己的工资待遇和职位要求，并点击进行搜索；S5：网站针对入职者的要求筛选出符合其条件的企业岗位信息，求职者选择并点击自己中意的单位页面；S6：进入到自己中意的用人单位页面后，与招聘者进行线上的初步面试会谈；S7：入职条件谈妥后在线上办理入职手续。3.根据权利要求1所述的一种基于互联网的招聘需求匹配系统，其特征在于：在通过所述输入模块输入求职要求前，先通过注册模块建立自己的个人账号，并通过自己的个人账号登录到登录模块，以此保障求职者个人信息的安全性。4.根据权利要...

【专利技术属性】
技术研发人员：李思颖，
申请(专利权)人：江苏筑人网信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：