一种用工信息推送方法技术

本发明专利技术涉及一种用工信息推送方法，包括步骤：S1：创建用工信息资料库，所述用工信息至少包含城市和工种；S2：创建求职查询信息，所述求职查询信息是至少包含城市和工种的多关键字的集合，具体包括步骤：S201：创建求职者信息，提取求职查询信息；S202：求职者创建关键字搜索，提取求职查询信息；S3：获取求职查询信息并发送查询；S4：以城市为第一查询条件获取用工信息列表；S5：以工种为第二查询条件获取用工信息列表；S9：将用工信息列表推送给求职者。本发明专利技术具有针对求职者行为推送求职信息，方便求职者快速找到心仪工作的优点。职者快速找到心仪工作的优点。职者快速找到心仪工作的优点。

【技术实现步骤摘要】
一种用工信息推送方法

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[0001]本专利技术涉及用工信息
，特别涉及一种用工信息推送方法。

技术介绍
：
[0002]随着信息技术的不断发展，用工领域的信息化建设也不断进步，随之产生众多用工信息平台，在平台上存储众多用工单位用工信息。如何让求职人员快速找寻到自己心仪的工作，这些平台均提供查询功能，以城市、工种等信息为查询关键字，做匹配查询，查询结果反馈给求职者。这些查询，均未对查询结果进行有效排序处理，未考虑用户需求，没有将求职者需要关注的信息排列在前，导致用户得从前到后逐条阅读用工信息，无法快速找到心仪工作。
[0003]公开于该
技术介绍
部分的信息仅仅旨在增加对本专利技术的总体背景的理解，而不应当被视为承认或以任何形式暗示该信息构成已为本领域一般技术人员所公知的现有技术。

