本实用新型专利技术涉及一种HR人力资源管理装置，包括存放箱，所述存放箱的内底壁固定安装有存放框架，所述存放框架的右侧固定安装有对文件进行定位的定位机构。该HR人力资源管理装置，通过调节电动推杆的伸缩，承载板上下移动，启动伺服马达，活动轴转动，两个传动齿轮啮合转动，带动传动齿条啮合移动，使得夹块能够将文件夹住，方便进行存放和取用，通过设置移动座、定位模块和控制面板，在存取时，只需要在按键面板上输入哪种类别的文件，在定位模块的定位下，伺服电机启动，丝杠转动，移动座移动，将夹取机构移动至该存放框架的上方，防止了存放取用文件位置不正确的情况，解决了不方便进行存放取用、存放取用文件位置不准确的问题。存放取用文件位置不准确的问题。存放取用文件位置不准确的问题。
【技术实现步骤摘要】
一种HR人力资源管理装置
[0001]本技术涉及人力资源管理
，具体为一种HR人力资源管理装置。
技术介绍
[0002]人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
[0003]现有的HR人力资源管理装置需要手动将文件进行存放和取用，劳动强度大，存放取用也不方便，还有的HR人力资源管理装置在人工存放取用时会有将文件存放取用错误的情况，使用起来不方便，故而提出了一种HR人力资源管理装置来解决上述提出的问题。
技术实现思路
[0004]针对现有技术的不足，本技术提供了一种HR人力资源管理装置，具备方便进行存放取用、存放取用文件位置准确性高的优点，解决了不方便进行存放取用、存放取用文件位置不准确的问题。
[0005]为实现上述方便进行存放取用、存放取用文件位置准确性高的目的，本技术提供如下技术方案：一种HR人力资源管理装置，包括存放箱，所述存放箱的内底壁固定安装有存放框架，所述存放框架的右侧固定安装有对文件进行定位的定位机构，所述定位机构的正面固定安装有对文件进行存放的夹取机构，所述定位机构包括定位模块、伺服电机、丝杠和移动座，所述存放框架的右侧固定安装有定位模块，所述存放箱的内壁右侧固定安装有伺服电机，所述伺服电机的输出轴固定安装有丝杠，所述丝杠的外表面螺纹连接有移动座，所述夹取机构包括壳体、活动轴、伺服马达和传动齿轮，所述壳体的内顶壁转动连接有两个活动轴，所述述壳体的内底壁固定安装有与左侧活动轴固定连接的伺服马达，两个所述活动轴的外表面均固定安装有传动齿轮。
[0006]进一步，所述存放箱的顶壁开设有通孔，所述存放箱通过安装槽与伺服电机固定连接，所述丝杠与存放箱转动连接。
[0007]进一步，所述存放箱的内壁正面左右两侧均固定安装有固定块，两个所述固定块的对侧均固定安装有光杆，所述移动座通过固定孔与光杆滑动连接。
[0008]进一步，所述移动座的正面固定安装有电动推杆，所述移动座的正面左右两侧均固定安装有抵块，所述抵块的内部滑动连接有限位支撑杆。
[0009]进一步，所述电动推杆和限位支撑杆的顶部均固定安装有承载板，所述承载板的顶部固定安装有壳体。
[0010]进一步，所述壳体的内壁左右两侧均固定安装有固定杆，所述固定杆的外表面滑动连接有与传动齿轮相啮合的传动齿条，且传动齿条通过连接孔固定杆滑动连接。
[0011]进一步，所述壳体的正面开设有开孔，所述传动齿轮的正面固定安装有与开孔滑
动连接的夹块，所述存放箱的正面固定安装有控制面板。
[0012]进一步，所述控制面板的正面左侧固定安装有屏幕，所述控制面板的正面右侧固定安装有按键面板，所述定位模块与伺服电机和控制面板电连接。
[0013]与现有技术相比，本技术提供了一种HR人力资源管理装置，具备以下有益效果：
[0014]该HR人力资源管理装置，通过电动推杆、活动轴、伺服马达、传动齿轮、传动齿条和夹块，调节电动推杆的伸缩，承载板上下移动，启动伺服马达，活动轴转动，两个传动齿轮啮合转动，带动传动齿条啮合移动，使得夹块能够将文件夹住，方便进行存放和取用，通过设置伺服电机、丝杠、移动座、定位模块和控制面板，在存取时，只需要在按键面板上输入哪种类别的文件，在定位模块的定位下，伺服电机启动，丝杠转动，移动座移动，将夹取机构移动至该存放框架的上方，防止了存放取用文件位置不正确的情况，解决了不方便进行存放取用、存放取用文件位置不准确的问题。
附图说明
[0015]图1为本技术结构正面剖视图；
[0016]图2为本技术结构壳体的俯视图；
[0017]图3为本技术结构正视图。
