一种简历的自动生成方法及终端技术

本发明专利技术公开了一种简历的自动生成方法及终端，通过配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；获取所要填写的简历表格的宽与高；根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内，后续无需填写人员再进行大幅度的手工调整，提高了信息录入的工作效率，不易出错，容易校核，便于人员档案信息的规范化及统一化。

【技术实现步骤摘要】
一种简历的自动生成方法及终端
本专利技术涉及数据处理领域，尤其涉及一种简历的自动生成方法及终端。
技术介绍
在现实生活中每个人均有自己的简历信息，在填写一些资料需要用到个人的简历信息时往往要求将简历信息按照一定的格式填写到固定大小的表格中，特别是公职人员对简历的使用更加的频繁。由于每个人的简历信息内容长度均不一样，但是要求填写的表格大小往往是固定的，导致容易造成简历信息无法完整填写的问题，而且在填写简历过程中大多数受理单位对简历的排版格式都有一定的要求，当简历不符合要求时大多数人员都是通过人为手工的对一条一条履历信息进行调整修改，可能导致每个人提交的简历信息格式都不一样的问题，表格排版不统一，有时调整完成提交后还可能不符合相关单位的要求，导致反复多次操作，比较繁琐并且效率低下，容易出错，给填表人员造成不必要的困扰。因此，目前的简历生成过程中存在如下缺陷：个人简历内容如果过多时，无法在表格中完全显示，表格大小固定，需要手动修改或增减简历内容；手动调整容易造成简历格式不统一，不能达到实际要求的标准，导致需要反复调整多次，效率低下。
技术实现思路
本专利技术所要解决的技术问题是：提供一种格式统一、高效的简历的自动生成方法及终端。为了解决上述技术问题，本专利技术采用的技术方案为：一种简历的自动生成方法，包括步骤：S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内。为了解决上述技术问题，本专利技术采用的另一种技术方案为：一种简历的自动生成终端，包括第一存储器、第一处理器以及存储在所述第一存储器上并可在所述第一处理器上运行的第一计算机程序，所述第一处理器执行所述第一计算机程序时实现以下步骤：S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内。本专利技术的有益效果在于：通过计算需要填写的简历表格的宽与高，各号字体每个字符所占的宽与高，自动缩放字体大小，将人员的履历信息自动进行排版并录入到不同大小的简历表格中，后续无需填写人员再进行大幅度的手工调整，提高了信息录入的工作效率，不易出错，容易校核，便于人员档案信息的规范化及统一化。附图说明图1为本专利技术实施例的简历的自动生成的方法流程图；图2为本专利技术实施例的简历的自动生成的终端结构示意图；标号说明：1、一种简历的自动生成的终端；2、存储器；3、处理器；具体实施方式为详细说明本专利技术的
技术实现思路
、所实现目的及效果，以下结合实施方式并配合附图予以说明。本专利技术最关键的构思在于:通过计算需要填写的简历表格的宽与高，各号字体每个字符所占的宽与高，自动缩放字体大小，将人员的履历信息自动进行排版并录入到不同大小的简历表格中。请参照图1，一种简历的自动生成方法，包括步骤：S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内。从上述描述可知，本专利技术的有益效果在于：通过计算需要填写的简历表格的宽与高，各号字体每个字符所占的宽与高，自动缩放字体大小，将人员的履历信息自动进行排版并录入到不同大小的简历表格中，后续无需填写人员再进行大幅度的手工调整，提高了信息录入的工作效率，不易出错，容易校核，便于人员档案信息的规范化及统一化。进一步的，步骤S4中所述根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内具体包括：S41、接收确定的字体，选取最大号的所述确定的字体作为选择的字号字体；S42、根据选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版，确定所述重新排版后的履历信息的总行数；S43、判断所述重新排版后的履历信息的总行数是否大于所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，若是，则选择小一号的字体，并返回步骤S42；否则，将所述重新排版后的履历信息填入所述简历表格。由上述描述可知，根据选择从大到小的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版，通过对比所述重新排版后的履历信息的总行数和所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，能够更简便，准确的判断出所述重新排版后的履历信息是否能填入所述简历表格。进一步的，步骤S42中所述根据所述选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版具体包括：S421、确定所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N，所述每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N＝所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数-所述履历信息的履历时间段字符数-间隔符数，设置第一计数变量n＝0，所述履历信息包括履历时间段和履历内容；S422、将所述履历信息的履历内容字符数减N，n＝n+1；S423、判断所述履历信息的履历内容字符数是否大于0，若是，则将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示，换行时行首间隔M个空格，M＝所述履历信息的履历时间段字符数+间隔符数，并返回步骤S422；若否，则完成所述履历信息的重新排版。由上述描述可知，对于履历信息的格式和换行显示排版的定义，使履历信息以相同格式显示，行首间隔M个空格，让履历信息更加美观，使人员档案信息更加规范化及统一化，通过履历内容自适应的换行排版，自动计算出所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，提高了履历信息录入的工作效率。进一步的，所述步骤S423中所述将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示还包括：预设特殊字符，若所述第n*N+1个字符为所述预设的特殊字符，则S4231、截取上一行中倒数第L个字符，设置L＝1；S4232、判断所述截取的上一行中倒数第L个字符是否为所述特殊字符，若否，则将所述截取的上一行中倒数第L个字符作为换行后的首字符，并设置n*N＝n*N-L，将所述履历信息的履历内容字符数加上L；若是，则设置L＝L+1，并返回步骤S4232。由上述描述可知，通过比较换行后的首字符和预设的特殊字符，确定换行后的首字符不是特殊字符，避免了行首字符为特殊字符导致履历信息具有歧义，也便于简历表格的美观和规范化。进一步的，步骤S4中所述获取履历信息具体包括：从数据库中调取履历信息，将所述调取的履历信息按照时间段的先后顺序自动排列，若本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种简历的自动生成方法，其特征在于，包括步骤：S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内。

