一种基于语音识别的辅助面试方法及系统技术方案

本申请公开了一种基于语音识别的辅助面试方法及系统，所述方法包括：设置面试核心主题，提取所述面试核心主题相关关键词构建词库；对面试过程进行记录，生成语音文件；对所述语音文件进行语音识别输出语音识别结果；根据所述语音识别结果及所述词库生成面试辅助性评判文档。通过本申请，可提高面试官在群面中评判面试者的准确性，帮助面试官更好的筛选人才，并降低群面过程中存在的对于面试者的不公平性。平性。平性。

【技术实现步骤摘要】
一种基于语音识别的辅助面试方法及系统


[0001]本专利技术涉及语音识别领域。更具体的说，本专利技术涉及一种基于语音识别的辅助面试方法及系统。

技术介绍

[0002]当前，各大企业每年一般都会进行秋招和春招两次大规模校招，校招涉及的候选人非常多，为了更快的筛选出人才缩短招聘周期，许多岗位在一面都会采取群面即无领导小组讨论这种方式。在无领导小组面试过程中，涉及多个面试者发言，持续时间较长，面试官在此期间来不及记录每个人的表现，最终面试结束只能以自己的主观印象来决定面试者的去留。
[0003]随着数据处理技术的进步以及移动互联网的快速普及，计算机技术被广泛地运用到了社会的各个领域，随之而来的则是海量数据的产生。其中，语音数据受到了人们越来越多的重视。
[0004]语音识别是一门交叉学科，近二十年来取得了显著进步，开始从实验室走向市场，语音识别技术进入工业、家电、通信、汽车电子、医疗、家庭服务、消费电子产品等各个领域。很多专家都认为语音识别技术是信息
十大重要的科拄发展技术之一，语音识别技术所涉及的领域包括：信号处理、模式识别、概率论和信息论、发声机理和听觉机理、人工智能等等。

