基于考核指标图谱的考核方案生成方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术公开了一种基于考核指标图谱的考核方案生成方法及装置，涉及互联网技术领域，根据业务范围以及对考核指标的组织方式构建了考核指标图谱，并接收方案生成请求，在考核指标图谱中提取目标指标，生成第一考核方案，使得基于考核指标图谱限制了考核指标的选取范围，且基于考核指标图谱实现了考核指标的自动输出，无需人工选取考核指标，提高了考核指标选取的准确性，降低了返工调整的频率以及考核方案的生成难度，缩短了考核方案的生成周期。所述方法包括：构建考核指标图谱；接收用户的方案生成请求；在考核指标图谱中提取目标指标属性对应的至少一个目标指标，基于至少一个目标指标和目标考核对象，生成第一考核方案。

【技术实现步骤摘要】
基于考核指标图谱的考核方案生成方法及装置
本专利技术涉及互联网
，特别是涉及一种基于考核指标图谱的考核方案生成方法及装置。
技术介绍
随着人工智能和互联网技术的蓬勃发展，医疗系统也得到了大力的发展，通常基于医疗系统实现对整个市区甚至整个省份内医疗机构的管理。目前来说，医疗机构的职业性和职业技能大多数达不到自动自发自律自主，还是需要被引导被约束被激励的，所以要制定并生成考核方案，基于考核方案对医疗机构实施考核。相关技术中，在生成考核方案时，首先需要人工在海量指标中挑选本次考核需要的指标。随后，将挑选的本次考核需要的指标传输给行业专家进行评审，并接收行业专家返回的评审结果对当前挑选的指标进行修改，将修改后的指标再次传输给行业专家进行评审，直至评审通过后，根据最终的指标生成考核方案。在实现本专利技术的过程中，专利技术人发现相关技术至少存在以下问题：人工在首次挑选指标时，涉及到的数据量很大，人工很难在这些海量的指标中挑选到最合适的指标，且人工挑选指标难以识别指标之间的逻辑、互斥、关联等关系，导致挑选的指标准准确性较低，返工调整的频率较高，加剧了考核方案生成的难度，延长了考核方案生成的周期。
技术实现思路
有鉴于此，本专利技术提供了一种基于考核指标图谱的考核方案生成方法及装置，主要目的在于解决目前挑选的指标准准确性较低，返工调整的频率较高，加剧了考核方案生成的难度，延长了考核方案生成的周期的问题。依据本专利技术第一方面，提供了一种基于考核指标图谱的考核方案生成方法，该方法包括：构建考核指标图谱，所述考核指标图谱采用多个考核指标构建，所述多个考核指标根据当前业务的业务范围以及所述考核指标图谱对考核指标的组织方式生成；接收用户的方案生成请求，所述方案生成请求至少包括目标指标属性和目标考核对象；在所述考核指标图谱中提取所述目标指标属性对应的至少一个目标指标，基于所述至少一个目标指标和所述目标考核对象，生成第一考核方案。在另一个实施例中，所述构建考核指标图谱，包括：将所述组织方式作为模式架构，建立指标模型；在内部系统中获取符合所述业务范围的多个第一考核指标，在外部系统中获取符合所述业务范围的多个第二考核指标；将所述多个第一考核指标和所述多个第二考核指标按照所述组织方式融合至所述指标模型，得到所述考核指标图谱。在另一个实施例中，所述在内部系统中获取符合所述业务范围的多个第一考核指标，包括：在所述内部系统中提取符合所述业务范围的多个数据字段，所述多个数据字段为符合所述组织方式的结构化数据；按照所述当前业务的业务逻辑，确定所述多个数据字段之间的逻辑关系；基于所述逻辑关系，将所述多个数据字段聚合，得到多个第一初始考核指标；对于所述多个第一初始考核指标中的每个第一初始考核指标，获取所述第一初始考核指标的业务场景和业务类型作为第一指标属性；采用所述第一指标属性对所述第一初始考核指标进行标注，得到所述多个第一考核指标。在另一个实施例中，所述在外部系统中获取符合所述业务范围的多个第二考核指标，包括：在所述外部系统中提取符合所述业务范围的多个操作日志，对所述多个操作日志进行解析，得到多个操作数据；对于所述多个操作数据中的每个操作数据，确定所述操作数据的实体数据、数据属性以及所述操作数据与其他操作数据之间的关联关系；采用文字形式将所述实体数据、所述数据属性和所述关联关系进行表述，生成所述多个操作数据的多个第二初始考核指标；对于所述多个第二初始考核指标中的每个第二初始考核指标，获取所述第二初始考核指标的业务场景和业务类型作为第二指标属性；采用所述第二指标属性对所述第二初始考核指标进行标注，得到所述多个第二考核指标。在另一个实施例中，所述对所述多个操作日志进行解析，得到多个操作数据，包括：基于预设指标关键字，对所述多个操作日志进行关键字识别，获取多个指标关键字；统计所述多个指标关键字中每个指标关键字在所述多个操作日志中的第一出现次数；基于次数阈值，在所述多个指标关键字中提取第一出现次数高于所述次数阈值的指标关键字作为所述多个操作数据。在另一个实施例中，所述基于所述至少一个目标指标和所述目标考核对象，生成第一考核方案，包括：在指定历史时间段内获取用于考核所述目标考核对象的至少一个历史考核方案；统计所述至少一个目标指标中每个目标指标在所述至少一个历史考核方案中的第二出现次数，计算所述至少一个目标指标的至少一个第二出现次数之间的次数比值；按照所述次数比值为所述至少一个目标指标分配指标权重，采用所述指标权重对所述至少一个目标指标进行标记；为所述至少一个目标指标中每个目标指标设置评分准则，将标记后的所述至少一个目标指标与所述评分准则进行组合，生成所述第一考核方案。在另一个实施例中，所述在所述考核指标图谱中提取所述目标指标属性对应的至少一个目标指标，基于所述至少一个目标指标和所述目标考核对象，生成第一考核方案之后，所述方法还包括：将样本参数输入至所述第一考核方案，输出样本考核结果；对所述样本考核结果进行评审；若所述样本考核结果通过评审，则向所述目标考核对象上线所述第一考核方案，运行所述第一考核方案；若所述样本考核结果未通过评审，则重新提取新的目标指标，基于所述新的目标指标，对所述第一考核方案进行调整，生成第二考核方案，对所述第二考核方案进行评审，直至生成的考核方案通过所述评审。依据本专利技术第二方面，提供了一种基于考核指标图谱的考核方案生成装置，该装置包括：构建模块，用于构建考核指标图谱，所述考核指标图谱采用多个考核指标构建，所述多个考核指标根据当前业务的业务范围以及所述考核指标图谱对考核指标的组织方式生成；接收模块，用于接收用户的方案生成请求，所述方案生成请求至少包括目标指标属性和目标考核对象；生成模块，用于在所述考核指标图谱中提取所述目标指标属性对应的至少一个目标指标，基于所述至少一个目标指标和所述目标考核对象，生成第一考核方案。在另一个实施例中，所述构建模块，包括：建立单元，用于将所述组织方式作为模式架构，建立指标模型；获取单元，用于在内部系统中获取符合所述业务范围的多个第一考核指标，在外部系统中获取符合所述业务范围的多个第二考核指标；融合单元，用于将所述多个第一考核指标和所述多个第二考核指标按照所述组织方式融合至所述指标模型，得到所述考核指标图谱。在另一个实施例中，所述获取单元，用于在所述内部系统中提取符合所述业务范围的多个数据字段，所述多个数据字段为符合所述组织方式的结构化数据；按照所述当前业务的业务逻辑，确定所述多个数据字段之间的逻辑关系；基于所述逻辑关系，将所述多个数据字段聚合，得到多个第一初始考核指标；对于所述多个第一初始考核指标中的每个第一初始考核指标，获取所述第一初始考核指标的业务场景和业务类型作为第一指标属性本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于考核指标图谱的考核方案生成方法，其特征在于，包括：/n构建考核指标图谱，所述考核指标图谱采用多个考核指标构建，所述多个考核指标根据当前业务的业务范围以及所述考核指标图谱对考核指标的组织方式生成；/n接收用户的方案生成请求，所述方案生成请求至少包括目标指标属性和目标考核对象；/n在所述考核指标图谱中提取所述目标指标属性对应的至少一个目标指标，基于所述至少一个目标指标和所述目标考核对象，生成第一考核方案。/n

