一种交接班排班管理方法及系统技术方案

本发明专利技术提供一种交接班排班管理方法及系统，包括，人员维护模块，用以管理需要排班的人员信息，能够批量的对待排班人员进行删除或添加；班次设置模块，用以对服务调度排班的班次按照行政班、早班、中班、晚班及休息进行班次设置；规则设置模块，用以对人员连班规则、人员班次规则、人员间关联规则进行设置；排班执行模块，用以查看排班执行情况，以月份为单位排班，根据维护的信息及排班规则进行排班，并保存执行排班的结果，对排班结果进行统计并生成排班结果视图。本发明专利技术实现自动排班，加强规则制定的灵活性，班次设置具有灵活性，操作更简单，有效提高服务调度班排班人员的工作效率。

【技术实现步骤摘要】
一种交接班排班管理方法及系统
本专利技术涉及电力服务调度
，特别是涉及一种交接班排班管理方法及系统。
技术介绍
目前服务调度人员都是通过人工在Excel里进行交接班的排班计划，工作繁琐，制定的要求规则较多，灵活性不强，扩展性不高，在很大程度上降低了服务调度排班人员的工作效率，同时随着人员数量基数的变大，工作量成倍的增长，极大的造成成本和浪费，并且存在设置班次和制定交接班规则不灵活的问题。
技术实现思路
本专利技术实施例所要解决的技术问题为设置班次和制定交接班规则不灵活，工作繁琐，扩展性不高，工作效率低的问题。本专利技术的一方面，提供一种交接班排班管理系统，包括，与后台业务系统数据交互的人员维护模块，与人员维护模块数据交互的排班执行模块，分别与排班执行模块数据交互的班次设置模块、规则设置模块；人员维护模块，用以管理需要排班的人员信息，能够批量的对待排班人员进行删除或添加；班次设置模块，用以对服务调度排班的班次按照行政班、早班、中班、晚班及休息进行班次设置并根据；规则设置模块，用以对人员连班规则、人员班次规则、人员间关联规则进行设置；排班执行模块，用以查看排班执行情况，以月份为单位排班，根据维护的信息及排班规则进行排班，并保存执行排班的结果，对排班结果进行统计并生成排班结果视图。进一步，该系统还包括，分别与排班执行模块数据交互的节假日维护模块、人员休假维护模块、报表统计模块、排班结果视图模块；节假日维护模块，用以对选择需要维护的年月进行维护，给日期打标签是否为节假日、是否调休；人员休假维护模块，用以根据人员姓名、休假年月进行查询列表，在列表上调整某个人或某些人的休假日；报表统计模块，用以从人员上班统计、班次人员情况两个维度统计排班情况；排班结果视图模块，用以根据查询条件展示出月份范围内各班次排班情况详情列表。进一步，所述排班执行模块在列表上可以进行调班，可删除某个时间日期的某个班次的班员或正在某个时间日期的某个班次新增当天休息的人员；执行排班的交接班结果若不合适，则清空选择月份的排班结果，重新调整人员休假、节假日维护、班次设置等条件，再次执行排班。进一步，所述人员维护模块添加或删除需要排班的人员信息包括人员姓名、人员性别、联系手机号及添加时间。进一步，所述规则设置模块对人员连班规则设置时，设置为一个人最多连上几天班；对人员班次规则设置时，设置人员班次的条件，设置某一班员对时间日期班次的要求；对人员间关联规则设置时，设置两班员之间存在的条件规则。本专利技术还提供一种交接班排班管理方法，依靠所述交接班排班管理系统进行实现，包括：步骤S1，维护人员/节假日/人员休假信息，人员维护模块获取人员信息，对待排班人员进行添加或删除，节假日维护模块根据待排班人员调取排班日期并对日期进行节假日或调休标记，人员休假维护模块根据人员姓名、休假年月进行查询调整人员的休假日；步骤S2，调整班次/排班情况，班次设置模块对服务调度班排班的班次进行规设置，规则设置模块设置一个人最多连上几天班，设置某一班员对时间日期班次的要求且设置两班员之间存在的条件规则；步骤S3，在指定时间段内执行排班，排班执行模块根据人员/节假日/人员休假信息及班次/排班情况进行排班，在列表上可以进行调班；步骤S4，报表统计模块对排班结果从人员上班统计、班次人员情况两个维度进行统计，排班结果视图模块对统计结果展示出指定时间段内各班次排班情况详情列表。进一步，在步骤S1中，所述节假日维护模块在节假日维护中选择需要维护的年或月进行维护，给日期标记为节假日或调休。进一步，在步骤S2中，所述班次设置模块在班次设置中对服务调度班排班的班次按照行政班、早班、中班、晚班及休息的类别进行规设置，在班次设置列表中调整班次名称、排序序号、常态班、转换班数、上班时间、下班时间、是否跨日、下一班最少间隔班数及人数。进一步，在步骤S3中，所述执行排班的具体过程为，选择月份执行排班，排班执行模块根据维护的信息及排班规则进行排班，在列表上可以进行调班；删除某个时间日期的某个班次的班员或正在某个时间日期的某个班次新增当天休息的人员；校对交接班结果是否合理，交接班结果若不合理，则清空选择月份的排班结果，重新调整人员休假、节假日维护、班次设置的情况，再次执行排班。进一步，在步骤S4中，所述报表统计模块统计人员上班统计情况时，以月份为时间段，获取可查看一个月内所有班员的上班数据；所述报表统计模块统计班次人员情况时，选择指定日期时间段，获取可查看每个班次的人数以班次设置的列表项目进行统计。综上，实施本专利技术的实施例，具有如下的有益效果：本专利技术提供的交接班排班管理方法及系统，实现系统自动智能排班，减少人工操作Excel，加强规则制定的灵活性，班次设置的灵活性，排班管理工作更有效，操作更简单，有效提高服务调度班排班人员的工作效率。附图说明为了更清楚地说明本专利技术实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本专利技术的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动性的前提下，根据这些附图获得其他的附图仍属于本专利技术的范畴。图1为本专利技术提供的交接班排班管理方法的主流程示意图。图2为本专利技术提供的交接班排班管理方法的逻辑示意图。具体实施方式为使本专利技术的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合附图对本专利技术作进一步地详细描述。如图1所示，为本专利技术提供的一种交接班排班管理系统22的一个实施例的示意图。在该实施例中，所述系统包括：与后台业务系统21数据交互的人员维护模块221，与人员维护模块221数据交互的排班执行模块222，分别与排班执行模块222数据交互的班次设置模块225、规则设置模块226；分别与排班执行模块222数据交互的节假日维护模块223、人员休假维护模块224、报表统计模块227、排班结果视图模块228；人员维护模块221，用以管理需要排班的人员信息，主要包括人员姓名、人员性别、联系手机号、添加时间等信息，能够批量的对待排班人员进行删除或添加，若某些人员已不需要参与到交接班的排班任务中则可在人员维护列表中进行选中删除；班次设置模块225，用以对服务调度排班的班次按照行政班、早班、中班、晚班及休息进行班次设置，班次设置列表主要有班次名称、排序序号、常态班、转换班数、上班时间、下班时间、是否跨日、下一班最少间隔班数、人数等；在设置班次时，下一班最少间隔班数算法是根据计数的序号排序；是否跨日进行排班根据上班时间和下班时间自动识别；而当转换班数大于零时，需要填写下一班最少间隔班数；人数设置列里根据工作日类型不同进行区分设置，如工作日、周末、固定人数等；规则设置模块226，用以对人员连班规则、人员班次规则、人员间关联规则进行设置，人员连班规则可以设置一个人最多连上几天班；在人员班次规则本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种交接班排班管理系统，其特征在于，该系统包括：与后台业务系统数据交互的人员维护模块，与人员维护模块数据交互的排班执行模块，分别与排班执行模块数据交互的班次设置模块、规则设置模块；/n人员维护模块，用以管理需要排班的人员信息，能够批量的对待排班人员进行删除或添加；/n班次设置模块，用以对服务调度排班的班次按照行政班、早班、中班、晚班及休息进行班次设置；/n规则设置模块，用以对人员连班规则、人员班次规则、人员间关联规则进行设置；/n排班执行模块，用以查看排班执行情况，以月份为单位排班，根据维护的信息及排班规则进行排班，并保存执行排班的结果，对排班结果进行统计并生成排班结果视图。/n