[0018]图中：1存放箱、2控制面板、3屏幕、4按键面板、5通孔、6存放框架、7定位模块、8伺服电机、9丝杠、10光杆、11移动座、12电动推杆、13承载板、14壳体、15活动轴、16伺服马达、17传动齿轮、18传动齿条、19夹块。
具体实施方式
[0019]下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。
[0020]请参阅图1
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3，一种HR人力资源管理装置，包括存放箱1，存放箱1的内底壁固定安装有存放框架6，存放框架6的右侧固定安装有对文件进行定位的定位机构，定位机构的正面固定安装有对文件进行存放的夹取机构；
[0021]定位机构包括定位模块7、伺服电机8、丝杠9和移动座11，定位模块7定位后，伺服电机8启动，丝杠9转动，移动座11能够移动到相应定位模块7的位置，从而准确将文件进行存放取用，存放框架6的右侧固定安装有定位模块7，存放箱1的内壁右侧固定安装有伺服电机8，伺服电机8的输出轴固定安装有丝杠9，丝杠9的外表面螺纹连接有移动座11；
[0022]夹取机构包括壳体14、活动轴15、伺服马达16和传动齿轮17，伺服马达16启动，活动轴15转动，两个传动齿轮17啮合转动，使得夹块19将文件进行夹住，壳体14的内顶壁转动连接有两个活动轴15，述壳体14的内底壁固定安装有与左侧活动轴15固定连接的伺服马达16，两个活动轴15的外表面均固定安装有传动齿轮17。
[0023]本实施例中，存放箱1的顶壁开设有通孔5，方便将文件取出和放入，存放箱1通过安装槽与伺服电机8固定连接，丝杠9与存放箱1转动连接。
[0024]本实施例中，存放箱1的内壁正面左右两侧均固定安装有固定块，两个固定块的对侧均固定安装有光杆10，光杆10对移动座11进行限位，使得移动座11只能左右进行移动，移动座11通过固定孔与光杆10滑动连接。
[0025]本实施例中，移动座11的正面固定安装有电动推杆12，电动推杆12可以将其替换成气缸或者液压缸，移动座11的正面左右两侧均固定安装有抵块，抵块的内部滑动连接有限位支撑杆。
[0026]本实施例中，电动推杆12和限位支撑杆的顶部均固定安装有承载板13，限位支撑杆能够对承载板13进行支撑限位，不会让承载板13转动，承载板13的顶部固定安装有壳体14。
[0027]本实施例中，壳体14的内壁左右两侧均固定安装有固定杆，固定杆的外表面滑动连接有与传动齿轮17相啮合的传动齿条18，使得两个传动齿条18只能对向移动或者背向移动，从而对文件夹持，且传动齿条18通过连接孔固定杆滑动连接。
[0028]本实施例中，壳体14的正面开设有开孔，传动齿轮17的正面固定安装有与开孔滑动连接的夹块1本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种HR人力资源管理装置，包括存放箱(1)，其特征在于：所述存放箱(1)的内底壁固定安装有存放框架(6)，所述存放框架(6)的右侧固定安装有对文件进行定位的定位机构，所述定位机构的正面固定安装有对文件进行存放的夹取机构；所述定位机构包括定位模块(7)、伺服电机(8)、丝杠(9)和移动座(11)，所述存放框架(6)的右侧固定安装有定位模块(7)，所述存放箱(1)的内壁右侧固定安装有伺服电机(8)，所述伺服电机(8)的输出轴固定安装有丝杠(9)，所述丝杠(9)的外表面螺纹连接有移动座(11)；所述夹取机构包括壳体(14)、活动轴(15)、伺服马达(16)和传动齿轮(17)，所述壳体(14)的内顶壁转动连接有两个活动轴(15)，所述述壳体(14)的内底壁固定安装有与左侧活动轴(15)固定连接的伺服马达(16)，两个所述活动轴(15)的外表面均固定安装有传动齿轮(17)。2.根据权利要求1所述的一种HR人力资源管理装置，其特征在于：所述存放箱(1)的顶壁开设有通孔(5)，所述存放箱(1)通过安装槽与伺服电机(8)固定连接，所述丝杠(9)与存放箱(1)转动连接。3.根据权利要求2所述的一种HR人力资源管理装置，其特征在于：所述存放箱(1)的内壁正面左右两侧均固定安装有固定块，两个所述固定块的对侧均固定安装有...
【专利技术属性】
技术研发人员：邵建新，
申请(专利权)人：绍兴源通信息技术有限公司，
类型：新型
国别省市：
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