一种人力资源管理用合同收纳盒制造技术

本实用新型专利技术提供一种人力资源管理用合同收纳盒，涉及纸质合同收纳技术领域，包括箱体和限位装置，所述箱体的内部设有限位装置，所述限位装置包括隔板，所述隔板竖直设置在箱体的内部，且隔板的表面和箱体内壁固定连接，所述隔板将箱体内部分隔成两个区域，且较小的区域内部滑动连接有夹板，所述夹板的内部滑动连接有导轨。通过设置限位装置，利用拉动拉环，使拉环表面的拉绳带动夹板在导轨上拉动第一弹簧，从而调整压板和箱体内底壁的高度，通过释放拉环，从而使第一弹簧拉动夹板向下运动，从而进一步带动压板挤压纸张合同，解决了使用过的纸张容易蓬松导致收纳盒内部无法最大化的储存合同的问题。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用合同收纳盒
本技术涉及纸质合同收纳
，尤其涉及一种人力资源管理用合同收纳盒。
技术介绍
人力资源是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，人力资源常采取合同的形式进行管理，合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。现合同常采用纸质或电子两种形式，由于人力资源管理需要跟多数人签订纸质合同，为了避免多份合同内部的纸张丢失，常将合同放置在收纳盒内部进行收纳，由于使用过的纸张容易蓬松导致一个收纳盒内部空间无法最大化储存合同。
技术实现思路
本技术的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种人力资源管理用合同收纳盒。为了实现上述目的，本技术采用了如下技术方案：一种人力资源管理用合同收纳盒，包括箱体和限位装置，所述箱体的内部设有限位装置，所述限位装置包括隔板，所述隔板竖直设置在箱体的内部，且隔板的表面和箱体内壁固定连接，所述隔板将箱体内部分隔成两个区域，且较小的区域内部滑动连接有夹板，所述夹板的内部滑动连接有导轨，所述导轨的表面和箱体内壁固定连接，所述隔板的上端向下开设有两个滑槽，且两个滑槽内部滑动连接有连接装置，所述连接装置的表面和夹板固定连接，所述连接装置远离夹板的一端固定连接有压板，所述夹板的底端固定连接有第一弹簧，所述第一弹簧的另一端和箱体内底壁固定连接。优选的，所述隔板的上端固定连接有顶板，所述顶板的表面和箱体内壁固定连接，所述顶板的内部插设有拉绳，所述拉绳的底端和夹板固定连接，所述拉绳的上端固定连接有拉环。优选的，所述箱体的端口处套有箱盖，所述箱盖远离箱体的一端固定连接有提手，所述箱盖的内壁和箱体卡接。优选的，所述压板的表面和箱体内壁滑动连接，所述压板位于箱体被隔板分隔较大的空间内。优选的，所述压板的底端设有基板，所述基板呈波浪状板结构。优选的，所述连接装置包括限位槽，所述限位槽开设在夹板的内部，且限位槽位于夹板伸出隔板的位置，所述限位槽的内部套有第二弹簧，所述第二弹簧的一端和限位槽的内壁固定连接，所述第二弹簧内部插有连轴，所述连轴的两端均贯穿夹板，所述连轴和夹板转动连接，所述第二弹簧的另一端和连轴固定连接，所述连轴的两端均固定连接有限位块，所述限位块和压板固定连接。与现有技术相比，本技术的优点和积极效果在于，1、本技术中，通过设置连接装置，通过拉动压板远离拉绳的一端，使压板借助连轴在夹板上转动，从而将合同放置在压板和箱体内底壁之间，通过释放压板，使压板在第二弹簧的弹力作用下借助转轴复位，通过压板将纸质合同压在基板上，达到固定收纳合同的作用，避免搬运箱体导致内部合同散乱的问题，利用波浪状结构的基板使其和纸张接触存在缝隙达到便于拿取纸张的作用。2、本技术中，通过设置限位装置，利用拉动拉环，使拉环表面的拉绳带动夹板在导轨上拉动第一弹簧，从而调整压板和箱体内底壁的高度，通过释放拉环，从而使第一弹簧拉动夹板向下运动，从而进一步带动压板挤压纸张合同，解决了使用过的纸张容易蓬松导致收纳盒内部无法最大化的储存合同的问题。附图说明图1为本技术提出一种人力资源管理用合同收纳盒的立体结构示意图；图2为本技术提出一种人力资源管理用合同收纳盒的爆炸结构示意图；图3为本技术提出一种人力资源管理用合同收纳盒中图2的A处结构示意图；图4为本技术提出一种人力资源管理用合同收纳盒中基板的机构示意图。图例说明：1、箱体；2、箱盖；3、提手；4、限位装置；41、隔板；42、导轨；43、夹板；44、第一弹簧；45、压板；46、顶板；47、拉绳；5、基板；6、连接装置；61、限位槽；62、第二弹簧；63、连轴；64、限位块。具体实施方式为了能够更清楚地理解本技术的上述目的、特征和优点，下面结合附图和实施例对本技术做进一步说明。需要说明的是，在不冲突的情况下，本申请的实施例及实施例中的特征可以相互组合。在下面的描述中阐述了很多具体细节以便于充分理解本技术，但是，本技术还可以采用不同于在此描述的其他方式来实施，因此，本技术并不限于下面公开说明书的具体实施例的限制。实施例1，如图1所示，本技术提供了一种人力资源管理用合同收纳盒，包括箱体1和限位装置4，箱体1的端口处套有箱盖2，箱盖2远离箱体1的一端固定连接有提手3，箱盖2的内壁和箱体1卡接，箱体1的内部设有限位装置4。下面具体说一下其限位装置4和连接装置6的具体设置和作用。如图2和图4所示，限位装置4包括隔板41，隔板41的上端固定连接有顶板46，顶板46的表面和箱体1内壁固定连接，顶板46的内部插设有拉绳47，拉绳47的底端和夹板43固定连接，拉绳47的上端固定连接有拉环，隔板41竖直设置在箱体1的内部，且隔板41的表面和箱体1内壁固定连接，隔板41将箱体1内部分隔成两个区域，且较小的区域内部滑动连接有夹板43，夹板43的内部滑动连接有导轨42，导轨42的表面和箱体1内壁固定连接，隔板41的上端向下开设有两个滑槽，且两个滑槽内部滑动连接有连接装置6，连接装置6的表面和夹板43固定连接，连接装置6远离夹板43的一端固定连接有压板45，压板45的底端设有基板5，基板5呈波浪状板结构，压板45的表面和箱体1内壁滑动连接，压板45位于箱体1被隔板41分隔较大的空间内，夹板43的底端固定连接有第一弹簧44，第一弹簧44的另一端和箱体1内底壁固定连接。其整个限位装置4达到的效果为，利用拉动拉环，使拉环表面的拉绳47带动夹板43在导轨42上拉动第一弹簧44，从而调整压板45和箱体1内底壁的高度，通过释放拉环，从而使第一弹簧44拉动夹板43向下运动，从而进一步带动压板45挤压纸张合同，解决了使用过的纸张容易蓬松导致收纳盒内部无法最大化的储存合同的问题。如图1和图3所示，连接装置6包括限位槽61，限位槽61开设在夹板43的内部，且限位槽61位于夹板43伸出隔板41的位置，限位槽61的内部套有第二弹簧62，第二弹簧62的一端和限位槽61的内壁固定连接，第二弹簧62内部插有连轴63，连轴63的两端均贯穿夹板43，连轴63和夹板43转动连接，第二弹簧62的另一端和连轴63固定连接，连轴63的两端均固定连接有限位块64，限位块64和压板45固定连接。其整个的连接装置6达到的效果为，通过拉动压板45远离拉绳47的一端，使压板45借助连轴63在夹板43上转动，从而将合同放置在压板45和箱体1内底壁之间，通过释放压板45，使压板45在第二弹簧62的弹力作用下借助转轴复位，通过压板45将纸质合同压在基板5上，达到固定收纳合同的作用，避免搬运箱体1导致内部合同散乱的问题，利用波浪状结构的基板5使其和纸张接触存在缝隙达到便于拿取纸张的作用。以上所述，仅是本技术的较佳实本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理用合同收纳盒，包括箱体(1)和限位装置(4)，其特征在于：所述箱体(1)的内部设有限位装置(4)，所述限位装置(4)包括隔板(41)，所述隔板(41)竖直设置在箱体(1)的内部，且隔板(41)的表面和箱体(1)内壁固定连接，所述隔板(41)将箱体(1)内部分隔成两个区域，且较小的区域内部滑动连接有夹板(43)，所述夹板(43)的内部滑动连接有导轨(42)，所述导轨(42)的表面和箱体(1)内壁固定连接，所述隔板(41)的上端向下开设有两个滑槽，且两个滑槽内部滑动连接有连接装置(6)，所述连接装置(6)的表面和夹板(43)固定连接，所述连接装置(6)远离夹板(43)的一端固定连接有压板(45)，所述夹板(43)的底端固定连接有第一弹簧(44)，所述第一弹簧(44)的另一端和箱体(1)内底壁固定连接。/n

