一种新型多功能人力资源管理系统技术方案

本实用新型专利技术提供一种新型多功能人力资源管理系统，包括管理主机，路由器，服务器，投影仪，签到器，刷卡机，人脸识别机，摄像头，智能手机，笔记本电脑和显示屏，所述的管理主机设置在服务器的下部；所述的路由器设置在管理主机的左侧；所述的投影仪或者签到器设置在管理主机的右侧；所述的刷卡机，人脸识别机或者摄像头设置在管理主机的下部。本实用新型专利技术通过路由器，服务器，投影仪，签到器，刷卡机，人脸识别机，摄像头，智能手机，笔记本电脑和显示屏的设置，有利于通过网络技术实现人力资源的智能化管理，考勤管理准确性高，实现培训内容共享，提高培训效果，体现管理系统的多功能性，节省人力，降低工作强度。

【技术实现步骤摘要】

本技术属于管理
，尤其涉及一种新型多功能人力资源管理系统。
技术介绍
目前，在当今人才竞争的社会，人力资源管理是每个企业必不可缺的重要部分，只有协调好人力资源，才能充分发挥员工的自身能力，大企业利益的最大化。而传统的人力资源管理需要投入较多的人力进行协调，如果员工想查询自己的考勤需要通过人事管理人员将员工考勤从打卡机上拷贝出来，然后再通知员工，这样既浪费时间，又浪费人工成本，而且一旦考勤机出现问题将给企业带来诸多不便；当公司需要发布一些制度或者通知公告之类的文件时，需要相关人员打印后粘贴出来，除浪费人工和时间以外，信息的公告也存在一定的滞后性，降低了执行或工作的效率。而员工的入职、退工等工作如果都需要相关专职办事人员去办理，那将是一个非常大的人工成本，不能将信息直接传送给相关政府部门，现有专利号为CN 204314934 U的一种人类资源管理系统，包括云服务器、互联网、管理终端设备、主机服务器、用户终端，所述云服务器与所述互联网连接，所述互联网同时与所述管理终端设备和所述主机服务器连接，所述管理终端设备与所述主机服务器连接，所述管理终端设备与所述用户终端连接，所述管理终端设备上设有显示屏，所述显示屏上设有二维码扫描区，所述用户终端内设有二维码扫描器，此种系统提高了业务的办理效率，减少了人事管理人员的工作强度，但确存在着功能单一，不能进一步的满足人力资源管理的需求的问题。因此，专利技术一种新型多功能人力资源管理系统显得非常必要。
技术实现思路
为了解决上述技术问题，本技术提供一种新型多功能人力资源管理系统，以解决现有的人力资源管理系统存在着功能单一，不能进一步的满足人力资源管理的需求的问题。一种新型多功能人力资源管理系统，包括管理主机，路由器，服务器，投影仪，签到器，刷卡机，人脸识别机，摄像头，智能手机，笔记本电脑和显示屏，所述的管理主机设置在服务器的下部；所述的路由器设置在管理主机的左侧；所述的投影仪或者签到器设置在管理主机的右侧；所述的刷卡机，人脸识别机或者摄像头设置在管理主机的下部；所述的智能手机或者笔记本电脑设置在路由器的左侧；所述的显示屏设置在路由器的上部。所述的路由器具体采用无线WiFi路由器，所述的路由器具体连接中国网通，中国电信或者中国移动网络平台中的一种或多种，通过与服务器的配合设置，有利于集团企业各分公司人力资源的信息管理与通信，进而提高人力资源管理的工作效率。所述的服务器具体采用CPU八核处理器，所述的服务器具体采用硬盘容量为1TB至2TB，通过与管理主机和路由器的配合设置，有利于人员信息数据、培训资料数据的存储管理，便与查阅，进一步的提高人力管理的水平。所述的投影仪或者签到器通过无线或者有线的方式与管理主机相连接，所述的签到器具体采用指纹签到机，通过与服务器的配合设置，有利于实现培训内容的共享，提高人员的培训出勤率，提高培训效果。所述的刷卡机，人脸识别机或者摄像头通过有线的方式与管理主机相连接，有利于提高人员考勤管理的水平，防止弄虚作假现象的发生，并可通过摄像头实现对人员考勤的双向监督，进一步的提高考勤管理的准确性，节省人力，降低工作强度。所述的笔记本电脑或者智能手机通过无线或者有线的方式与路由器相连接，通过与管理主机和服务器的配合，有利于方便员工通过网络平台对个人的考勤，休假信息进行查询，同时，管理主机还可通过网络平台将公司的培训通知，制度要求等相关信息进行发送，实现智能化管理，减轻人力资源管理的工作量。所述的显示屏通过无线或者有线的方式与路由器相连接，所述的显示屏具体采用LED数码管显示屏，通过与管理主机的配合，有利于通过显示屏公示公司的管理信息，通知信息，提高人力管理系统的多功能性。