技术实现思路
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[0004]为解决上述问题，本专利技术提供了一种用工信息推送方法，包括：以下步骤：
[0005]S1：创建用工信息资料库，所述用工信息至少包含城市和工种；
[0006]S2：创建求职查询信息，所述求职查询信息是至少包含城市和工种的多
[0007]关键字的集合，具体包括以下任一或全部步骤：
[0008]S201：创建求职者信息，提取求职查询信息；
[0009]S202：求职者创建关键字搜索，提取求职查询信息；
[0010]S3：获取求职查询信息并发送查询；
[0011]S4：以城市为第一查询条件获取用工信息列表；
[0012]S5：以工种为第二查询条件获取用工信息列表；
[0013]S9：将用工信息列表推送给求职者。
[0014]进一步地，在所述步骤S5后，还包括步骤S6：以求职信息中除城市、工种外的其他关键字为第三查询条件获取用工信息列表。
[0015]进一步地，所述步骤S6的查询关键字是用户行为数据处理得到的关键字。
[0016]进一步地，所述步骤S1还包括步骤S101：创建用工信息的关键字索引表。
[0017]进一步地，所述步骤S6是基于用工信息的关键字索引表的查询。
[0018]进一步地，所述步骤S2还包括步骤S203：创建求职者状态信息；所述求职者状态信息至少包含信用积分、用户等级、工种资质、文化程度。
[0019]进一步地，在所述步骤S8前还包括以下步骤：
[0020]S7：获取求职者状态信息并计算状态值；
[0021]S8：判断状态值，状态值小于状态阈值时，执行步骤S7，否则执行步骤S9。
[0022]针对上述一种用工信息推送方法，本专利技术还提出了一种计算机存储媒介，所述存储媒介存储运行本专利技术的用工信息推送方法的计算机程序。
[0023]与现有技术相比，本专利技术的一种用工信息推送方法，在求职创建求职信息和创建关键字搜索时建立求职查询信息，并依据求职查询信息分析求职者行为，依据重要度对求职查询信息中的关键字进行计算排序，后最多选取三个最前面的关键字为查询条件，对用工信息清单进一步筛选，使查询的用工信息清单更能贴近求职者的需求，因此，本专利技术具有针对求职者行为推送求职信息，方便求职者快速找到心仪工作的优点。
附图说明：
[0024]图1为本专利技术一种用工信息推送方法的实施例流程；
[0025]图2为本专利技术一种用工信息推送方法的步骤S2实施例流程。
具体实施方式：
[0026]下面对本专利技术的具体实施方式进行详细描述，但应当理解本专利技术的保护范围并不受具体实施方式的限制。
[0027]除非另有其它明确表示，否则在整个说明书和权利要求书中，术语“包括”或其变换如“包含”或“包括有”等等将被理解为包括所陈述的元件或组成部分，而并未排除其它元件或其它组成部分。
[0028]如图1所示，一种用工信息推送方法，包括以下步骤：
[0029]S1：创建用工信息资料库，用工信息至少要包含城市和工种，还可以包
[0030]含薪资待遇，年龄，技能等的要求；
[0031]S2：创建求职查询信息，求职查询信息是至少包含城市和工种的多关键
[0032]字的集合，其包含以下两个过程：
[0033]S201：创建求职者信息，提取求职查询信息；
[0034]S202：求职者创建关键字搜索，提取求职查询信息；
[0035]如图2所述，在求职者创建求职信息时，创建求职者查询信息，并初始化，提取求职信息的关键字，如：城市、工种、薪资要求、学历等关键信息并存入求职查询信息中；另外，在求职者在进行用工信息搜索时，会输入关键字，提取求职者创建的搜索关键字并存入求职查询信息中；
[0036]这两种资料信息为求职者自行创建的，其代表了求职者的行为，为行为
[0037]数据；
[0038]S3：获取求职查询信息并发送查询；
[0039]S4：以城市为第一查询条件获取用工信息列表；
[0040]S5：以工种为第二查询条件获取用工信息列表；
[0041]S9：将用工信息列表推送给求职者。
[0042]优选地，为将S5步骤获得的用工信息做进一步筛选，引入行为数据对S5步骤获得的用工信息做进一步筛选，筛选出的数据更贴近求职者需求，提高求职者寻找心仪工作的速度，在所述步骤S5后，还包括步骤S6：以求职信息中除城市、工种外的其他关键字为第三查询条件获取用工信息列表，筛选出的这些用工信息包含有用户行为的关键字，更能体现求职者的意愿。
[0043]更进一步地，将步骤S6的查询关键字依据用户行为做进一步数据处理，用户行为
数据处理具体指：将求职者创建关键字搜索时提取的求职查询信息关键词和创建求职者信息时提取的求职查询信息关键字赋予不同的权重系数，如赋予关键字搜索时的关键字系数为：0.7；赋予创建求职者信息时的关键字系数为：0.3，再统计求职查询信息中关键字的重复次数，将关键字系数和关键字重复次数相乘并正向排序，最多选取三个最前面的关键字，将上述用户行为数据处理获得的关键字为步骤S6查询关键字，对步骤S5的用工信息做进一步筛选，这样筛选出来的用工信息更贴近求职者意愿。
[0044]同时，为提高信息查询速度，在步骤S1中，还包括步骤S101：创建用工信息的关键字索引表；步骤S6是基于用工信息的关键字索引表的查询。
[0045]最后，为对用工信息进行有效管控，步骤S2还包括步骤S203：创建求职者状态信息；求职者状态信息至少包含信用积分、用户等级、工种资质、文化程度。信用积分为百分制，依据往日派活的评价进行评分；用户等级分四种：未实名认证、初级、中级、高级，以登录平台频次及时长进行评分并获得对应的等级；工种资质分木工、瓦工、水泥工等；文化程度分小学、初中、高中、大专及以上等。
[0046]在建立求职者状态信息的情况下，在执行步骤S8前，即推送用工信息前，对求职者状态信息进行分析判断，符合条件的，全部推送，部分符合条件的，有限制推送，不符合条件的，不推送，具体包括如下步骤本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种用工信息推送方法，其特征在于：包括以下步骤：S1：创建用工信息资料库，所述用工信息至少包含城市和工种；S2：创建求职查询信息，所述求职查询信息是至少包含城市和工种的多关键字的集合，具体包括以下任一或全部步骤：S201：创建求职者信息，提取求职查询信息；S202：求职者创建关键字搜索，提取求职查询信息；S3：获取求职查询信息并发送查询；S4：以城市为第一查询条件获取用工信息列表；S5：以工种为第二查询条件获取用工信息列表；S9：将用工信息列表推送给求职者。2.根据权利要求1所述的一种用工信息推送方法，其特征在于：在所述步骤S5后，还包括步骤S6：以求职信息中除城市、工种外的其他关键字为第三查询条件获取用工信息列表。3.根据权利要求2所述的一种用工信息推送方法，其特征在于：所述步骤S6的查询关键字是用户行为数据处理得到...

【专利技术属性】
技术研发人员：余暑安，陈刚，
申请(专利权)人：江苏易用科技有限公司，
类型：发明
国别省市：