本实用新型专利技术涉及人力资源用品技术领域，具体地说是招聘中的简历分拣装置。由精拍仪(4)对纸质简历上的内容进行扫描和文字识别，由中央处理器来判断这份简历的“综合评分”为多少。简历被皮带传送机构送至翻转拍(14)上。翻转拍(14)被运至分装箱(8)的某一个箱子上方，翻转拍(14)翻转，将简历放入箱子。翻转拍(14)归位。本实用新型专利技术的有益效果是能够无人值守地接受简历，并且自动进行简历重要性分级，极大地降低了人工劳动强度。对于大型招聘会的人才招聘工作具有非常大的帮助。
【技术实现步骤摘要】
本技术涉及人力资源用品
，具体地说是招聘中的简历分拣装置。
技术介绍
在企业的人才招聘过程中，特别是一些热门企业，企业现场招聘的过程中，将会受到大量的纸质简历。这些简历中的大部分是不符合企业的招聘要求的，但为了照顾求职者的心理感受，一般企业都会选择“来着不拒”，这也给后续的简历筛选带来了较大的工作强度。需要一种自动化的机械设备来实现自动接收和筛选简历。
技术实现思路
针对现有技术中提到的技术问题，本技术提供招聘中的简历分拣装置。本技术是通过以下方式实现的：招聘中的简历分拣装置，主要由箱体(1)，投简历入口(3)，精拍仪(4)，辊轮(5)，皮带(6)，辊轮电机(7)，分装箱(8)，驱动电机(9)，驱动螺杆(10)，螺母滑块(11)，翻转电机(12)，翻转电机输出轴(13)，翻转拍(14)，轴承(15)组成。辊轮电机(7)，辊轮(5)，皮带(6)组成皮带传送机构；驱动电机(9)和驱动螺杆(10)驱动螺母滑块(11)沿着驱动螺杆(10)轴向运动；翻转电机(12)固定于螺母滑块(11)上；翻转拍(14)与翻转电机(12)的翻转电机输出轴(13)固定连接；翻转拍(14)为一平板；分装箱(8)位于箱体(1)底部，分装箱(8)被沿驱动螺杆(10)轴向方向分隔成若干箱体；精拍仪(4)位于皮带(6)正上方。本技术的使用方式为：将简历从投简历入口(3)放在皮带(6)上。由精拍仪(4)对纸质简历上的内容进行扫描和文字识别，识别其中的学校、学历、专业等信息，录用中央处理器，然后由中央处理器来判断这份简历的“综合评分”为多少。并决定这份简历的评级应该为重点、中等还是丢弃等。皮带传送机构将简历带至翻转拍(14)处，此时的翻转拍(14)为水平状态，在皮带(6)的运转下，简历被送至翻转拍(14)上。驱动电机(9)和驱动螺杆(10)驱动螺母滑块(11)沿着驱动螺杆(10)轴向运动，将翻转拍(14)运至分装箱(8)的某一个箱子上方，并使翻转拍(14)翻转，将简历放入箱子。翻转拍(14)归位。本技术的有益效果是能够无人值守地接受简历，并且自动进行简历重要性分级，极大地降低了人工劳动强度。对于大型招聘会的人才招聘工作具有非常大的帮助。附图说明下面结合附图对本技术作进一步的说明。图1是本技术的主视图。图2是本技术的左视图。图3是本技术的俯视图。其中：1-箱体，2-展示屏幕，3-投简历入口，4-精拍仪，5-辊轮，6-皮带，7-辊轮电机，8-分装箱，9-驱动电机，10-驱动螺杆，11-螺母滑块，12-翻转电机，13-翻转电机输出轴，14-翻转拍，15-轴承。具体实施方式下面结合具体附图来说明本技术的典型实施方式。如图1-3所示：本技术是通过以下方式实现的：招聘中的简历分拣装置，主要由箱体(1)，投简历入口(3)，精拍仪(4)，辊轮(5)，皮带(6)，辊轮电机(7)，分装箱(8)，驱动电机(9)，驱动螺杆(10)，螺母滑块(11)，翻转电机(12)，翻转电机输出轴(13)，翻转拍(14)，轴承(15)组成。