与现有技术相比，本技术具有如下有益效果:本技术通过路由器，服务器，投影仪，签到器，刷卡机，人脸识别机，摄像头，智能手机，笔记本电脑和显示屏的设置，有利于通过网络技术实现人力资源的智能化管理，考勤管理准确性高，实现培训内容共享，提高培训效果，体现管理系统的多功能性，节省人力，降低工作强度。【附图说明】图1是本技术的结构示意图。图中:1-管理主机，2-路由器，3-服务器，4-投影仪，5-签到器，6_刷卡机，7_人脸识别机，8_摄像头，9_智能手机，10-笔记本电脑，11~显不屏。【具体实施方式】以下结合附图对本技术做进一步描述:实施例:如附图1所示:本技术提供一种新型多功能人力资源管理系统，包括管理主机1，路由器2，服务器3，投影仪4，签到器5，刷卡机6，人脸识别机7，摄像头8，智能手机9，笔记本电脑10和显示屏11，所述的管理主机1设置在服务器3的下部；所述的路由器2设置在管理主机1的左侧；所述的投影仪4或者签到器5设置在管理主机1的右侧；所述的刷卡机6，人脸识别机7或者摄像头8设置在管理主机1的下部；所述的智能手机9或者笔记本电脑10设置在路由器2的左侧；所述的显示屏11设置在路由器2的上部。所述的路由器2具体采用无线WiFi路由器，所述的路由器2具体连接中国网通，中国电信或者中国移动网络平台中的一种或多种，通过与服务器3的配合设置，有利于集团企业各分公司人力资源的信息管理与通信，进而提高人力资源管理的工作效率。所述的服务器3具体采用CPU八核处理器，所述的服务器3具体采用硬盘容量为1TB至2TB，通过与管理主机1和路由器2的配合设置，有利于人员信息数据、培训资料数据的存储管理，便与查阅，进一步的提高人力管理的水平。所述的投影仪4或者签到器5通过无线或者有线的方式与管理主机1相连接，所述的签到器5具体采用指纹签到机，通过与服务器3的配合设置，有利于实现培训内容的共享，提高人员的培训出勤率，提高培训效果。所述的刷卡机6，人脸识别机7或者摄像头8通过有线的方式与管理主机1相连接，有利于提高人员考勤管理的水平，防止弄虚作假现象的发生，并可通过摄像头8实现对人员考勤的双向监督，进一步的提高考勤管理的准确性，节省人力，降低工作强度。所述的笔记本电脑10或者智能手机9通过无线或者有线的方式与路由器2相连接，通过与管理主机1和服务器3的配合，有利于方便员工通过网络平台对个人的考勤，休假信息进行查询，同时，管理主机1还可通过网络平台将公司的培训通知，制度要求等相关信息进行发送，实现智能化管理，减轻人力资源管理的工作量。所述的显示屏11通过无线或者有线的方式与路由器2相连接，所述的显示屏11具体采用LED数码管显示屏，通过与管理主机1的配合，有利于通过显示屏11公示公司的管理信息，通知信息，提高人力管理系统的多功能性。工作原理本技术在使用时，管理主机1通过路由器2与服务器3相连接，管理主机1可读取服务器3内的培训信息，通过投影仪4来实现对人员的培训，并通过签到器5实现对培训人员的制度化管理；管理主机1通过刷卡机6，人脸识别机7和摄像头8来实现员工上下班考勤的智能化管理，员工通过笔记本电脑10和智能手机9通过路由器2连接管理主机1，来查询出勤状况，请调休假明细等相关信息；同时，管理主机1还可通过路由器2连接显示屏11，公布相关信息，使用方便、快捷，提高人力资源管理的水平，实现减员增效的目的。利用本技术所述的技术方案，或本领域的技术人员在本技术技术本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种新型多功能人力资源管理系统，其特征在于，该新型多功能人力资源管理系统包括管理主机（1），路由器（2），服务器（3），投影仪（4），签到器（5），刷卡机（6），人脸识别机（7），摄像头（8），智能手机（9），笔记本电脑（10）和显示屏（11），所述的管理主机（1）设置在服务器（3）的下部；所述的路由器（2）设置在管理主机（1）的左侧；所述的投影仪（4）或者签到器（5）设置在管理主机（1）的右侧；所述的刷卡机（6），人脸识别机（7）或者摄像头（8）设置在管理主机（1）的下部；所述的智能手机（9）或者笔记本电脑（10）设置在路由器（2）的左侧；所述的显示屏（11）设置在路由器（2）的上部。

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：任中武，刘俊峰，程兴防，楚阳，秦雯，安海涛，王晓梅，孙晓辉，
申请(专利权)人：国家电网公司，国网山东东阿县供电公司，
类型：新型
国别省市：北京;11