【技术特征摘要】
1.一种交接班排班管理系统，其特征在于，该系统包括：与后台业务系统数据交互的人员维护模块，与人员维护模块数据交互的排班执行模块，分别与排班执行模块数据交互的班次设置模块、规则设置模块；
人员维护模块，用以管理需要排班的人员信息，能够批量的对待排班人员进行删除或添加；
班次设置模块，用以对服务调度排班的班次按照行政班、早班、中班、晚班及休息进行班次设置；
规则设置模块，用以对人员连班规则、人员班次规则、人员间关联规则进行设置；
排班执行模块，用以查看排班执行情况，以月份为单位排班，根据维护的信息及排班规则进行排班，并保存执行排班的结果，对排班结果进行统计并生成排班结果视图。


2.如权利要求1所述的系统，其特征在于，该系统还包括：分别与排班执行模块数据交互的节假日维护模块、人员休假维护模块、报表统计模块、排班结果视图模块；
节假日维护模块，用以对选择需要维护的年月进行维护，给日期打标签是否为节假日、是否调休；
人员休假维护模块，用以根据人员姓名、休假年月进行查询列表，在列表上调整某个人或某些人的休假日；
报表统计模块，用以从人员上班统计、班次人员情况两个维度统计排班情况；
排班结果视图模块，用以根据查询条件展示出月份范围内各班次排班情况详情列表。


3.如权利要求2所述的系统，其特征在于，所述排班执行模块在列表上可以进行调班，可删除单个时间日期的单个班次的班员或正在单个时间日期的单个班次新增当天休息的人员；执行排班的交接班结果若不合适，则清空选择月份的排班结果，重新调整人员休假、节假日维护、班次设置等条件，再次执行排班。


4.如权利要求3所述的系统，其特征在于，所述人员维护模块添加或删除需要排班的人员信息至少包括人员姓名、人员性别、联系手机号及添加时间。


5.如权利要求4所述的系统，其特征在于，所述规则设置模块对人员连班规则设置时，设置一个人最多连续上班天数；对人员班次规则设置时，设置单个班员对时间日期班次的要求；对人员间关联规则设置时，设置两班员之间存在的限制条件。


6.一种交接班排班管理方法，依靠如权利要求1...

【专利技术属性】
技术研发人员：昌静，赵峻，钟利芬，李燕娇，梁庆林，杨颖，罗家栋，许丹枫，莫屾，杨蕴琳，杨光，
申请(专利权)人：深圳供电局有限公司，
类型：发明
国别省市：广东;44