一种人力资源综合管理大数据监管服务系统及方法技术方案

本发明专利技术提出了一种人力资源综合管理大数据监管服务系统及方法，涉及信息管理技术领域。通过人员变动信息获取模块获取人员变动信息；在线人员变动表格模块将人员变动信息添加至预置的在线人员变动表中，筛选模块根据人员变动信息中的部门信息在新的在线人员变动表中进行筛选，关联人员信息匹配模块提取并根据各个项目变动人员信息中的参与项目信息分别在预置的工作项目联系表中进行匹配，变动通知信息生成模块根据项目变动人员信息中的交接信息生成多个变动通知信息并发送至对应的关联人员，从而使参与项目的关联人员能够及时了解到与其相关的人员的在岗情况，从而及时了解到交接情况，保证工作顺利进行。保证工作顺利进行。保证工作顺利进行。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源综合管理大数据监管服务系统及方法


[0001]本专利技术涉及信息管理
，具体而言，涉及一种人力资源综合管理大数据监管服务系统及方法。

技术介绍

[0002]人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的效率最大化的一系列活动的总称。具体而言，就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员及进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
[0003]在实际企业管理过程中，对于大型公司来说，由于公司人员众多，公司人员的在岗、离岗、调岗情况复杂多变，公司人员不能及时了解到与其相关的人员的在岗情况，就会出现沟通不畅的情况，导致工作不能顺利进行。

