一种在线面试的方法与系统技术方案

本发明专利技术提供了一种在线面试的方法与系统，接收招聘客户端和求职客户端发送的待识别身份信息，在招聘客户端与求职客户端之间建立信息通道，接收招聘客户端和求职客户端之间的信息记录并存储，处理信息记录并将背景调查数据及真实性数据发送到招聘客户端。通过对求职者的合法的网络印记进行整理分析，经由一定的算法分析得到该求职者的背景信息和过往经历，以供企业参考。本发明专利技术所提供的方法利用了网络大数据技术，使企业不必经由人工探访、核实求职者的过往经历和过往单位，就可通过网络信息获取求职者的可靠过往信息，节省了成本和人力，并使核实结果和过程更加迅速便捷。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及数据处理领域，尤其涉及一种在线面试的方法与系统。
技术介绍
随着互联网应用的普及，越来越多的人通过网络找工作，面对海量的在线求知者，即使经过面试筛选，企业也往往不清楚求职者的个人信息是否完全真实或者是否存在隐瞒。而现代人几乎都曾上网，网络上会留有许多合法信息。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种在线面试的方法与系统，对网络求职者的背景进行自动分析，旨在解决企业面试中无法确定求职者个人信息的真实性和完整性的问题。本专利技术解决其技术问题所采用的技术方案是：一种在线面试系统，包括：数据处理装置，用于接收招聘客户端和求职客户端发送的待识别身份信息；在招聘客户端与求职客户端之间建立信息通道；接收招聘客户端和求职客户端之间的信息记录并存储；处理信息记录并将背景调查数据及真实性数据发送到招聘客户端；招聘客户端，用于接收用户输入的待识别身份信息并发送到数据处理装置；接收用户输入的信息并发送到信息通道；接收数据处理装置发送的背景调查数据及真实性数据；求职客户端，用于接收用户输入的待识别身份信息并发送到数据处理装置；接收用户输入的信息并发送到信息通道。在此基础上，进一步地，所述数据处理装置用于：接收招聘终客户端和求职客户端发送的待识别身份信息，并与预先设置的合法身份信息进行比对；所述合法身份信息存储于数据处理装置的数据库；在待识别身份信息合法时向招聘客户端和求职客户端返回用户数据；所述用户数据包括用户ID和用户在在线面试系统的统计数据；在招聘客户端与求职客户端之间建立音视频信息通道和文字信息通道；接收招聘客户端与求职客户端之间的音视频信息记录和文字信息记录并存储在数据处理装置上；调用数据处理装置中的注册信息记录和文字信息记录，筛选人物关键词并将所述人物关键词发送到检索引擎；接收检索引擎返回的首次检索数据，根据预定的时间过滤规则滤除发布时间不合法的网络信息，将首次检索数据中的毕业学校信息数据、工作单位信息数据、违法违纪信息数据、家庭背景信息数据作为行踪数据，将所述行踪数据作为下一轮检索的入口参数，并结合所述人物关键词发送到检索引擎；接收检索引擎返回的初步检索结果，在出现检索结果缺失或者结果不符时，将异常数据反馈到招聘客户端；接收招聘客户端发送的更新后的行踪数据和人物关键词，进行下一轮检索；重复预定轮数，获得最终检索结果页面；采用统一资源定位符提取器分析最终检索结果页面，读取规定字段记录结果的页数，依次下载每一页，并提取其中包含的网页链接，将网页链接存储进下载队列中；采用网页文档下载器读取下载队列中的每个统一资源定位符的地址，使用网络协议下载所述统一资源定位符对应的网页文档并存储到数据处理装置中；对网页文档进行包括分词、人名提取、词项过滤、特征词项权重计算以及特征词项选择的预处理操作，其中特征词权重计算公式为：其中，a是行踪数据中的一个或多个词串，b是人物关键词串，t是候选的多词串，|t|是多词串的长度，f(t)是多词串t在整个文档集合中出现的频次，Tt是以多词串t为字串的多词串集合，P(Ta)是集合Tt中的候选多词串个数；为预处理后的每个文档生成一个向量，所述向量为根据特征选择条件选择的特征词项，所述向量构成向量集合，使用层次聚类算法对所述向量集合中的向量按照相似度进行分类，得到最终聚类结果，其中，所述层次聚类算法为：(1)将网页文档集合D＝{d1，d2，...，dn本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种在线面试系统，其特征在于，包括：数据处理装置，用于接收招聘客户端和求职客户端发送的待识别身份信息；在招聘客户端与求职客户端之间建立信息通道；接收招聘客户端和求职客户端之间的信息记录并存储；处理信息记录并将背景调查数据及真实性数据发送到招聘客户端；招聘客户端，用于接收用户输入的待识别身份信息并发送到数据处理装置；接收用户输入的视频和/或文字信息并发送到信息通道；接收数据处理装置发送的背景调查数据及真实性数据；求职客户端，用于接收用户输入的待识别身份信息并发送到数据处理装置；接收用户输入的信息并发送到信息通道。

【技术特征摘要】
1.一种在线面试系统，其特征在于，包括：
数据处理装置，用于接收招聘客户端和求职客户端发送的待识别身份信息；在招聘客户
端与求职客户端之间建立信息通道；接收招聘客户端和求职客户端之间的信息记录并存储；
处理信息记录并将背景调查数据及真实性数据发送到招聘客户端；
招聘客户端，用于接收用户输入的待识别身份信息并发送到数据处理装置；接收用户输
入的视频和/或文字信息并发送到信息通道；接收数据处理装置发送的背景调查数据及真实
性数据；
求职客户端，用于接收用户输入的待识别身份信息并发送到数据处理装置；接收用户输
入的信息并发送到信息通道。
2.根据权利要求1所述的在线面试系统，其特征在于，所述数据处理装置用于：
接收招聘终客户端和求职客户端发送的待识别身份信息，并与预先设置的合法身份信息
进行比对；所述合法身份信息存储于数据处理装置的数据库；在待识别身份信息合法时向招
聘客户端和求职客户端返回用户数据；所述用户数据包括用户ID和用户在在线面试系统的
统计数据；
在招聘客户端与求职客户端之间建立音视频信息通道和文字信息通道；接收招聘客户端
与求职客户端之间的音视频信息记录和文字信息记录并存储在数据处理装置上；
调用数据处理装置中的注册信息记录和文字信息记录，筛选人物关键词并将所述人物关
键词发送到检索引擎；
接收检索引擎返回的首次检索数据，根据预定的时间过滤规则滤除发布时间不合法的网
络信息，将首次检索数据中的毕业学校信息数...

【专利技术属性】
技术研发人员：关永奎，
申请(专利权)人：北京擎宇信息技术有限公司，
类型：发明
国别省市：北京;11