一种医务人员调度方法、系统、智能设备及存储介质技术方案

本申请涉及一种医务人员调度方法、系统、智能设备及存储介质，其中，方法包括接收工作请求信息，并确定第一医务人员；所述第一医务人员与工作请求信息相匹配且处于工作状态；从第一医务人员佩戴的设备中获取第一医务人员的身体状况指标信息；根据所述身体状况指标信息判断出第一医务人员是否满足工作需求；若是，则向所述第一医务人员佩戴的设备输出工作指示信息，所述工作指示信息与所述工作请求信息相对应；若否，向第二医务人员佩戴的设备输出与所述工作请求信息相对应的工作指示信息；所述第二医务人员与工作请求信息相匹配且处于非工作状态。本申请具有合理安排医务人员的作息，确保处于工作状态的医生精神饱满和较高诊治效率的效果。诊治效率的效果。诊治效率的效果。

【技术实现步骤摘要】
一种医务人员调度方法、系统、智能设备及存储介质


[0001]本申请涉及医务人员的管理设备领域，尤其是涉及一种医务人员调度方法、系统、智能设备及存储介质。

技术介绍

[0002]由于医务人员的工作特殊性，通常工作强度大，工作时间长，经常性的无准确的下班时间，当有新的急诊病人需要接待时，则处于工作状态的医务人员会出现顾不过来的情况出现；同时医务人员长时间的工作对其体力和精力形成较大的损耗，医务人员在疲惫的状态下接待病人会出现误诊等严重情况。调度模式单一，不能兼顾医务人员的身体情况和接待病人，存在严重不合理的现象。