【技术特征摘要】
1.一种基于考核指标图谱的考核方案生成方法，其特征在于，包括：
构建考核指标图谱，所述考核指标图谱采用多个考核指标构建，所述多个考核指标根据当前业务的业务范围以及所述考核指标图谱对考核指标的组织方式生成；
接收用户的方案生成请求，所述方案生成请求至少包括目标指标属性和目标考核对象；
在所述考核指标图谱中提取所述目标指标属性对应的至少一个目标指标，基于所述至少一个目标指标和所述目标考核对象，生成第一考核方案。


2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述构建考核指标图谱，包括：
将所述组织方式作为模式架构，建立指标模型；
在内部系统中获取符合所述业务范围的多个第一考核指标，在外部系统中获取符合所述业务范围的多个第二考核指标；
将所述多个第一考核指标和所述多个第二考核指标按照所述组织方式融合至所述指标模型，得到所述考核指标图谱。


3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述在内部系统中获取符合所述业务范围的多个第一考核指标，包括：
在所述内部系统中提取符合所述业务范围的多个数据字段，所述多个数据字段为符合所述组织方式的结构化数据；
按照所述当前业务的业务逻辑，确定所述多个数据字段之间的逻辑关系；
基于所述逻辑关系，将所述多个数据字段聚合，得到多个第一初始考核指标；
对于所述多个第一初始考核指标中的每个第一初始考核指标，获取所述第一初始考核指标的业务场景和业务类型作为第一指标属性；
采用所述第一指标属性对所述第一初始考核指标进行标注，得到所述多个第一考核指标。


4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述在外部系统中获取符合所述业务范围的多个第二考核指标，包括：
在所述外部系统中提取符合所述业务范围的多个操作日志，对所述多个操作日志进行解析，得到多个操作数据；
对于所述多个操作数据中的每个操作数据，确定所述操作数据的实体数据、数据属性以及所述操作数据与其他操作数据之间的关联关系；
采用文字形式将所述实体数据、所述数据属性和所述关联关系进行表述，生成所述多个操作数据的多个第二初始考核指标；
对于所述多个第二初始考核指标中的每个第二初始考核指标，获取所述第二初始考核指标的业务场景和业务类型作为第二指标属性；
采用所述第二指标属性对所述第二初始考核指标进行标注，得到所述多个第二考核指标。


5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述对所述多个操作日志进行解析，得到多个操作数据，包括：
基于预设指标关键字，对所述多个操作日志进行关键字识...

【专利技术属性】
技术研发人员：杜其芳，
申请(专利权)人：平安医疗健康管理股份有限公司，
类型：发明
国别省市：上海;31