一种人力资源智能监控架构及模式制造技术

本发明专利技术公开了一种人力资源智能监控架构，所述监控架构包括：与员工进行交互，获取员工信息的交互系统，服务器存储所获取的员工信息；用于显示交互系统获取的员工信息的信息显示设备，当所述交互系统获取员工信息，信息显示设备工作；用于对所获取信息员工的工位进行监控的监控记录系统，当所述交互系统获取员工信息，监控记录系统工作；用于对监控记录系统所监控的信息进行存储的存储终端；其中，获取的员工信息包括员工身份信息以及交互系统与员工交互后的时长，本发明专利技术的监控架构和模式对休假员工的信息进行公开展示，方便进行人员管理，且对顶替休假员工的岗位的人员进行考核，防止为公司带来巨大损失。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源智能监控架构及模式
本专利技术涉及人力资源领域，尤其涉及到一种人力资源智能监控架构。
技术介绍
目前，很多涉及生产制造的公司在实际的生产和工作开展过程中，特别是一些特殊的岗位，对工作人员的资质和能力往往是有特别且具体的要求的，当这些岗位的工作人员休假时，需要他人顶替他的岗位进行工作，但现有的人力资源管理过程中，没有对工人休假的信息进行有效整合和监控，公司部分人员可能无法知道该员工休假的相关信息，易出现管理漏洞，发生虚报、漏报实际用工人数的现象，且也缺乏对顶替休假员工的岗位的人员进行考核的系统架构，这也可能为公司带来巨大损失。因此，本专利技术提出一种一种人力资源智能监控架构及模式，相对与传统的人力资源智能监控模式，本专利技术对休假员工的信息进行公开展示，并对休假信息上传至网络，方便进行人员管理，且对顶替休假员工的岗位的人员进行考核，防止为公司带来巨大损失。
技术实现思路
本专利技术的目的在于克服现有技术的不足，提供了一种人力资源智能监控架构，相比于现有技术，本专利技术对休假员工的信息进行公开展示，并对休假信息上传至网络，方便进行人员管理，且对顶替休假员工的岗位的人员进行考核，防止为公司带来巨大损失。本专利技术通过以下技术方案实现：本专利技术公开了一种人力资源智能监控架构，所述监控架构包括：与员工进行交互，获取员工信息的交互系统，服务器存储所获取的员工信息；用于显示交互系统获取的员工信息的信息显示设备，当所述交互系统获取员工信息，信息显示设备工作；用于对所获取信息员工的工位进行监控的监控记录系统，当所述交互系统获取员工信息，监控记录系统工作；用于对监控记录系统所监控的信息进行存储的存储终端；其中，获取的员工信息包括员工身份信息以及交互系统与员工交互后的时长。本专利技术还公开一种人力资源智能监控模式，所述监控模式包括：通过初始状态的交互系统获得员工身份信息，激活交互系统；信息显示设备读取激活的交互系统数据进行显示，信息显示设备所显示的内容包括交互系统读取的员工身份信息以及交互系统激活的时长；监控记录系统启动，对工位进行监控，监控的信息存储进存储终端；通过信息读取模块再次获得相同员工身份信息，交互系统变为初始状态,监控记录系统关闭；其中，初始状态的交互系统由读取员工身份信息的信息读取模块组成，激活的交互系统由读取员工身份信息的信息读取模块和统计交互系统激活时长的计时模块组成。优选地，所述监控记录系统对工位监控的步骤包括：S100：收集工位员工的工作量的数值；S200：根据所收集的工作量的数值对员工进行判断，获取员工的数据分析画像；S300：根据所述数据分析画像来判断员工的工作状态；其中，在S300中，判断员工的工作状态的步骤包括：S301：预先设置一个标准数值；S302：将S100中所收集的工作量的数值与S301中标准数值进行对比，若工作量的数值大于标准数值，工位员工胜任工作，若工作量的数值小于标准数值，员工不胜任工作。优选地，所述信息读取模块读取员工身份信息的步骤包括：预先在服务器中录入员工身份信息并设置有对应的读取信息；信息读取模块获取员工的读取信息，并检索服务器中与获取员工的读取信息对应的员工身份信息；其中，读取信息包括密码信息、指纹信息或瞳孔信息中的一种或多种。优选地，所述信息显示设备包括：录入单元，用于预先录入一个数值；显示单元，用于显示交互系统获取的员工信息和数字录入单元预先录入的数值；处理单元，用于将数字录入单元预先录入的数值与计时模块记录的交互系统功能激活时长的数值对比；警示单元，被处理单元控制，若数字录入单元预先录入的数值大于计时模块记录的交互系统激活时长的数值，所述警示单元发出警报。优选地，所述录入单元还可以录入文字信息，所述显示单元对录入的文字信息进行显示。本专利技术公开了一种人力资源智能监控架构，与现有技术相比：本专利技术的监控架构和模式对休假员工的信息进行公开展示，并对休假信息上传至网络，对休假员工和其岗位的工作进行监控，记录休假员工休假的时长、理由和回归岗位的时间，进行显示，公司人员可以通过公司网络或者信息显示设备进行了解，方便进行人员管理，且对顶替休假员工的岗位的人员进行考核，防止为公司带来巨大损失。附图说明图1为本专利技术中人力资源智能监控架构图；图2为本专利技术中人力资源智能监控模式的流程示意图；图3为本专利技术中信息显示设备的结构示意图。具体实施方式下面对本专利技术的实施例作详细说明，本实施例在以本专利技术技术方案为前提下进行实施，给出了详细的实施方式和具体的操作过程，但本专利技术的保护范围不限于下述的实施例。如图1所示，本专利技术公开了一种人力资源智能监控架构，所述监控架构包括：与员工进行交互，获取员工信息的交互系统，服务器存储所获取的员工信息；用于显示交互系统获取的员工信息的信息显示设备，当所述交互系统获取员工信息，信息显示设备工作；用于对所获取信息员工的工位进行监控的监控记录系统，当所述交互系统获取员工信息，监控记录系统工作；用于对监控记录系统所监控的信息进行存储的存储终端；其中，获取的员工信息包括员工身份信息以及交互系统与员工交互后的时长。如图2所示，本专利技术还公开一种人力资源智能监控模式，所述监控模式包括：通过初始状态的交互系统获得员工身份信息，激活交互系统；信息显示设备读取激活的交互系统数据进行显示，信息显示设备所显示的内容包括交互系统读取的员工身份信息以及交互系统激活的时长；监控记录系统启动，对工位进行监控，监控的信息存储进存储终端；通过信息读取模块再次获得相同员工身份信息，交互系统变为初始状态,监控记录系统关闭；其中，初始状态的交互系统由读取员工身份信息的信息读取模块组成，激活的交互系统由读取员工身份信息的信息读取模块和统计交互系统激活时长的计时模块组成。优选地，所述监控记录系统对工位监控的步骤包括：S100：收集工位员工的工作量的数值；S200：根据所收集的工作量的数值对员工进行判断，获取员工的数据分析画像；S300：根据所述数据分析画像来判断员工的工作状态；其中，在S300中，判断员工的工作状态的步骤包括：S301：预先设置一个标准数值；S302：将S100中所收集的工作量的数值与S301中标准数值进行对比，若工作量的数值大于标准数值，工位员工胜任工作，若工作量的数值小于标准数值，员工不胜任工作。进一步的，所述信息读取模块读取员工身份信息的步骤包括：预先在服务器中录入员工身份信息并设置有对应的读取信息；信息读取模块获取员工的读取信息，并检索服务器中与获取员工的读取信息对应的员工身份信息；其中，读取信息包括密码信息、指纹信息或瞳孔信息中的一种或多本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源智能监控架构，其特征在于，所述监控架构包括：/n与员工进行交互，获取员工信息的交互系统，服务器存储所获取的员工信息；/n用于显示交互系统获取的员工信息的信息显示设备，当所述交互系统获取员工信息，信息显示设备工作；/n用于对所获取信息员工的工位进行监控的监控记录系统，当所述交互系统获取员工信息，监控记录系统工作；/n用于对监控记录系统所监控的信息进行存储的存储终端；/n其中，获取的员工信息包括员工身份信息以及交互系统与员工交互后的时长。/n