【技术特征摘要】
1.一种简历的自动生成方法，其特征在于，包括步骤：S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内。2.根据权利要求1所述的一种简历的自动生成方法，其特征在于，步骤S4中所述根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内具体包括：S41、接收确定的字体，选取最大号的所述确定的字体作为选择的字号字体；S42、根据选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版，确定所述重新排版后的履历信息的总行数；S43、判断所述重新排版后的履历信息的总行数是否大于所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，若是，则选择小一号的字体，并返回步骤S42；否则，将所述重新排版后的履历信息填入所述简历表格。3.根据权利要求2所述的一种简历的自动生成方法，其特征在于，步骤S42中所述根据所述选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版具体包括：S421、确定所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N，所述每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N＝所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数-所述履历信息的履历时间段字符数-间隔符数，设置第一计数变量n＝0，所述履历信息包括履历时间段和履历内容；S422、将所述履历信息的履历内容字符数减N，n＝n+1；S423、判断所述履历信息的履历内容字符数是否大于0，若是，则将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示，换行时行首间隔M个空格，M＝所述履历信息的履历时间段字符数+间隔符数，并返回步骤S422；若否，则完成所述履历信息的重新排版。4.根据权利要求3所述的一种简历的自动生成方法，其特征在于，所述步骤S423中所述将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示还包括：预设特殊字符，若所述第n*N+1个字符为所述预设的特殊字符，则S4231、截取上一行中倒数第L个字符，设置L＝1；S4232、判断所述截取的上一行中倒数第L个字符是否为所述特殊字符，若否，则将所述截取的上一行中倒数第L个字符作为换行后的首字符，并设置n*N＝n*N-L，将所述履历信息的履历内容字符数加上L；若是，则设置L＝L+1，并返回步骤S4232。5.根据权利要求1至4所述的任一一种简历的自动生成方法，其特征在于，步骤S4中所述获取履历信息具体包括：从数据库中调取履历信息，将所述调取的履历信息按照时间段的先后顺序自动排列，若所述履历信息的履历时间段内存在个人学习或者培训经历，则将所述个人学习或者培训经历作为所述履历信息的补充信息，添加在所述履历信息之后。6.一种简历的自动生成的终端，包括第一存储器、第一处理器以及存储在所述第一...

【专利技术属性】
技术研发人员：刘震，陈伟达，邓松高，李达取，赖志烽，
申请(专利权)人：福建榕基软件工程有限公司，
类型：发明
国别省市：福建,35