一种基于等级的资源分配方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术实施例涉及数据处理技术领域，尤其涉及一种基于等级的资源分配方法及装置。该方法包括：根据用户的基准维度值和预先得到的基准维度的界限值向量，从预设的基准维度等级激励方程中选择适用于用户的基准维度等级激励方程；根据所述用户的基准维度值和选择出的基准维度等级激励方程，计算用户的基准维度等级值；根据所述用户的基准维度等级值和预设的多维度权重向量，计算用户的多维度等级值；根据所述用户的多维度等级值，为所述用户分配资源。该方法能够避免资源的浪费从而降低成本。

【技术实现步骤摘要】
【专利摘要】本专利技术实施例涉及数据处理
，尤其涉及一种基于等级的资源分配方法及装置。该方法包括：根据用户的基准维度值和预先得到的基准维度的界限值向量，从预设的基准维度等级激励方程中选择适用于用户的基准维度等级激励方程；根据所述用户的基准维度值和选择出的基准维度等级激励方程，计算用户的基准维度等级值；根据所述用户的基准维度等级值和预设的多维度权重向量，计算用户的多维度等级值；根据所述用户的多维度等级值，为所述用户分配资源。该方法能够避免资源的浪费从而降低成本。【专利说明】一种基于等级的资源分配方法及装置
本专利技术实施例涉及数据处理
，尤其涉及一种基于等级的资源分配方法及 装直。
技术介绍
管理客户关系（Customer-Managed Relationship, CMR)是一种广泛使用的划分用 户等级的方法、软件和互联网手段。 现有的基于等级的资源分配方法中，主要采用CMR中提供的方式划分用户等级， 并根据用户等级为用户分配资源。由于没有明确的等级划分标准，在录入用户信息时，可能 会随意给用户划分一个等级，导致用户等级的不合理。另外，等级划分标准多由管理者人为 的决定，即使有明确的等级划分标准，但是人为的确定用户等级的工作效率低下。 在根据用户等级为用户分配资源的过程中，用户等级划分的不合理将导致资源分 配的不合理，从而一定程度的浪费资源，进而增加资源的成本。
技术实现思路
本专利技术的目的是提出一种基于等级的资源分配方法及装置，以避免浪费资源，从 而降低资源的成本。 -方面，本专利技术提供了一种基于等级的资源分配方法，包括： 根据用户的基准维度值和预先得到的基准维度的界限值向量，从预设的基准维度 等级激励方程中选择适用于用户的基准维度等级激励方程； 根据所述用户的基准维度值和选择出的基准维度等级激励方程，计算用户的基准 维度等级值； 根据所述用户的基准维度等级值和预设的多维度权重向量，计算用户的多维度等 级值； 根据所述用户的多维度等级值，为所述用户分配资源。 另一方面，本专利技术提供了一种基于等级的资源分配装置，包括： 方程选择单元，用于根据用户的基准维度值和预先得到的基准维度的界限值向 量，从预设的基准维度等级激励方程中选择适用于用户的基准维度等级激励方程； 初始等级计算单元，用于根据所述用户的基准维度值和选择出的基准维度等级激 励方程，计算用户的基准维度等级值； 最终等级计算单元，用于根据所述用户的基准维度等级值和预设的多维度权重向 量，计算用户的多维度等级值； 资源分配单元，用于根据所述用户的多维度等级值，为所述用户分配资源。 本专利技术实施例中提供的基于等级的资源分配方法及装置，有效降低资源的成本。 本专利技术实施例中根据用户的基准维度值选择出适用于用户的基准维度等级激励方程，并根 据所述用户的基准维度值和选择出的基准维度等级激励方程计算出用户的基准维度等级 值；进而，根据用户的基准维度等级值和所述多维度权重向量，计算用户的多维度等级值， 从而确定用户的等级。由于本方法提供了由所述基准维度等级激励方程、等级范围划分点 向量和等级范围划分点向量决定的明确的等级划分标准，因此能够确保用户等级的合理 性，进而在根据用户等级为用户分配资源时，能够避免资源的浪费，从而降低资源成本。 【专利附图】【附图说明】 此处所说明的附图用来提供对本专利技术实施例的进一步理解，构成本专利技术实施例的 一部分，并不构成对本专利技术实施例的限定。