【技术特征摘要】
1.一种人力资源智能监控架构，其特征在于，所述监控架构包括：
与员工进行交互，获取员工信息的交互系统，服务器存储所获取的员工信息；
用于显示交互系统获取的员工信息的信息显示设备，当所述交互系统获取员工信息，信息显示设备工作；
用于对所获取信息员工的工位进行监控的监控记录系统，当所述交互系统获取员工信息，监控记录系统工作；
用于对监控记录系统所监控的信息进行存储的存储终端；
其中，获取的员工信息包括员工身份信息以及交互系统与员工交互后的时长。


2.一种人力资源智能监控模式，其特征在于，所述监控模式包括：
通过初始状态的交互系统获得员工身份信息，激活交互系统；
信息显示设备读取激活的交互系统数据进行显示，信息显示设备所显示的内容包括交互系统读取的员工身份信息以及交互系统激活的时长；
监控记录系统启动，对工位进行监控，监控的信息存储进存储终端；
通过信息读取模块再次获得相同员工身份信息，交互系统变为初始状态,监控记录系统关闭；
其中，初始状态的交互系统由读取员工身份信息的信息读取模块组成，激活的交互系统由读取员工身份信息的信息读取模块和统计交互系统激活时长的计时模块组成。


3.如权利要求2所述的一种人力资源智能监控模式，其特征在于，所述监控记录系统包括图像监控模块和声音传输模块。


4.如权利要求3所述的一种人力资源智能监控模式，其特征在于，所述监控记录系统对工位监控的步骤包括：
S100：收集工位员工的工作量的数值；
S200：根据所收集的工作量...

【专利技术属性】
技术研发人员：沈晔茜，
申请(专利权)人：江苏经贸职业技术学院，
类型：发明
国别省市：江苏;32