基于系统监控管理供应商的方法、装置和计算机设备制造方法及图纸

本发明专利技术提出的基于系统监控管理供应商的方法、装置、计算机设备和存储介质，方法包括：获取目标供应商的目标考核信息，目标考核信息包括考核指标，考核指标包括存量人员占比、人员稳定性指标、合规性指标、服务满意度、面试通过率以及到岗率；判断存量人员占比是否处于预警范围；若处于预警范围，则发出第一预警通知，若不处于预警范围，则判断存量人员占比是否处于考核范围内，若处于考核范围内，则依据考核指标判断目标供应商是否满足预警条件；若满足预警条件，则发出第二预警通知，上述方法将合作过度集中的供应商查找出来，并发出预警以便提前避免风险，进而促使对应部门合理化管控供应商配置。

Method, device and computer equipment for supplier management based on system monitoring

The method, device, computer equipment and storage medium based on system monitoring and management of suppliers proposed by the invention include: acquiring target assessment information of target suppliers, target assessment information including assessment indicators, assessment indicators including the proportion of stock personnel, personnel stability indicators, compliance indicators, service satisfaction, interview pass rate and arrival rate; Whether the proportion of personnel is within the scope of early warning; if it is within the scope of early warning, issue the first warning notice; if it is not within the scope of early warning, judge whether the proportion of stock personnel is within the scope of assessment; if it is within the scope of assessment, judge whether the target supplier meets the conditions of early warning according to the assessment index; if it meets the conditions of early warning, issue the second warning notice; the above-mentioned methods will cooperate. Over-centralized suppliers are identified, and early warning is issued to avoid risks ahead of time, thus prompting the corresponding departments to rationalize the management and control of supplier allocation.