在附图中： 图1是本专利技术第一实施例中提供的基于等级的资源分配方法的实现流程图； 图2是本专利技术实施例中提供的等级激励模型的示意图； 图3是本专利技术第二实施例中提供的基于等级的资源分配方法的实现流程图； 图4是本专利技术第二实施例中提供的等级激励模型的示意图； 图5是本专利技术第二实施例中提供的等级激励模型的示意图； 图6是本专利技术第二实施例中提供的等级激励模型的示意图； 图7是本专利技术第三实施例中提供的基于等级的资源分配装置的结构示意图。 【具体实施方式】 下面结合附图及具体实施例对本专利技术实施例进行更加详细与完整的说明。可以理 解的是，此处所描述的具体实施例仅用于解释本专利技术实施例，而非对本专利技术实施例的限定。 另外还需要说明的是，为了便于描述，附图中仅示出了与本专利技术实施例相关的部分而非全 部内容。 第一实施例： 图1是本专利技术第一实施例中提供的基于等级的资源分配方法的实现流程图，该方 法可以由基于等级的资源分配装置来执行，所述装置可由软件和/或硬件实现，可作为终 端设备的一部分被内置在终端设备内部。如图1所示，该实现流程包括： 步骤11、根据用户的基准维度值和预先得到的基准维度的界限值向量，从预设的 基准维度等级激励方程中选择适用于用户的基准维度等级激励方程。 在基于多维度的用户等级划分方程中，每个维度分别表示一种用户的信息， 将多维度值中一种维度的值作为用户的基准维度值。基准维度的界限值向量s = {sl，s2, s3, st··}表示不同用户等级对应的基准维度的范围值，即依据用户的基准维度值 和所述基准维度的界限值向量能够确定用户的基准维度等级。 具体的，以基准维度的界限值向量s = {f，h，t，p}为例。若用户的基准维度值q 满足如下关系：〇< q〈f，则确定用户属于第一等级；若用户的基准维度值q满足如下关系： f < q < h，则确定用户属于第二等级；若用户的基准维度值q满足如下关系：h < q〈t，则 确定用户属于第三等级；若用户的基准维度值q满足如下关系：t < q〈p，则确定用户属于 第四等级。第一等级、第二等级、第三等级和第四等级依次可以命名为初级、中级、高级和超 级。 预设的基准维度等级激励方程分别为各预设等级对应的方程。图2是本专利技术实 施例中提供的等级激励模型的示意图，如图2所示，第一等级激励方程为y = 2x ;第二等级 激励方程为y = x+a/2 ;第三等级激励方程为y = x/2+b/2+a/4 ;第四等级激励方程为y = x/4+c/2+b/4+a/8。其中各个等级的斜率表示各等级的激励因子，且激励因子越小则表示等 级上升越困难。 其中{a，b，c，d}构成等级范围划分点向量，即依据用户的多维度等级值和所述等 级范围划分点向量，能够确定用户的等级。 综上，根据用户的基准维度值和预先得到的基准维度的界限值向量，可以确定用 户所属的基准维度等级范围，进而可以选择出适用于用户的基准维度等级激励方程。需要 说明的是，不同基准维度等级对应的基准维度等级激励方程可以不同，也可以不同，还可以 各基准维度等级对应于同一个基准维度等级方程。 步骤12、根据所述用户的基准维度值和选择出的基准维度等级激励方程，计算用 户的基准维度等级值。 将用户的基准维度值，代入选择出的适用于用户的基准维度等级激励方程，即计 算出用户的基准维度等级值。例如，用户的基准维度值为q，且选择出的用户的基准维度等 级激励方程为y = x+a/2,则用户的基准维度等级值为：q+a/2。 步骤13、根据所述用户的基本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种基于等级的资源分配方法，其特征在于，包括：根据用户的基准维度值和预先得到的基准维度的界限值向量，从预设的基准维度等级激励方程中选择适用于用户的基准维度等级激励方程；根据所述用户的基准维度值和选择出的基准维度等级激励方程，计算用户的基准维度等级值；根据所述用户的基准维度等级值和预设的多维度权重向量，计算用户的多维度等级值；根据所述用户的多维度等级值，为所述用户分配资源。

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：王崟平，
申请(专利权)人：北京京东尚科信息技术有限公司，
类型：发明
国别省市：北京;11