技术实现思路

[0003]为了兼顾医务人员的身体状况和接待新患者的工作，本申请提供一种医务人员调度方法、系统、智能设备及存储介质。
[0004]第一方面，本申请提供一种医务人员调度方法，采用如下的技术方案：一种医务人员调度方法，包括：接收工作请求信息，并确定第一医务人员；所述第一医务人员与工作请求信息相匹配且处于工作状态；从第一医务人员佩戴的设备中获取第一医务人员的身体状况指标信息；根据所述身体状况指标信息判断出第一医务人员是否满足工作需求；若是，则向所述第一医务人员佩戴的设备输出工作指示信息，所述工作指示信息与所述工作请求信息相对应；若否，向第二医务人员佩戴的设备输出与所述工作请求信息相对应的工作指示信息；所述第二医务人员与工作请求信息相匹配且处于非工作状态。
[0005]通过采用上述技术方案，第一医务人员在工作中，可通过其随身佩戴的设备采集第一医务人员的身体状况信息，在接收到工作请求后，获取第一医务人员的身体状况信息，并判断出第一医务人员的身体状况是否适合接收新的工作请求，从而可根据对身体状况的判断结果对第一医务人员输出工作指示信息或对第二医务人员输出工作指示信息，实现了对工作中的第一医务人员身体状况和工作任务的兼顾，从而在医院的医生调配中更加自动化和人性化，保证各个工作中的医生均具有足够的精神面貌接待新的患者，保持较高的接诊效率。
[0006]可选的，所述身体状况指标包括工作时长信息、移动路线信息、工作内容信息、心率信息中的一种或多种。
[0007]通过采用上述技术方案，工作时长信息能够表现出第一医务人员的身体状况；根据第一医务人员的移动路线以及工作内容信息可分析出第一医务人员的工作强度；心率信息可较为直观地判断出第一医务人员的身体状况信息。
[0008]可选的，获取第一医务人员的工作内容信息包括：获取第一医务人员进出的医务室类型信息和在各类医务室的停留时长信息：根据所述医务室的类型信息判断出第一医务人员的工作内容信息。
[0009]通过采用上述技术方案，医院均设有不同的科室和病房，根据第一医务人员在各个科室和病房的进出次数和在房间内的时长即可判断出第一医务人员的工作内容，从准确了解第一医务人员的体力信息和精神状态信息。
[0010]可选的，所述向所述第一医务人员佩戴的设备输出工作指示信息时，包括：判断第一医务人员是否处于手术工作状态，若是则停止向该医务人员发送工作指示信息。
[0011]通过采用上述技术方案，当第一医务人员处于手术室内时，无论该第一医务人员的身体状况为何种状态，均停止对该第一医务人员发送工作指示信息，以减少其注意力分散的情况，避免一些信息干扰对手术过程造成不利影响。
[0012]可选的，所述向所述第二医务人员佩戴的设备输出工作指示信息时，包括：获取第二医务人员的数量信息；当第二医务人员数量为1时，输出工作请求信号至第二医务人员所佩戴的设备上；当第二医务人员的数量不小于1时，判断各医务人员的休班时长信息，输出工作请求信号至休班时长最大的第二医务人员所佩戴的设备上。
[0013]通过采用上述技术方案，当第二医务人员的数量较多时，可对第二医务人员非工作状态的时长进行比对，从而将工作指示信息发送至工作时长最大的第二医务人员所佩戴的设备上，从而防止出现存一些第二医务人员的非工作时长过短又进入工作状态。
[0014]可选的，所述向所述第一医务人员佩戴的设备输出与所述工作请求信息相对应的工作指示信息时，还包括：根据工作请求信号获取请求内容信息；判断请求内容信息是否为普通工作内容信息；若否，则根据工作内容信息确定工作请求信号所对应的科种信息；输出工作请求信号至与预先划分的科种相对应的第二医务人员。
[0015]通过采用上述技术方案，获取到请求内容信息后，即可根据请求内容信息判断出该请求信号归类科室类别，从而可根据科种类别输出与该科种类别相同的第二医务人员或第一医务人员所佩戴的设备上，防止出现如内科患者的就诊信息发送到外科医生佩戴的设备上，提高各医种的人员调度效率。
[0016]可选的，在发出与所述工作请求信息相对应的工作指示信息后，还包括：在设定的时间段内接收第一医务人员或第二医务人员的反馈信息，所述反馈信息包括同意或拒绝；判断所述反馈信息是否为拒绝，若是，则输出工作请求信号至下一个第一医务人员或第二医务人员。
[0017]通过采用上述技术方案，当发出工作指示信息后，若第一医务人员的身体状态和精神状态良好，但其处于忙碌状态，即可通过佩戴的设备发出表示拒绝的信息，以便于再将工作指示信息发送至其他第一医务人员或第二医务人员，有效提高工作任务指派的效率。
[0018]第二方面，本申请提供一种医务人员调度系统，采用如下的技术方案：一种医务人员调度系统，包括：
任务接收单元，用于接收工作请求信息；信息采集单元，用于采集第一医务人员和第二医务人员的身体状况指标，所述第一医务人员包括处于工作状态的人员，所述第二医务人员包括处于休班状态的人员；信息处理单元，用于判断第一医务人员的身体状况是否为差；信息输出单元，用于根据信息处理单元的判断结果输出工作请求信号和/或停止工作信号。
[0019]通过采用上述技术方案，第一医务人员在工作中，可通过信息采集单元采集第一医务人员的身体状况信息，信息处理单元在接收到工作请求后，根据预先获取的第一医务人员身体状况信息，判断出第一医务人员的身体状况是否适合接收新的工作请求，从而可根据对身体状况的判断结果通过信息输出单元对第一医务人员输出工作指示信息或对第二医务人员输出工作指示信息，实现了对工作中的第一医务人员身体状况和工作任务的兼顾，从而在医院的医生调配中更加自动化和人性化，保证各个工作中的医生均具有足够的精神面貌接待新的患者，保持较高的接诊效率。
[0020]第三方面，本申请提供一种智能设备，采用如下的技术方案：一种智能设备，包括存储器和处理器，所述存储器上存储有能够被处理器加载并执行如第一方面中任一种方法的计算机程序。
[0021]第四方面，本申请提供一种医务人员调度系统，采用如下的技术方案：一种计算机可读存储介质，存储有能够被处理器加载并执行如第一方面中任一种方法的计算机程序。
[0022]综上所述，本申请包括以下至少一种有益技术效果：通过判断出第一医务人员的身体状况是否适合接收新的工作请求，从而可根据对身体状况的判断结果对第一医务人员输出本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种医务人员调度方法，其特征在于，包括：接收工作请求信息，并确定第一医务人员；所述第一医务人员与工作请求信息相匹配且处于工作状态；从第一医务人员佩戴的设备中获取第一医务人员的身体状况指标信息；根据所述身体状况指标信息判断出第一医务人员是否满足工作需求；若是，则向所述第一医务人员佩戴的设备输出工作指示信息，所述工作指示信息与所述工作请求信息相对应；若否，向第二医务人员佩戴的设备输出与所述工作请求信息相对应的工作指示信息；所述第二医务人员与工作请求信息相匹配且处于非工作状态。2.根据权利要求1所述的一种医务人员调度方法，其特征在于：所述身体状况指标包括工作时长信息、移动路线信息、工作内容信息、心率信息中的一种或多种。3.根据权利要求2所述的一种医务人员调度方法，其特征在于：获取第一医务人员的工作内容信息包括：获取第一医务人员进出的医务室类型信息和在各类医务室的停留时长信息：根据所述医务室的类型信息判断出第一医务人员的工作内容信息。4.根据权利要求2所述的一种医务人员调度方法，其特征在于，所述向所述第一医务人员佩戴的设备输出工作指示信息时，包括：判断第一医务人员是否处于手术工作状态，若是则停止向该医务人员发送工作指示信息。5.根据权利要求2所述的一种医务人员调度方法，其特征在于，所述向所述第二医务人员佩戴的设备输出工作指示信息时，包括：获取第二医务人员的数量信息；当第二医务人员数量为1时，输出工作请求信号至第二医务人员所佩戴的设备上；当第二医务人员的数量不小于1时，判断各医务人员的休班时长信息，输出工...

【专利技术属性】
技术研发人员：杨鹏飞，刘建民，张洪剑，洪波，徐丽，李子付，张磊，张小曦，花伟龙，李冬梅，
申请(专利权)人：中国人民解放军海军军医大学第一附属医院，
类型：发明
国别省市：