【技术实现步骤摘要】
基于系统监控管理供应商的方法、装置和计算机设备
本专利技术涉及到软件监控的
，特别是涉及到一种基于系统监控管理供应商的方法、装置、计算机设备和存储介质。
技术介绍
人力外包是指，企业暂时从供应商处招收对应的人才来完成业务，从而达到降低人力成本、提高自身效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。根据业务的种类以及数量，企业可能会与多个不同的供应商合作，这时可能会因相关负责人的合作喜好、需求或其他原因导致出现供应商合作量占比独大或长期较小的现象，使得企业的外包合作过于集中，这样对企业来说可能会增加不必要的管理成本或者合作风险。
技术实现思路
本专利技术的主要目的为提供一种的降低企业与供应商合作风险的基于系统监控管理供应商的方法、装置、计算机设备和存储介质。本专利技术提出一种基于系统监控管理供应商的方法，包括：获取目标供应商的目标考核信息，所述目标考核信息包括考核指标，所述考核指标包括存量人员占比、人员稳定性指标、合规性指标、服务满意度、面试通过率以及到岗率，所述存量人员占比为目标供应商的外包人员数量占预设范围内所有供应商的外包人员数量的比例，上述人员稳定性指标为所述目标供应商在预设周期内的结束时间外包人员以及起始时间的外包人员的数量差异的指标，具体可以为所述合规性指标是指所述目标供应商的外包人员遵守企业与所述目标供应商约定规章的程度的指标，所述服务满意度为所述企业对所述目标供应商提供服务的满意程度，所述面试通过率为所述企业对所述目标供应商提供的外包人员面试后的通过率，所述到岗率为所述目标供应商的外包人员面试通过之后的到岗人数与面试通过的人数的比值；判断所述存量人员占比是否处于预设的预警范围；若所述存量人员占比处于所述预警范围，则发出第一预警通知，若所述存量人员占比不处于所述预警范围，则判断所述存量人员占比是否处于预设的考核范围内，所述考核范围为临近所述预警范围的范围；若所述存量人员占比处于所述考核范围内，则依据所述考核指标判断所述目标供应商是否满足预警条件；若所述目标供应商满足预警条件，则发出第二预警通知。进一步地，所述获取目标供应商的目标考核信息的步骤，包括：依据用户输入的指令调用对应的管控等级，所述管控等级包括集团、公司、部门以及分组，且所述集团、公司、部门以及分组的管控权限依次降低；获取对应所述管控等级的目标供应商的目标考核信息。进一步地，所述依据所述考核指标判断所述目标供应商是否满足预警条件的步骤，包括：获取预设范围内所有供应商的考核指标，所述预设范围内所有供应商包括所述目标供应商；依据每个所述供应商的考核指标计算得到各所述供应商的得分；将所述供应商按各所述供应商的得分的降序进行排名；判断所述目标供应商是否处于排名中的预设名次内；若否，则判定所述目标供应商满足所述预警条件。进一步地，所述依据每个所述供应商的考核指标计算得到各所述供应商的得分的步骤，包括：接收用户输入的分别对应所述存量人员占比、人员稳定性指标、合规性指标、服务满意度、面试通过率以及到岗率的分数；依据各所述考核指标的重要程度对所述所述存量人员占比、人员稳定性指标、合规性指标、服务满意度、面试通过率以及到岗率的分数进行加权并求和得到所述供应商的得分。进一步地，所述发出第一预警通知的步骤之前，包括：将处于预警范围内的所述目标供应商以及对应的存量人员占比生成第一预警表格，并将所述第一预警表格加入预设的通知中以形成所述第一预警通知；所述发出第二预警通知的步骤之前，包括：将满足所述预警条件的所述目标供应商以及对应的存量人员占比生成第二预警表格，并将所述第二预警表格加入预设的通知中以形成所述第二预警通知。进一步地，所述发出第一预警通知的步骤之前，包括：依据所述存量人员占比处于所述预警范围的信息调用对应所述预警范围的处理所述目标供应商的第一处理建议，将所述第一处理建议加入预设的通知中以形成所述第一预警通知；所述发初第二预警通知的步骤之前，包括：依据所述存量人员占比处于所述考核范围的信息调用对应所述考核范围的处理所述目标供应商的第二处理建议，将所述第二处理建议加入预设的通知中以形成所述第二预警通知。进一步地，所述发出第一预警通知的步骤，包括：依据所述对应的管控等级获取预设的用户邮箱；将所述第一预警通知发送到所述预设的用户邮箱中本专利技术还提供一种基于系统监控管理供应商的装置，包括：获取信息单元，用于获取目标供应商的目标考核信息，所述目标考核信息包括考核指标，所述考核指标包括存量人员占比、人员稳定性指标、合规性指标、服务满意度、面试通过率以及到岗率，所述存量人员占比为目标供应商的外包人员数量占预设范围内所有供应商的外包人员数量的比例，所述人员稳定性指标为所述目标供应商在预设周期内的结束时间外包人员以及起始时间的外包人员的数量差异的指标，所述合规性指标是指所述目标供应商的外包人员遵守企业与所述目标供应商约定规章的程度的指标，所述服务满意度为所述企业对所述目标供应商提供服务的满意程度，所述面试通过率为所述企业对所述目标供应商提供的外包人员面试后的通过率，所述到岗率为所述目标供应商的外包人员面试通过之后的到岗人数与面试通过的人数的比值；判断人员单元，用于判断所述存量人员占比是否处于预设的预警范围；第一通知单元，用于判定所述存量人员占比处于所述预警范围时，则发出第一预警通知，若所述存量人员占比不处于所述预警范围，则判断所述存量人员占比是否处于预设的考核范围内，所述考核范围为处于临近所述预警范围的范围；判断条件单元，用于判定所述存量人员占比处于所述考核范围内时，依据所述考核指标判断所述目标供应商是否满足预警条件；第二通知单元，用于判定所述目标供应商满足预警条件时，发出第二预警通知。本专利技术还提供一种计算机设备，包括存储器和处理器，所述存储器存储有计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现上述方法的步骤。本专利技术还提供了一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现上述方法的步骤。本专利技术的有益效果为：依据目标供应商的存量人员占比来确定供应商是否处于预设的预警范围或考核范围，再结合供应商的考核信息来判断是否需要预警从而找出合作过度集中的且有风险的供应商，并发出预警以便提前避免风险，通过对供应商进行考察，将合作过度集中的供应商查找出来，进而促使对应部门合理化管控供应商配置，降低了过于集中带来的合作风险和管理成本，同时规避因人为因素带来的合规隐患。附图说明图1为本专利技术一实施例中基于系统监控管理供应商的方法的步骤示意图；图2为本专利技术一实施例中基于系统监控管理供应商的装置的结构示意框图；图3为本专利技术一实施例的计算机设备的结构示意框图。本专利技术目的的实现、功能特点及优点将结合实施例，参照附图做进一步说明。具体实施方式应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本专利技术，并不用于限定本专利技术。参照图1，本实施例中的基于系统监控管理供应商的方法，包括：步骤S1：获取目标供应商的目标考核信息，所述目标考核信息包括考核指标，所述考核指标包括存量人员占比，所述存量人员占比为目标供应商的外包人员数量占预设范围内所有供应商的外包人员数量的比例，所述人员稳定性指标为所述目标供应商在预设周期内的结束时间外包人员以及起始时间的外包人员的数本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于系统监控管理供应商的方法，其特征在于，包括：获取目标供应商的目标考核信息，所述目标考核信息包括考核指标，所述考核指标包括存量人员占比、人员稳定性指标、合规性指标、服务满意度、面试通过率以及到岗率，所述存量人员占比为所述目标供应商的外包人员数量占预设范围内所有供应商的外包人员数量的比例，所述人员稳定性指标为所述目标供应商在预设周期内的结束时间外包人员以及起始时间的外包人员的数量差异的指标，所述合规性指标是指所述目标供应商的外包人员遵守企业与所述目标供应商约定规章的程度的指标，所述服务满意度为所述企业对所述目标供应商提供服务的满意程度，所述面试通过率为所述企业对所述目标供应商提供的外包人员面试后的通过率，所述到岗率为所述目标供应商的外包人员面试通过之后的到岗人数与面试通过的人数的比值；判断所述存量人员占比是否处于预设的预警范围；若所述存量人员占比处于所述预警范围，则发出第一预警通知，若所述存量人员占比不处于所述预警范围，则判断所述存量人员占比是否处于预设的考核范围内，所述考核范围为临近所述预警范围的范围；若所述存量人员占比处于所述考核范围内，则依据所述考核指标判断所述目标供应商是否满足预警条件；若所述目标供应商满足预警条件，则发出第二预警通知。...

