一种企业管理用员工绩效展示装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术公开了一种企业管理用员工绩效展示装置，包括展示板、等级牌、磁铁板和套板，所述展示板的边侧固定有等级牌，所述置物板的下方安装有限位板，所述凹槽的内部贯穿有活动杆，所述活动杆上缠绕有连接绳，所述磁铁板粘贴在展示板的内壁，且展示板的两端设置有连接杆，所述连接杆的端头处安装有挡板，且挡板的端头处连接有齿条，所述齿条的边侧设置有齿轮，且齿轮的内部贯穿有调节杆，并且调节杆端头处的展示板上预留有限位槽，所述套板套设在齿条和齿轮的外侧。该企业管理用员工绩效展示装置，方便定期对绩效的数据进行展示，可充分调动企业员工的工作积极性，并且对展示装置具有很好的防护作用，同时能够减小灰尘的残留。

An employee performance display device for enterprise management

【技术实现步骤摘要】
一种企业管理用员工绩效展示装置
本技术涉及企业管理
，具体为一种企业管理用员工绩效展示装置。
技术介绍
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制，企业管理的过程中需要对员工的绩效进行展示，以达到充分调动企业员工的主人翁精神及工作积极性的目的，然而现有的展示装置：1.大多通过手写的方式将员工的绩效抄写在展示装置上，或者通过打印的方式进行展示，导致对绩效的展示不够直观，无法对员工起到强调作用；2.并且展示装置长时间与外界接触容易造成不同程度上的损坏，因此减少了使用寿命，同时会残留较多的灰尘，影响展示的清晰度。针对上述问题，急需在原有展示装置的基础上进行创新设计。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种企业管理用员工绩效展示装置，以解决上述
技术介绍
提出对绩效的展示不够直观，无法对员工起到强调作用，并且展示装置长时间与外界接触容易造成不同程度上的损坏的问题。为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种企业管理用员工绩效展示装置，包括展示板、等级牌、磁铁板和套板，所述展示板的边侧固定有等级牌，且展示板的上方设置有置物板，所述置物板的下方安装有限位板，且限位板上开设有凹槽，所述凹槽的内部贯穿有活动杆，且活动杆的一端设置有连接块，所述活动杆上缠绕有连接绳，且活动杆的另一端连接有吸附块，所述磁铁板粘贴在展示板的内壁，且展示板的两端设置有连接杆，所述连接杆的端头处安装有挡板，且挡板的端头处连接有齿条，所述齿条的边侧设置有齿轮，且齿轮的内部贯穿有调节杆，并且调节杆端头处的展示板上预留有限位槽，所述套板套设在齿条和齿轮的外侧。优选的，所述限位板在展示板上等间距分布，且每组限位板设置有3个，并且相邻的2个限位板之间留有缝隙。优选的，所述限位板为橡胶材质，且相邻2个限位板上的凹槽组成圆形结构。优选的，所述挡板关于展示板的中心轴线对称设置有2个，且2个挡板的一端为弧形结构，并且另一端的断面处相吻合。优选的，所述齿条和齿轮相互啮合，且齿轮和套板组成伸缩结构，并且齿条和挡板组成转动结构。优选的，所述调节杆的截面为矩形结构，且调节杆和齿轮为卡合连接，并且调节杆和套板为滑动连接。与现有技术相比，本技术的有益效果是：该企业管理用员工绩效展示装置，方便定期对绩效的数据进行展示，可充分调动企业员工的工作积极性，并且对展示装置具有很好的防护作用，同时能够减小灰尘的残留；1.通过设置限位板、凹槽、活动杆、连接块、连接绳和吸附块，可以同时对员工近三个月的绩效进行展示，方便查看不同月份绩效的涨或跌，具有很强的直观性，并且对员工具有警示作用；2.通过设置连接杆、挡板、齿条、齿轮、调节杆和套板，可以通过挡板的展开与合起，对展示板进行展示或者关闭，能够减小对展示板的损坏，以及灰尘的残留。附图说明图1为本技术正视剖面结构示意图；图2为本技术连接绳缠绕结构示意图；图3为本技术侧视剖面结构示意图；图4为本技术挡板展开结构示意图；图5为本技术套板内部结构示意图。图中：1、展示板；2、等级牌；3、置物板；4、限位板；5、凹槽；6、活动杆；7、连接块；8、连接绳；9、吸附块；10、磁铁板；11、连接杆；12、挡板；13、齿条；14、齿轮；15、调节杆；16、限位槽；17、套板。具体实施方式下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。请参阅图1-5，本技术提供一种技术方案：一种企业管理用员工绩效展示装置，包括展示板1、等级牌2、置物板3、限位板4、凹槽5、活动杆6、连接块7、连接绳8、吸附块9、磁铁板10、连接杆11、挡板12、齿条13、齿轮14、调节杆15、限位槽16和套板17，展示板1的边侧固定有等级牌2，且展示板1的上方设置有置物板3，置物板3的下方安装有限位板4，且限位板4上开设有凹槽5，凹槽5的内部贯穿有活动杆6，且活动杆6的一端设置有连接块7，活动杆6上缠绕有连接绳8，且活动杆6的另一端连接有吸附块9，磁铁板10粘贴在展示板1的内壁，且展示板1的两端设置有连接杆11，连接杆11的端头处安装有挡板12，且挡板12的端头处连接有齿条13，齿条13的边侧设置有齿轮14，且齿轮14的内部贯穿有调节杆15，并且调节杆15端头处的展示板1上预留有限位槽16，套板17套设在齿条13和齿轮14的外侧；限位板4在展示板1上等间距分布，且每组限位板4设置有3个，并且相邻的2个限位板4之间留有缝隙，限位板4为橡胶材质，且相邻2个限位板4上的凹槽5组成圆形结构，通过连接块7带动活动杆6在限位板4之间的缝隙中滑动，当活动杆6处于相邻2个限位板4上的凹槽5处时具有卡合作用，可以同时对同一个员工三个月的绩效进行展示，增加了展示的直观性；挡板12关于展示板1的中心轴线对称设置有2个，且2个挡板12的一端为弧形结构，并且另一端的断面处相吻合，齿条13和齿轮14相互啮合，且齿轮14和套板17组成伸缩结构，并且齿条13和挡板12组成转动结构，齿轮14转动带动2个与齿轮14相啮合的齿条13做升降运动，让2个挡板12处于展开或者闭合的状态，这样方便对展示板1上的内容进行展示，或者对展示板1进行防护，避免灰尘的残留；调节杆15的截面为矩形结构，且调节杆15和齿轮14为卡合连接，并且调节杆15和套板17为滑动连接，将调节杆15卡在限位槽16内进行限位，这样能够保证调节之后挡板12位置的稳定性，同时也不会影响调节杆15带动齿轮14转动。工作原理：在使用该企业管理用员工绩效展示装置时，根据图1-5，首先可以将写有员工姓名的卡片放在置物板3内侧，置物板3与限位板4相对应，方便根据不同的姓名直接查看该员工的绩效，然后根据不同员工的不同等级，通过连接块7带动活动杆6在限位板4之间的缝隙中滑动，然后根据不同的位置可以调节缠绕在活动杆6上连接绳8的长度，当活动杆6处于相邻2个限位板4上的凹槽5处时具有卡合作用，活动杆6的另一端通过吸附块9吸附在磁铁板10上，来保持活动杆6的平衡性，同时限位板4可以同时对同一个员工三个月的绩效进行展示，连接绳8形成折线形，增加了展示的直观性，对员工具有警示作用；然后使用者可以通过转动调节杆15带动齿轮14转动，进而带动2个与齿轮14相啮合的齿条13做升降运动，这样2个齿条13就能够推动上下两端的挡板12通过连接杆11带动展示板1转动，并且齿条13的端头处和挡板12之间可以转动，并带动套板17在调节杆15上滑动，让套板17的中心与展示板1的中心始终保持不变，然后将调节杆15卡在限位槽16内进行限位，这样能够保证调节之后挡板12位置的稳定性，这样齿条13通过在套板17内伸缩，可以带动2个挡本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种企业管理用员工绩效展示装置，包括展示板(1)、等级牌(2)、磁铁板(10)和套板(17)，其特征在于：所述展示板(1)的边侧固定有等级牌(2)，且展示板(1)的上方设置有置物板(3)，所述置物板(3)的下方安装有限位板(4)，且限位板(4)上开设有凹槽(5)，所述凹槽(5)的内部贯穿有活动杆(6)，且活动杆(6)的一端设置有连接块(7)，所述活动杆(6)上缠绕有连接绳(8)，且活动杆(6)的另一端连接有吸附块(9)，所述磁铁板(10)粘贴在展示板(1)的内壁，且展示板(1)的两端设置有连接杆(11)，所述连接杆(11)的端头处安装有挡板(12)，且挡板(12)的端头处连接有齿条(13)，所述齿条(13)的边侧设置有齿轮(14)，且齿轮(14)的内部贯穿有调节杆(15)，并且调节杆(15)端头处的展示板(1)上预留有限位槽(16)，所述套板(17)套设在齿条(13)和齿轮(14)的外侧。/n