技术实现思路

[0005]本申请实施例提供了一种基于语音识别的辅助面试方法，以至少解决相关技术中主观因素影响的问题。
[0006]本专利技术提供了一种基于语音识别的辅助面试方法，所述方法包括以下步骤：
[0007]构建词库步骤：设置面试核心主题，提取所述面试核心主题相关关键词构建词库；
[0008]记录步骤：对面试过程进行记录，生成语音文件；
[0009]识别步骤：对所述语音文件进行语音识别输出语音识别结果；
[0010]生成步骤：根据所述语音识别结果及所述词库生成面试辅助性评判文档。
[0011]作为本专利技术的进一步改进，所述识别步骤具体包括以下步骤:
[0012]人员识别步骤：根据所述语音文件中的发言顺序自动进行声纹注册，对面试者打上人员标签；
[0013]角色识别步骤：对所述语音文件进行语音识别，对面试者打上角色标签；
[0014]作为本专利技术的进一步改进，所述生成步骤具体包括以下步骤：
[0015]词库识别步骤：对所述语音文件进行语音识别，对说出所述词库中任一关键词的面试者打上关键词标签；
[0016]文档生成步骤：根据所述人员标签、所述角色标签、所述关键词标签生成所述面试辅助性评判文档。
[0017]作为本专利技术的进一步改进，所述识别步骤还包括辅助步骤，根据所述语音文件提取辅助性判断数据。
[0018]作为本专利技术的进一步改进，所述辅助性判断数据包括每位面试者发言的语句数、发言时长、交叉发言次数、发言的音量。
[0019]作为本专利技术的进一步改进，所述面试辅助性评判文档包括发言时间、发言文本、发言人。
[0020]作为本专利技术的进一步改进，所述人员识别步骤还包括抓取步骤，抓取所述语音文件中面试者自我介绍的名字打上所述人员标签。
[0021]作为本专利技术的进一步改进，所述角色标签包括领导者、控时者、记录员、总结者、其他成员。
[0022]基于相同专利技术思想，本专利技术还基于任一项专利技术创造所揭示的基于语音识别的辅助面试方法，揭示了一种基于语音识别的辅助面试系统，
[0023]所述基于语音识别的辅助面试系统包括：
[0024]构建词库模块，设置面试核心主题，提取所述面试核心主题相关关键词构建词库；
[0025]记录模块，对面试过程进行记录，生成语音文件；
[0026]识别模块，对所述语音文件进行语音识别输出语音识别结果；
[0027]生成模块，根据所述语音识别结果及所述词库生成面试辅助性评判文档。
[0028]作为本专利技术的进一步改进，所述识别模块包括：
[0029]人员识别单元，根据所述语音文件中的发言顺序自动进行声纹注册，对面试者打上人员标签；
[0030]角色识别单元，对所述语音文件进行语音识别，对面试者打上角色标签。
[0031]与现有技术相比，本专利技术的有益效果如下：
[0032]1、提出了一种基于语音识别的辅助面试方法，通过语音识别面试结束后的语音文本，帮助面试官对面试者进行评判；
[0033]2、涉及多个人员发言，持续时间较长的面试时，可对面试过程进行完整记录；
[0034]3、降低面试官的主观感受对面试结果的影响，提高无领导面试的公平性，帮助面试官更好的筛选人才。
[0035]本申请的一个或多个实施例的细节在以下附图和描述中提出，以使本申请的其他特征、目的和优点更加简明易懂。
附图说明
[0036]此处所说明的附图用来提供对本申请的进一步理解，构成本申请的一部分，本申请的示意性实施例及其说明用于解释本申请，并不构成对本申请的不当限定。在附图中：
[0037]图1是本专利技术实施例提供的一种基于语音识别的辅助面试方法整体流程图；
[0038]图2是图1所揭示的步骤S3整体流程图；
[0039]图3是图2所揭示的步骤S31整体流程图；
[0040]图4是图2所揭示的步骤S32整体流程图；
[0041]图5是图1所揭示的步骤S4整体流程图；
[0042]图6是本实施例提供的一种基于语音识别的辅助面试系统结构框架图；
[0043]图7是根据本专利技术实施例的计算机设备的框架图。
[0044]以上图中：
[0045]100、构建词库模块；200、记录模块；300、识别模块；400、生成模块；301、人员识别单元；3011、抓取单元；302、角色识别单元；303、辅助单元；401、词库识别单元；402、文档生成单元；80、总线；81、处理器；82、存储器；83、通信接口。
具体实施方式
[0046]为了使本申请的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本申请进行描述和说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本申请，并不用于限定本申请。基于本申请提供的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动的前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。
[0047]显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本申请的一些示例或实施例，对于本领域的普通技术人员而言，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图将本申请应用于其他类似情景。此外，还可以理解的是，虽然这种开发过程中所作出的努力可能是复杂并且冗长的，然而对于与本申请公开的内容相关的本领域的普通技术人员而言，在本申请揭露的
技术实现思路
的基础上进行的一些设计，制造或者生产等变更只是常规的技术手段，不应当理解为本申请公开的内容不充分。
[0048]在本申请中提及“实施例”意味着，结合实施例描述的特定特征、结构或特性可以包含在本申请的至少一个实施例中。在说明书中的各个位置出现该短语并不一定均是指相同的实施例，也不是与其它实施例互斥的独立的或备选的实施例。本领域普本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于语音识别的辅助面试方法，其特征在于，包括如下步骤：构建词库步骤：设置面试核心主题，提取所述面试核心主题相关关键词构建词库；记录步骤：对面试过程进行记录，生成语音文件；识别步骤：对所述语音文件进行语音识别输出语音识别结果；生成步骤：根据所述语音识别结果及所述词库生成面试辅助性评判文档。2.如权利要求1所述的基于语音识别的辅助面试方法，其特征在于，所述识别步骤具体包括以下步骤:人员识别步骤：根据所述语音文件中的发言顺序自动进行声纹注册，对面试者打上人员标签；角色识别步骤：对所述语音文件进行语音识别，对面试者打上角色标签。3.如权利要求1所述的基于语音识别的辅助面试方法，其特征在于，所述生成步骤具体包括以下步骤：词库识别步骤：对所述语音文件进行语音识别，对说出所述词库中任一关键词的面试者打上关键词标签；文档生成步骤：根据所述人员标签、所述角色标签、所述关键词标签生成所述面试辅助性评判文档。4.如权利要求1所述的基于语音识别的辅助面试方法，其特征在于，所述识别步骤还包括辅助步骤，根据所述语音文件提取辅助性判断数据。5.如权利要求4所述的基于语音识别的辅助面试方法，其特征在于，所...

【专利技术属性】
技术研发人员：李芹密，梁志婷，邓佳唯，
申请(专利权)人：北京明略软件系统有限公司，
类型：发明
国别省市：