技术实现思路

[0004]本专利技术的目的在于提供一种人力资源综合管理大数据监管服务系统及方法，用以改善现有技术中公司人员不能及时了解到与其相关的人员的在岗情况，就会出现沟通不畅的情况，导致工作不能顺利进行的问题。
[0005]第一方面，本申请实施例提供一种人力资源综合管理大数据监管服务系统，其包括：
[0006]人员变动信息获取模块，用于获取人员变动信息；
[0007]在线人员变动表格模块，用于将人员变动信息添加至预置的在线人员变动表中，得到新的在线人员变动表；
[0008]筛选模块，用于根据人员变动信息中的部门信息在新的在线人员变动表中进行筛选，得到多个项目变动人员信息；
[0009]关联人员信息匹配模块，用于提取并根据各个项目变动人员信息中的参与项目信息分别在预置的工作项目联系表中进行匹配，得到各个项目变动人员对应的关联人员信息；
[0010]变动通知信息生成模块，用于根据项目变动人员信息中的交接信息生成多个变动通知信息并发送至对应的关联人员。
[0011]上述实现过程中，通过人员变动信息获取模块获取人员变动信息；在线人员变动表格模块将人员变动信息添加至预置的在线人员变动表中，得到新的在线人员变动表，通过在线人员变动表可以支持多人同时进行操作，从而可以节约时间，提高效率；筛选模块根据人员变动信息中的部门信息在新的在线人员变动表中进行筛选，得到多个项目变动人员信息；关联人员信息匹配模块提取并根据各个项目变动人员信息中的参与项目信息分别在预置的工作项目联系表中进行匹配，得到各个项目变动人员对应的关联人员信息；变动通
知信息生成模块根据项目变动人员信息中的交接信息生成多个变动通知信息并发送至对应的关联人员，从而使参与项目的关联人员能够及时了解到与其相关的人员的在岗情况，从而及时了解到交接情况，保证工作顺利进行。同时，根据人员变动信息中的部门信息可以将变动人员中参与项目的人员筛选出来，从而保证了通知信息能够准确的发送至相关人员。
[0012]基于第一方面，在本专利技术的一些实施例中，筛选模块包括：
[0013]判断单元，用于分别判断人员变动信息中的部门信息是否为第一级别部门，若是，则将该部门信息作为筛选条件；若否，则将该人员变动信息作为关键变动人员信息；
[0014]筛选单元，用于根据筛选条件在新的在线人员变动表中进行筛选，得到多个项目变动人员信息。
[0015]基于第一方面，在本专利技术的一些实施例中，筛选模块还包括：
[0016]关键人员变动通知单元，用于根据关键变动人员信息中的交接信息生成关键人员变动通知信息并发送至全公司人员。
[0017]基于第一方面，在本专利技术的一些实施例中，还包括：
[0018]组织架构更新模块，用于根据关键变动人员信息对预置的组织架构信息进行更新，得到新的组织架构。
[0019]基于第一方面，在本专利技术的一些实施例中，还包括：
[0020]工作项目联系表更新模块，用于根据项目变动人员信息对预置的工作项目联系表进行更新，得到新的工作项目联系表。
[0021]基于第一方面，在本专利技术的一些实施例中，还包括：
[0022]在线人员变动表格更新模块，用于根据各个变动通知信息的发送情况对预置的在线人员变动表进行更新，生成新的在线人员变动表格。
[0023]基于第一方面，在本专利技术的一些实施例中，在线人员变动表格更新模块包括：
[0024]信息发送判断单元，用于判断各个变动通知信息是否发送成功，若是，则调取状态信息更新单元；若否，则调取变动通知信息生成模块；
[0025]状态信息更新单元，用于在预置的在线人员变动表中将对应的人员变动信息的状态信息进行更新，生成新的在线人员变动表格。
[0026]第二方面，本申请实施例提供一种人力资源综合管理大数据监管服务方法，包括以下步骤：
[0027]获取人员变动信息；
[0028]将人员变动信息添加至预置的在线人员变动表中，得到新的在线人员变动表；
[0029]根据人员变动信息中的部门信息在新的在线人员变动表中进行筛选，得到多个项目变动人员信息；
[0030]提取并根据各个项目变动人员信息中的参与项目信息分别在预置的工作项目联系表中进行匹配，得到各个项目变动人员对应的关联人员信息；
[0031]根据项目变动人员信息中的交接信息生成多个变动通知信息并发送至对应的关联人员。
[0032]上述实现过程中，通过获取人员变动信息；然后将人员变动信息添加至预置的在线人员变动表中，得到新的在线人员变动表，通过在线人员变动表可以支持多人同时进行
操作，从而可以节约时间，提高效率；然后根据人员变动信息中的部门信息在新的在线人员变动表中进行筛选，得到多个项目变动人员信息；然后提取并根据各个项目变动人员信息中的参与项目信息分别在预置的工作项目联系表中进行匹配，得到各个项目变动人员对应的关联人员信息；最后根据项目变动人员信息中的交接信息生成多个变动通知信息并发送至对应的关联人员，从而使参与项目的关联人员能够及时了解到与其相关的人员的在岗情况，从而及时了解到交接情况，保证工作顺利进行。同时，根据人员变动信息中的部门信息可以将变动人员中参与项目的人员筛选出来，从而保证了通知信息能够准确的发送至相关人员。
[0033]第三方面，本申请实施例提供一种电子设备，其包括存储器，用于存储一个或多个程序；处理器。当一个或多个程序被处理器执行时，实现如上述第二方面中的方法。
[0034]第四方面，本申请实施例提供一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现如上述第二方面中的方法。
[0035]本专利技术实施例至少具有如下优点或有益效果：
[0036]本专利技术实施例提供一种人力资源综合管理大数据监管服务系统及方法，通过人员变动信息获取模块获取人员变动信息；在线人员变动表格模块将人员变动信息添加至预置的在线人员变动表中；筛选模块根据人员变动信息中的部门信息在新的在线人员变动表中进行筛选，得到多个项目变本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源综合管理大数据监管服务系统，其特征在于，包括：人员变动信息获取模块，用于获取人员变动信息；在线人员变动表格模块，用于将人员变动信息添加至预置的在线人员变动表中，得到新的在线人员变动表；筛选模块，用于根据人员变动信息中的部门信息在新的在线人员变动表中进行筛选，得到多个项目变动人员信息；关联人员信息匹配模块，用于提取并根据各个项目变动人员信息中的参与项目信息分别在预置的工作项目联系表中进行匹配，得到各个项目变动人员对应的关联人员信息；变动通知信息生成模块，用于根据项目变动人员信息中的交接信息生成多个变动通知信息并发送至对应的关联人员。2.根据权利要求1所述的人力资源综合管理大数据监管服务系统，其特征在于，所述筛选模块包括：判断单元，用于分别判断人员变动信息中的部门信息是否为第一级别部门，若是，则将该部门信息作为筛选条件；若否，则将该人员变动信息作为关键变动人员信息；筛选单元，用于根据筛选条件在新的在线人员变动表中进行筛选，得到多个项目变动人员信息。3.根据权利要求2所述的人力资源综合管理大数据监管服务系统，其特征在于，所述筛选模块还包括：关键人员变动通知单元，用于根据关键变动人员信息中的交接信息生成关键人员变动通知信息并发送至全公司人员。4.根据权利要求2所述的人力资源综合管理大数据监管服务系统，其特征在于，还包括：组织架构更新模块，用于根据关键变动人员信息对预置的组织架构信息进行更新，得到新的组织架构。5.根据权利要求1所述的人力资源综合管理大数据监管服务系统，其特征在于，还包括：工作项目联系表更新模块，用于根...

【专利技术属性】
技术研发人员：傅舟杰，
申请(专利权)人：宁波宁工教育科技有限公司，
类型：发明
国别省市：