辊轮电机(7)，辊轮(5)，皮带(6)组成皮带传送机构；驱动电机(9)和驱动螺杆(10)驱动螺母滑块(11)沿着驱动螺杆(10)轴向运动；翻转电机(12)固定于螺母滑块(11)上；翻转拍(14)与翻转电机(12)的翻转电机输出轴(13)固定连接；翻转拍(14)为一平板；分装箱(8)位于箱体(1)底部，分装箱(8)被沿驱动螺杆(10)轴向方向分隔成若干箱体；精拍仪(4)位于皮带(6)正上方。本技术的使用方式为：将简历从投简历入口(3)放在皮带(6)上。由精拍仪(4)对纸质简历上的内容进行扫描和文字识别，识别其中的学校、学历、专业等信息，录用中央处理器，然后由中央处理器来判断这份简历的“综合评分”为多少。并决定这份简历的评级应该为重点、中等还是丢弃等。皮带传送机构将简历带至翻转拍(14)处，此时的翻转拍(14)为水平状态，在皮带(6)的运转下，简历被送至翻转拍(14)上。驱动电机(9)和驱动螺杆(10)驱动螺母滑块(11)沿着驱动螺杆(10)轴向运动，将翻转拍(14)运至分装箱(8)的某一个箱子上方，并使翻转拍(14)翻转，将简历放入箱子。翻转拍(14)归位。作为可选的优选方案：箱体(1)外侧安装有展示屏幕(2)，方便企业进行形象展示。本技术的有益效果是能够无人值守地接受简历，并且自动进行简历重要性分级，极大地降低了人工劳动强度。对于大型招聘会的人才招聘工作具有非常大的帮助。另外，本技术的实施方式是表示本技术的内容的一例，可以进一步与其它的公知技术组合，也可以在不脱离本技术的主旨的范围内省略一部分等进行变更来构成。最后应当说明的是：以上实施例仅用以说明本技术的技术方案而非对其限制；尽管参照较佳实施例对本技术进行了详细的说明，所属领域的普通技术人员应当理解：依然可以对本技术的具体实施方式进行修改或者对部分技术特征进行等同替换；而不脱离本技术技术方案的精神，其均应涵盖在本技术请求保护的技术方案范围当中。本文档来自技高网...
【技术保护点】
招聘中的简历分拣装置，其特征在于主要由箱体(1)，投简历入口(3)，精拍仪(4)，辊轮(5)，皮带(6)，辊轮电机(7)，分装箱(8)，驱动电机(9)，驱动螺杆(10)，螺母滑块(11)，翻转电机(12)，翻转电机输出轴(13)，翻转拍(14)，轴承(15)组成；辊轮电机(7)，辊轮(5)，皮带(6)组成皮带传送机构；驱动电机(9)和驱动螺杆(10)驱动螺母滑块(11)沿着驱动螺杆(10)轴向运动；翻转电机(12)固定于螺母滑块(11)上；翻转拍(14)与翻转电机(12)的翻转电机输出轴(13)固定连接；翻转拍(14)为一平板；分装箱(8)位于箱体(1)底部，分装箱(8)被沿驱动螺杆(10)轴向方向分隔成若干箱体；精拍仪(4)位于皮带(6)正上方。
【技术特征摘要】
1.招聘中的简历分拣装置，其特征在于主要由箱体(1)，投简历入口(3)，精
拍仪(4)，辊轮(5)，皮带(6)，辊轮电机(7)，分装箱(8)，驱动电机(9)，
驱动螺杆(10)，螺母滑块(11)，翻转电机(12)，翻转电机输出轴(13)，
翻转拍(14)，轴承(15)组成；
辊轮电机(7)，辊轮(5)，皮带(6)组成皮带传送机构；
驱动电机(9)和驱动螺杆(10)驱动螺母滑块(11)沿着驱动螺杆(10)...
【专利技术属性】
技术研发人员：马雯嘉，
申请(专利权)人：马雯嘉，
类型：新型
国别省市：山东;37
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