基于云学习的人力培训系统技术方案

本发明专利技术公开了基于云学习的人力培训系统，包括Web数据库、培训云服务器、财务管理终端以及若干个员工终端，其中：员工终端：发送培训申请信息到培训云服务器；接收培训云服务器发送的培训登录码，并将培训登录码传输给Web数据库；接收Web数据库发送的培训数据，学习后并发送培训考试申请到培训云服务器；接收培训云服务器传输的考试申请号，并将考试申请号传输给Web数据库；接收Web数据库传输的考试信息，进行考试并将答题信息传输给Web数据库。本发明专利技术解决了员工对培训事项积极性不高，培训效果不理想的问题。

【技术实现步骤摘要】
基于云学习的人力培训系统
本专利技术涉及人力资源管理领域，具体涉及基于云学习的人力培训系统。
技术介绍
企业要发展和扩大，往往需要进行特定的企业培训，以此来提高工作人员素质、能力、工作绩效，使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。但一些企业在开展员工培训时只是流于形式且内容枯燥和形式单调，员工积极性不高，效果也不尽人意。另外，现有技术中的人力培训还以人力组织培训为主，这样不仅加大了人事培训员的工作量，同时在无形中也增加了企业的管理成本。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供基于云学习的人力培训系统，解决员工对培训事项积极性不高，培训效果不理想的问题。本专利技术通过下述技术方案实现：基于云学习的人力培训系统，包括Web数据库、培训云服务器、财务管理终端以及若干个员工终端，其中：员工终端：发送培训申请信息到培训云服务器；接收培训云服务器发送的培训登录码，并将培训登录码传输给Web数据库；接收Web数据库发送的培训数据，学习后并发送培训考试申请到培训云服务器；接收培训云服务器传输的考试申请号，并将考试申请号传输给Web数据库；接收Web数据库传输的考试信息，进行考试并将答题信息传输给Web数据库；培训云服务器：接收员工终端发送的培训申请信息，发送培训登录码到员工终端；接收员工终端传输的培训考试申请，发送考试申请号到员工终端；接收Web数据库传输的成绩信息，并存储，同时发送评价等级到财务管理终端；Web数据库：接收员工终端传输的培训登录码，建立与员工终端的数据读取通道，并发送培训数据到员工终端；接收员工终端传输的考试申请号，发送考试信息到员工终端；接收员工终端传输的答题信息，计算成绩，并将成绩信息传输给培训云服务器；财务管理终端：接收培训云服务器传输的评价等级，所述评价等级分为优秀、合格、不合格，若员工的评级等级为优秀，则给予员工现金绩效奖励；若员工的评级等级为不合格，则给予员工罚款处理。进一步的，对于员工的培训是每个企业人事管理系统中必不可少的部分，但是现有技术中的大部分的员工培训机制较为混乱，培训机制没有与员工切身利益相关，所以时常出现员工对于培训的积极性不高、重视性不强的问题，导致培训效果不理想。另外，现在的培训还以人力组织培训为主，这样不仅加大了人事培训员的工作量，同时在无形中也增加了企业的管理成本。本专利技术针对以上问题，设计了一种人力培训系统，包括Web数据库、培训云服务器、财务管理终端以及若干个员工终端，将财务管理终端与培训建立联系，财务管理终端关系员工的工资待遇，以此引起员工的重视，提高员工培训的积极性，提高培训效果；并且采用基于Web数据库的培训系统，将线下培训方式，改变为线上自助培训方式，培训资料和考试资料都存储在Web数据库中，培训专员只需对培训云服务器进行管理，通过此系统还可减少人事培训的工作量。本系统中的员工终端是指员工使用的手机、PC、平板电脑等设备，培训云服务器主要由培训专员负责管理，对员工终端所发出的培训申请、考试申请进行审核、管理，初入职的员工发送培训申请信息到培训云服务器，培训云服务器分配培训登录码给员工终端，员工进行学习，学习完毕后，申请考试，培训云服务器根据员工的培训申请、往期培训情况、以及参考各部门主管对员工的工作评价，评价员工是否可以参加考试，若评价通过，则为员工发送考试申请号，员工可根据考试申请号与Web数据库建立连接，下载考试内容并进行考试，考试完成后上传答题信息到Web数据库；Web数据库计算成绩，并将成绩信息传输给培训云服务器；培训云服务器根据预设的评级等级对成绩信息进行评价，并发送评价等级到财务管理终端；财务管理终端对员工评级等级的处理如上所述。预设的评级等级可自由设置，如满分为100分的考试，90分以上为优秀，70分以上为合格，70分以下为不合格。优选的，所述Web数据库包括岗位理论培训模块、岗位技能培训模块、企业文化培训模块、心理素质培训模块。进一步的，员工培训中理论知识、专业技能、心理素质以及企业文化几大方面是必不可少的，所以，本专利技术优选上述几大模块作为培训要点。在Web数据库中还可增加其他的培训模块，其他的培训模块均为本专利技术的保护范围。