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用合同收纳盒，包括箱体(1)和限位装置(4)，其特征在于：所述箱体(1)的内部设有限位装置(4)，所述限位装置(4)包括隔板(41)，所述隔板(41)竖直设置在箱体(1)的内部，且隔板(41)的表面和箱体(1)内壁固定连接，所述隔板(41)将箱体(1)内部分隔成两个区域，且较小的区域内部滑动连接有夹板(43)，所述夹板(43)的内部滑动连接有导轨(42)，所述导轨(42)的表面和箱体(1)内壁固定连接，所述隔板(41)的上端向下开设有两个滑槽，且两个滑槽内部滑动连接有连接装置(6)，所述连接装置(6)的表面和夹板(43)固定连接，所述连接装置(6)远离夹板(43)的一端固定连接有压板(45)，所述夹板(43)的底端固定连接有第一弹簧(44)，所述第一弹簧(44)的另一端和箱体(1)内底壁固定连接。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用合同收纳盒，其特征在于：所述隔板(41)的上端固定连接有顶板(46)，所述顶板(46)的表面和箱体(1)内壁固定连接，所述顶板(46)的内部插设有拉绳(47)，所述拉绳(47)的底端和夹板(43)固定连接，所述拉绳(47)的上端固定连接有拉环。


3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用合同收...

【专利技术属性】
技术研发人员：严松华，
申请(专利权)人：山东省日照市人民医院，
类型：新型
国别省市：山东;37