一种应聘信息审核方法、系统及设备技术方案

本发明专利技术公开了一种应聘信息审核方法，系统及设备，本发明专利技术通过获取应聘者所返回的第一应聘表格并提取出关键信息，并根据预设的审核规则自动对关键信息进行审核，得到第一应聘表格的最终审核结果，并将结果反馈给应聘者。本发明专利技术能够根据预设的审核规则自动对应聘者所返回的应聘表格进行审核，大大提高了对应聘信息进行审核的效率以及准确率，并且本发明专利技术实施例在进行审核的过程中不需要人为参与，大大节省了时间成本、人力成本以及物力成本。人力成本以及物力成本。人力成本以及物力成本。

A method, system and equipment of application information audit

【技术实现步骤摘要】
一种应聘信息审核方法、系统及设备


[0001]本专利技术涉及信息管理领域，尤其涉及一种应聘信息审核方法、系统及设备。

技术介绍

[0002]目前，高等院校在进行人才招聘时，只能通过高校官网公示或引荐的方式，应聘者与相关招聘联系人进行联系后，并将相关材料通过电子邮箱的方式发送至招聘人员的邮箱中，根据审核后结果再反馈至应聘者与其联系。
[0003]然而，应聘者将简历投递至邮箱的方式不够简便。应聘者通过电子邮件的方式进行投递后，招聘部门还需要对应聘信息进行整理审核，由于应聘信息杂乱，这部分的工作需要花费大量的时间、人力以及物力，效率低下并且容易出错。
[0004]综上所述，目前高校在进行人才招聘的过程中，对应聘信息的整理审核存在着效率低下并且容易出错的技术问题。