本专利技术与现有技术相比，具有如下的优点和有益效果：本专利技术基于云学习的人力培训系统，包括Web数据库、培训云服务器、财务管理终端以及若干个员工终端，将财务管理终端与培训建立联系，财务管理终端关系员工的工资待遇，以此引起员工的重视，提高培训效果；并且采用基于Web数据库的培训系统，将线下培训方式，改变为线上自助培训方式，培训资料和考试资料都存储在Web数据库中，培训专员只需对培训云服务器进行管理，通过此系统极大的减少了人事培训的工作量。附图说明此处所说明的附图用来提供对本专利技术实施例的进一步理解，构成本申请的一部分，并不构成对本专利技术实施例的限定。在附图中：图1为本专利技术结构示意图。具体实施方式为使本专利技术的目的、技术方案和优点更加清楚明白，下面结合实施例和附图，对本专利技术作进一步的详细说明，本专利技术的示意性实施方式及其说明仅用于解释本专利技术，并不作为对本专利技术的限定。实施例如图1所示，本专利技术基于云学习的人力培训系统，包括Web数据库、培训云服务器、财务管理终端以及若干个员工终端，其中：员工终端：发送培训申请信息到培训云服务器；接收培训云服务器发送的培训登录码，并将培训登录码传输给Web数据库；接收Web数据库发送的培训数据，学习后并发送培训考试申请到培训云服务器；接收培训云服务器传输的考试申请号，并将考试申请号传输给Web数据库；接收Web数据库传输的考试信息，进行考试并将答题信息传输给Web数据库；培训云服务器：接收员工终端发送的培训申请信息，发送培训登录码到员工终端；接收员工终端传输的培训考试申请，发送考试申请号到员工终端；接收Web数据库传输的成绩信息，并存储，同时发送评价等级到财务管理终端；Web数据库：接收员工终端传输的培训登录码，建立与员工终端的数据读取通道，并发送培训数据到员工终端；接收员工终端传输的考试申请号，发送考试信息到员工终端；接收员工终端传输的答题信息，计算成绩，并将成绩信息传输给培训云服务器；财务管理终端：接收培训云服务器传输的评价等级，所述评价等级分为优秀、合格、不合格，若员工的评级等级为优秀，则给予员工现金绩效奖励；若员工的评级等级为不合格，则给予员工罚款处理。所述Web数据库包括岗位理论培训模块、岗位技能培训模块、企业文化培训模块、心理素质培训模块。本专利技术的评价等级分为优秀、合格、不合格三个等级，考试成绩满分为100分，85分以上为优秀、70～85分为合格，70分以下为不合格。培训云服务器采用CPU主频为2GHz以上的处理器。以上系统规范了培训机制，解决了现有的员工培训效果不理想、人事培训工作量较大的问题。以上所述的具体实施方式，对本专利技术的目的、技术方案和有益效果进行了进一步详细说明，所应理解的是，以上所述仅为本专利技术的具体实施方式而已，并不用于限定本专利技术的保护范围，凡在本专利技术的精神和原则之内，所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本专利技术的保护范围之内。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.基于云学习的人力培训系统，其特征在于，包括Web数据库、培训云服务器、财务管理终端以及若干个员工终端，其中：员工终端：发送培训申请信息到培训云服务器；接收培训云服务器发送的培训登录码，并将培训登录码传输给Web数据库；接收Web数据库发送的培训数据，学习后并发送培训考试申请到培训云服务器；接收培训云服务器传输的考试申请号，并将考试申请号传输给Web数据库；接收Web数据库传输的考试信息，进行考试并将答题信息传输给Web数据库；培训云服务器：接收员工终端发送的培训申请信息，发送培训登录码到员工终端；接收员工终端传输的培训考试申请，发送考试申请号到员工终端；接收Web数据库传输的成绩信息，并存储，同时发送评价等级到财务管理终端；Web数据库：接收员工终端传输的培训登录码，建立与员工终端的数据读取通道，并发送培训数据到员工终端；接收员工终端传输的考试申请号，发送考试信息到员工终端；接收员工终端传输的答题信息，计算成绩，并将成绩信息传输给培训云服务器；财务管理终端：接收培训云服务器传输的评价等级，所述评价等级分为优秀、合格、不合格，若员工的评级等级为优秀，则给予员工现金绩效奖励；若员工的评级等级为不合格，则给予员工罚款处理。...

【技术特征摘要】
1.基于云学习的人力培训系统，其特征在于，包括Web数据库、培训云服务器、财务管理终端以及若干个员工终端，其中：员工终端：发送培训申请信息到培训云服务器；接收培训云服务器发送的培训登录码，并将培训登录码传输给Web数据库；接收Web数据库发送的培训数据，学习后并发送培训考试申请到培训云服务器；接收培训云服务器传输的考试申请号，并将考试申请号传输给Web数据库；接收Web数据库传输的考试信息，进行考试并将答题信息传输给Web数据库；培训云服务器：接收员工终端发送的培训申请信息，发送培训登录码到员工终端；接收员工终端传输的培训考试申请，发送考试申请号到员工终端；接收Web数据库传输的成绩信息...

【专利技术属性】
技术研发人员：张远香，
申请(专利权)人：成都市宏山科技有限公司，
类型：发明
国别省市：四川,51