【技术特征摘要】
1.一种基于系统监控管理供应商的方法，其特征在于，包括：获取目标供应商的目标考核信息，所述目标考核信息包括考核指标，所述考核指标包括存量人员占比、人员稳定性指标、合规性指标、服务满意度、面试通过率以及到岗率，所述存量人员占比为所述目标供应商的外包人员数量占预设范围内所有供应商的外包人员数量的比例，所述人员稳定性指标为所述目标供应商在预设周期内的结束时间外包人员以及起始时间的外包人员的数量差异的指标，所述合规性指标是指所述目标供应商的外包人员遵守企业与所述目标供应商约定规章的程度的指标，所述服务满意度为所述企业对所述目标供应商提供服务的满意程度，所述面试通过率为所述企业对所述目标供应商提供的外包人员面试后的通过率，所述到岗率为所述目标供应商的外包人员面试通过之后的到岗人数与面试通过的人数的比值；判断所述存量人员占比是否处于预设的预警范围；若所述存量人员占比处于所述预警范围，则发出第一预警通知，若所述存量人员占比不处于所述预警范围，则判断所述存量人员占比是否处于预设的考核范围内，所述考核范围为临近所述预警范围的范围；若所述存量人员占比处于所述考核范围内，则依据所述考核指标判断所述目标供应商是否满足预警条件；若所述目标供应商满足预警条件，则发出第二预警通知。2.根据权利要求1所述的基于系统监控管理供应商的方法，其特征在于，所述获取目标供应商的目标考核信息的步骤，包括：依据用户输入的指令调用对应的管控等级，所述管控等级包括集团、公司、部门以及分组，且所述集团、公司、部门以及分组的管控权限依次降低；获取对应所述管控等级的目标供应商的目标考核信息。3.根据权利要求1所述的基于系统监控管理供应商的方法，其特征在于，所述依据所述考核指标判断所述目标供应商是否满足预警条件的步骤，包括：获取预设范围内所有供应商的考核指标，所述预设范围内所有供应商包括所述目标供应商；依据每个所述供应商的考核指标计算得到各所述供应商的得分；将所述供应商按各所述供应商的得分的降序进行排名；判断所述目标供应商是否处于排名中的预设名次内；若否，则判定所述目标供应商满足所述预警条件。4.根据权利要求3所述的基于系统监控管理供应商的方法，其特征在于，所述依据每个所述供应商的考核指标计算得到各所述供应商的得分的步骤，包括：接收用户输入的分别对应所述存量人员占比、人员稳定性指标、合规性指标、服务满意度、面试通过率以及到岗率的分数；依据各所述考核指标的重要程度对所述所述存量人员占比、人员稳定性指标、合规性指标、服务满意度、面试通过率以及到岗率的分数进行加权并求和得到所述供应商的得分。5.根据权利要求1所述的基于系统监控管理供应商的方法，其特征在于，所述发出第一预警通知的步骤之前，包括：将处于预警范围内的所述目标供应商以及对应的存量人员占比生成第一预警...

【专利技术属性】
技术研发人员：曹玉龙，
申请(专利权)人：平安科技深圳有限公司，
类型：发明
国别省市：广东,44