技术实现思路

[0005]本专利技术提供了一种应聘信息审核方法、系统及设备，本专利技术提高了对应聘信息进行审核的效率以及准确率，节省了时间成本、人力成本以及物力成本。
[0006]为了解决上述技术问题，本专利技术实施例提供了一种应聘信息审核方法，包括以下步骤：
[0007]获取招聘需求，根据所述招聘需求发布招聘信息以及与所述招聘信息相对应的应聘表格；
[0008]接收应聘者所返回的第一应聘表格，从所述第一应聘表格中提取出N个关键信息；其中，N为正整数；
[0009]根据预设的审核规则对所述第一应聘表格的N个关键信息进行审核，得到所述第一应聘表格的最终审核结果；
[0010]根据所述最终审核结果，发送通知至与所述第一应聘表格所对应的应聘者。
[0011]优选的，根据所述招聘需求发布招聘信息以及与所述招聘信息相对应的应聘表格的具体过程为：
[0012]根据所述招聘需求制定招聘计划，根据所述招聘计划制定招聘信息以及制定与所述招聘信息相对应的应聘表格，将所述招聘信息以及与所述应聘表格进行发布。
[0013]优选的，所述接收到应聘者所返回的第一应聘表格为图片或扫描件。
[0014]优选的，从所述第一应聘表格中提取出关键信息的具体过程在于：
[0015]对所述第一应聘表格进行光学字符识别，得到所述第一应聘表格中的字符；
[0016]从所述第一应聘表格中的字符提取出所述第一应聘表格的N个关键信息。
[0017]优选的，根据预设的审核规则对所述第一应聘表格的N个关键信息进行审核，得到所述第一应聘表格的审核结果的具体过程为：
[0018]将所述第一应聘表格中的每一个关键信息发送至与该关键信息相对应的第三方
网站中进行审核，获取每个所述第三方网站返回的审核结果，根据每个所述第三方网站返回的审核结果得到该应聘表格的最终审核结果。
[0019]优选的，将所述第一应聘表格中的每一个关键信息发送至与该关键信息相对应的第三方网站中进行审核，获取每个所述第三方网站返回的审核结果，根据每个所述第三方网站返回的审核结果得到所述第一应聘表格的最终审核结果的具体过程为：
[0020]将所述第一应聘表格中的每一个关键信息发送至与该关键信息相对应的第三方网站中进行审核；若每个所述第三方网站所返回的审核结果均为审核通过，则所述第一应聘表格的最终审核结果为通过；若存在一个所述第三方网站所返回的审核结果为审核不通过，则所述第一应聘表格的最终审核结果为不通过。
[0021]优选的，根据所述最终审核结果，发送通知至所述第一应聘表格所对应的应聘者的具体过程为：
[0022]若所述第一应聘表格的最终审核结果为通过，则发送第一消息至与所述第一应聘表格相对应的应聘者；若所述第一应聘表格的最终审核结果为不通过，则发送第二消息至与所述第一应聘表格相对应的应聘者；其中，所述第一消息包括有应聘表格审核通过的内容，所述第二消息包括有应聘表格审核不通过的内容。
[0023]优选的，在接收应聘者所返回的第一应聘表格后，对所述第一应聘表格进行保存。
[0024]本专利技术还提供了一种应聘信息审核系统，包括信息公布模块、关键信息提取模块、审核模块以及通知发送模块；
[0025]所述信息公布模块用于获取招聘需求，根据所述招聘需求发布招聘信息以及与所述招聘信息相对应的应聘表格；
[0026]所述关键信息提取模块用于接收应聘者所返回的第一应聘表格，从所述第一应聘表格中提取出N个关键信息；其中，N为正整数；
[0027]所述审核通知模块用于根据预设的审核规则对所述第一应聘表格的N个关键信息进行审核，得到所述第一应聘表格的最终审核结果；
[0028]所述通知发送模块用于根据所述最终审核结果，发送通知至与所述第一应聘表格所对应的应聘者。
[0029]本专利技术还提供了一种应聘信息审核设备，包括处理器以及存储器；
[0030]所述存储器用于存储程序代码，并将所述程序代码传输给所述处理器；
[0031]所述处理器用于根据所述程序代码中的指令执行上述的一种应聘信息审核方法。
[0032]相比于现有技术，本专利技术实施例具有如下有益效果：
[0033]本专利技术实施例提供的一种应聘信息审核方法，系统及设备，本专利技术实施例通过获取应聘者所返回的应聘表格并提取出关键信息，并根据预设的审核规则自动对关键信息进行审核，得到第一应聘表格的最终审核结果，并将结果反馈给应聘者。本专利技术实施例能够根据预设的审核规则自动对应聘者所返回的应聘表格进行审核，大大提高了对应聘信息进行审核的效率以及准确率。并且本专利技术实施例招聘者并不需要参与到信息的审核过程中来，应聘者将招聘表格上传到系统后，系统自动对招聘表格中的信息进行审核，审核通过后通知应聘者，应聘者再将简历和审核后的应聘表格投递相应的岗位，此时招聘者才参与进来，在进行审核的过程中不需要人为参与，大大节省了时间成本、人力成本以及物力成本。
附图说明
[0034]图1：为本专利技术实施例提供的一种应聘信息审核方法的方法流程图。
[0035]图2：为本专利技术实施例提供的一种应聘信息审核方法的方法流程图。
[0036]图3：为本专利技术实施例提供的一种应聘信息审核系统的系统结构图。
[0037]图4：为本专利技术实施例提供的一种招聘系统的系统结构图。
[0038]图5:为本专利技术实施例提供的一种应聘信息审核设备的设备结构图。
具体实施方式
[0039]下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。
[0040]实施例一
[0041]请参照图1，为本专利技术实施例提供的一种应聘信息审核方法，包括以下步骤：
[0042]S101:获取招聘需求，根据招聘需求发布招聘信息以及与招聘信息相对应的应聘表格；其中，需要进一步说明的是，招聘信息以及应聘表格可从公众号中发布。
[0本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种应聘信息审核方法，其特征在于，包括以下步骤：获取招聘需求，根据所述招聘需求发布招聘信息以及与所述招聘信息相对应的应聘表格；接收应聘者所返回的第一应聘表格，从所述第一应聘表格中提取出N个关键信息；其中，N为正整数；根据预设的审核规则对所述第一应聘表格的N个关键信息进行审核，得到所述第一应聘表格的最终审核结果；根据所述最终审核结果，发送通知至与所述第一应聘表格所对应的应聘者。2.根据权利要求1所述的一种应聘信息审核方法，其特征在于，根据所述招聘需求发布招聘信息以及与所述招聘信息相对应的应聘表格的具体过程为：根据所述招聘需求制定招聘计划，根据所述招聘计划制定招聘信息以及制定与所述招聘信息相对应的应聘表格，将所述招聘信息以及与所述应聘表格进行发布。3.根据权利要求1所述的一种应聘信息审核方法，其特征在于，所述接收到应聘者所返回的第一应聘表格为图片或扫描件。4.根据权利要求3所述的一种应聘信息审核方法，其特征在于，从所述第一应聘表格中提取出关键信息的具体过程在于：对所述第一应聘表格进行光学字符识别，得到所述第一应聘表格中的字符；从所述第一应聘表格中的字符提取出所述第一应聘表格的N个关键信息。5.根据权利要求1所述的一种应聘信息审核方法，其特征在于，根据预设的审核规则对所述第一应聘表格的N个关键信息进行审核，得到所述第一应聘表格的审核结果的具体过程为：将所述第一应聘表格中的每一个关键信息发送至与该关键信息相对应的第三方网站中进行审核，获取每个所述第三方网站返回的审核结果，根据每个所述第三方网站返回的审核结果得到该应聘表格的最终审核结果。6.根据权利要求5所述的一种应聘信息审核方法，其特征在于，将所述第一应聘表格中的每一个关键信息发送至与该关键信息相对应的第三方网站中进行审核，获取每个所述第三方网站返回的审核结果，根据每个所述第三方网站返回的审核结果得到所述第一应聘表格的...

【专利技术属性】
技术研发人员：尹明柴，
申请(专利权)人：广州番禺职业技术学院，
类型：发明
国别省市：