【技术特征摘要】
1.一种企业管理用员工绩效展示装置，包括展示板(1)、等级牌(2)、磁铁板(10)和套板(17)，其特征在于：所述展示板(1)的边侧固定有等级牌(2)，且展示板(1)的上方设置有置物板(3)，所述置物板(3)的下方安装有限位板(4)，且限位板(4)上开设有凹槽(5)，所述凹槽(5)的内部贯穿有活动杆(6)，且活动杆(6)的一端设置有连接块(7)，所述活动杆(6)上缠绕有连接绳(8)，且活动杆(6)的另一端连接有吸附块(9)，所述磁铁板(10)粘贴在展示板(1)的内壁，且展示板(1)的两端设置有连接杆(11)，所述连接杆(11)的端头处安装有挡板(12)，且挡板(12)的端头处连接有齿条(13)，所述齿条(13)的边侧设置有齿轮(14)，且齿轮(14)的内部贯穿有调节杆(15)，并且调节杆(15)端头处的展示板(1)上预留有限位槽(16)，所述套板(17)套设在齿条(13)和齿轮(14)的外侧。


2.根据权利要求1所述的一种企业管理用员工绩效展示装置，其特征在于：所述限位板(4)...

【专利技术属性】
技术研发人员：唐国文，
申请(专利权)人：浙江百诺环境管理服务有限公司，
类型：新型
国别省市：浙江;33